ANTDEMY

07/05/2026

HỖ TRỢ ĐĂNG TUYỂN

Tổng Công ty Lọc hoá dầu Việt Nam (BSR - đơn vị quản lý, vận hành NMLD Dung Quất) hiện đang tuyển dụng khoảng 60 nhân sự ở nhiều vị trí công việc. Đối với các nhân sự ứng tuyển, BSR yêu cầu chung cần sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học liên quan đến công việc; sức khỏe tốt, có năng lực, kỹ năng phù hợp đáp ứng theo từng vị trí; ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại các tỉnh/thành phố: Quảng Ngãi, Gia Lai, Đà Nẵng.

Hãy chia sẻ cho bạn bè ứng tuyển nhé
Thông báo tuyển dụng: chi tiết dưới comment 👇

03/05/2026

LÀN SÓNG FDI NHẬT BẢN THẾ HỆ MỚI & BÀI TOÁN "NÂNG CẤP" NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT 🇻🇳 🇯🇵
Chuyến thăm cấp cao của Thủ tướng Nhật Bản Sanae Takaichi diễn ra vào đúng thời điểm mang tính bước ngoặt: Việt Nam đang tái định vị vị thế của mình trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Trên bàn đàm phán là những từ khóa định hình tương lai: năng lượng sạch, vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), đất hiếm và chuyển đổi xanh.
Dưới góc nhìn của Antdemy Group – đơn vị chuyên sát cánh cùng các tập đoàn FDI trong việc cung ứng và đào tạo nhân lực, câu hỏi cốt lõi được đặt ra là: Sự dịch chuyển vĩ mô này sẽ định hình lại thị trường việc làm và tương lai của lực lượng lao động (Future of Workforce) Việt Nam như thế nào?

1. Cấu trúc việc làm thay đổi: Dịch chuyển từ "Gia công" sang "Tri thức"
Điểm khác biệt lớn nhất của làn sóng vốn Nhật Bản lần này là sự chấm dứt của kỷ nguyên tìm kiếm nhân công lắp ráp giá rẻ. Các dự án FDI thế hệ mới khát khao nguồn nhân lực chất lượng cao: Kỹ sư công nghệ, chuyên gia tự động hóa, kỹ thuật viên vận hành và nhà quản trị chuỗi cung ứng.
Điển hình như Shin-Etsu – gã khổng lồ sản xuất nam châm đất hiếm, đã mở ra cơ hội cho hơn 2.000 lao động tay nghề cao tại Hải Phòng. Tương tự, các tổ hợp chế biến đất hiếm tại Lai Châu, Yên Bái đang kéo theo một mạng lưới việc làm chuyên sâu từ logistics, hạ tầng đến công nghiệp phụ trợ. Đây là nhóm việc làm sở hữu "hào cản" vững chắc, miễn nhiễm với các chu kỳ suy thoái kinh tế thông thường.

2. Đào tạo chuyên sâu (Upskilling): Giá trị đầu tư bền vững nhất
Trong bức tranh hợp tác, cam kết phát triển nguồn vốn nhân lực chính là điểm sáng nhất. Mục tiêu tiếp nhận và đào tạo 250 nghiên cứu sinh Tiến sĩ ngành Bán dẫn và AI đến năm 2030 – chiếm một nửa chỉ tiêu quốc gia của Việt Nam – là một bước tiến lịch sử. Đi kèm là các chương trình chuyển giao kỹ thuật khắt khe thông qua ODA và Đại học Việt Nhật.
Đây cũng chính là triết lý mà hệ sinh thái Antdemy Group luôn thúc đẩy thông qua các mũi nhọn như Antdemy Academy hay YET School: Giáo dục không chỉ là lý thuyết, mà là trang bị kỹ năng thực chiến theo chuẩn quốc tế để kỹ sư Việt tự tin bước vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Ngay cả với lao động phổ thông, chứng chỉ kỹ năng đặc định Nhật Bản cũng là tấm hộ chiếu nâng tầm sự nghiệp.

