16/09/2026
CÔNG TY TNHH BIGL VIỆT NAM TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
1. Vị trí công việc: Giám đốc điều hành
2. Chức danh công việc: Giám Đốc Điều Hành / Mã nghề 174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
3. Địa điểm làm việc: Lô CN1-1, Khu Công nghiệp Sông Công II, xã Tân Quang, thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
4. Thời gian làm việc dự kiến: từ 21/10/2026 đến 20/10/2028
5. Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
6. Chịu trách nhiệm chính:
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Hội đồng thành viên về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả nhất | Responsible to the Director and Member Council for the most effective management and use of labor, machinery and equipment
• Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm | Responsible for receiving production plans, organizing and implementing the production plan to ensure technical and product quality.
• Đóng vai trò chủ trì trong việc lập ngân sách hoạt động và chiến lược tăng trưởng. | Playing a leading role in compiling operation budget and growth strategy.
• Phát triển và thực hiện các chiến lược nhằm thúc đẩy sứ mệnh và “tiếng nói” của tổ chức. | Developing and implementing strategies aiming to promote the organization’s mission and “voice”
• Lập kế hoạch kinh doanh hoàn chỉnh nhằm đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu lợi nhuận cam kết với Giám Đốc và Hội Đồng thành viên. | Creating complete business plans for the attainment of goals and objectives set by the Directors and Member of Council.
• Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hiệu quả bằng cách cung cấp hướng dẫn và huấn luyện cho các nhà quản lý cấp dưới. | Building an effective team of leaders by providing guidance and coaching to subordinate managers
• Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật theo đúng yêu cầu của khách hàng. | Organize and provide professional and technical guidance according to customer requirements.
• Hướng dẫn, giám sát cho cán bộ công nhân viên trực thuộc về quy trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát quá trình, hướng dẫn truy tìm sản phẩm thuộc hệ thống ISO 9000. | Guide and supervise affiliated staff on production processes, process control plans, and product tracking instructions under the ISO 9000 system.
• Tổ chức thực hiện quyết định của Ban Giám Đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh hằng ngày của công ty. | Decide on issues related to the company's daily production and business activities.
• Xây dựng ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty. | Making and promulgate the Company's internal management regulations.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm Người Quản Lý trong Công Ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ Sở Hữu hoặc Hội Đồng Thành Viên. | Appoint, dismiss, dismiss Managers in the Company, except for subjects under the authority of the Owner or the Board of Members.
• Là người đại diện theo pháp luật, ký kết hợp đồng nhân danh công ty trừ những trường hợp thuộc quyền của Hội đồng thành viên. | Act as a legal representative, signing contracts on behalf of the company, except in cases under the authority of the Board of Members
• Trình bày báo cáo tài chính hàng năm lên hội đồng thành viên. | Present annual financial reports to the member council.
• Kiến nghị các phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh. | Recommend plans for using profits or handling losses in business.
• Tuyển dụng lao động, và các quyền khác được quy định tại nghị quyết của Hội đồng thành viên , hợp đồng lao động và các quyền khác theo ủy quyền của Giám Đốc. | Recruitment of labor, and other rights specified in the resolution of the Board of Members, labor contract and other rights authorized by the Director.
Quyền lợi được hưởng
Lương và chế độ quyền lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn ( mức lương cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi và chế độ theo quy định của pháp luật, bảo hiểm xã hôj, nghỉ lễ, chế độ hiếu hỉ, thưởng lương tháng 13, lộ trình thăng tiến theo chế độ của công ty, hỗ trợ bữa ăn tại công ty
Yêu cầu công việc
(I) Học vấn / Education : Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên nghành | Bachelor’s degree above
(II) Kinh nghiệm | Work Experience : Có kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến | Have experience and skills related to:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về sản xuất trong nghành công nghiệp khuôn mẫu và gia công CNC. | Minimum 05 years of production management experience in the mold and CNC machining industry. Có kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực viễn thông, đúc khuôn ô tô và vận hành gia công |Controlling Significant experience in telecommunication, automobile diecasting and machining operations .
(III) Kỹ năng khác | Other Skills : Hiểu biết về kỹ thuật | Technical Knowledge:
Địa điểm làm việc: Nhà máy tại Thái Nguyên, Việt Nam | Commitment: To work in Thai Nguyen, Vietnam.
Kỹ năng lãnh đạo | Strategic Leadership:
Có khả năng xử lý vấn đề và kỹ năng phân tích, có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, năng lực làm việc trong môi trường phát triển nhanh chóng, noăng lực làm việc nhóm, sáng tạo và cải tiến. Quản lý các mục tiêu KPI | Strong problem-solving and analytical skills, Excellent communication and presentation skills, Ability to work in a fast- paced environment, Ability to collaborate effectively with teams, Ability to think creatively and innovatively. KPI management.
(IV) Ngôn ngữ | Language : Tiếng Anh, Tiếng Trung hoặc Tiếng Hàn | English, Chinese and Korea
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ / APPLICATION METHOD
- Mọi cv xin gửi về địa chỉ email: [email protected]
- Tiêu đề email ứng tuyển: Hồ sơ ứng tuyển_Giám đốc điều hành_Họ và tên ứng viên
Email subject: Application CV_General Manager_Candidate full name
- Hoặc liên hệ admin để được hỗ trợ 0969.435.062
Call hotline for any support information: +84 969 435 062
THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ / DEADLINE
- Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi đến chúng tôi trước ngày 31/08/2026
Please send us your resume by email before 31th Aug 2026