3. Định chuẩn lại "Thương hiệu Nhà tuyển dụng" (Employer Branding)
Các doanh nghiệp Nhật Bản nổi tiếng với tiêu chuẩn lao động nghiêm ngặt nhưng bền vững: cấu trúc lương cạnh tranh, phúc lợi toàn diện và môi trường làm việc được tinh gọn áp lực hơn so với mặt bằng chung.
Từ kinh nghiệm thực chiến của nền tảng EniJobs, chúng tôi nhận thấy các nhà máy FDI Nhật Bản đang ngày càng chú trọng vào Trải nghiệm nhân viên. Tăng trưởng từ các siêu dự án không chỉ mang lại nguồn thu nhập tốt cho kỹ sư, mà còn tạo ra hàng ngàn việc làm gián tiếp, nâng cao chất lượng sống cho cả một hệ sinh thái địa phương.

TẠI VẠCH XUẤT PHÁT MỚI
Sự hợp tác Việt – Nhật đang chuyển dịch mạnh mẽ từ bài toán "Số lượng" sang "Chất lượng". Cơ hội đang rộng mở, nhưng sẽ chỉ thuộc về những nhân tài chủ động nâng cấp bản thân, và những doanh nghiệp có chiến lược thu hút nhân sự sắc bén.
Tại Antdemy Group, chúng tôi tin rằng đây chính là "Thời điểm Vàng" để tiếp tục sứ mệnh Kiến tạo Hệ sinh thái Nhân tài (Architecting the Talent Ecosystem), sẵn sàng làm cầu nối đưa trí tuệ Việt vươn ra biển lớn.

03/05/2026

Thủ tướng Takaichi công bố "cập nhật FOIP" tập trung vào ba lĩnh vực ưu tiên: Xây dựng cơ sở hạ tầng kinh tế cho kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu, tăng cường chuỗi cung ứng năng lượng và vật liệu; cùng kiến tạo cơ hội tăng trưởng kinh tế qua hợp tác công - tư và chia sẻ quy tắc; tăng cường hợp tác an ninh để đảm bảo hòa bình, ổn định khu vực.

01/05/2026

63.000 tấn LNG vượt eo biển Hormuz trước căng thẳng, an toàn cập cảng tại Tp.HCM
👉🏻 Học công nghệ LNG liên hệ page ngay

30/04/2026

Nhà máy lọc dầu 3 tỷ USD của Việt Nam báo lãi Q1 gấp 21 lần, lợi nhuận ngang ngửa BIDV, Techcombank
Bạn muốn nâng cấp kỳ lễ với các khoá học online lĩnh vực OGAV 👉🏻 Liên hệ page ngay

30/04/2026

Tập đoàn năng lượng Mỹ 🇺🇸 mua lại 100% kho cảng LNG Cái Mép

26/04/2026

ĐƯA SINH VIÊN RỜI BÀN GIẤY, BƯỚC THẲNG VÀO DÂY CHUYỀN SẢN XUẤT THỰC TẾ 🚀
Làm sao để một kỹ sư tương lai không bị "ngợp" khi bước từ giảng đường ra nhà máy?
Câu trả lời của YET School rất đơn giản: Đừng đợi đến lúc tốt nghiệp mới bắt đầu học cách làm việc.
Vừa qua, Founder Tân Ant đã có dịp đồng hành và quan sát đoàn sinh viên của chương trình Bach Khoa Mentoring (BKM) trong chuyến đi study tour đầy ý nghĩa tại nhà máy Airspeed. Nhìn hình ảnh các bạn sinh viên Bách Khoa khoác lên mình bộ đồng phục phòng sạch, say sưa quan sát các bảng mạch mẫu (Sample Boards) và lắng nghe chuyên gia phân tích hệ thống quản trị vận hành đẳng cấp thế giới (WCOM), chúng tôi lại càng thấm thía hơn triết lý giáo dục mà mình đang theo đuổi.
Những hoạt động thực địa xuất sắc như của BKM minh chứng rõ nét cho một điều: Đừng đợi đến lúc tốt nghiệp mới bắt đầu học cách làm việc. Và đó cũng chính là những DNA cốt lõi mà YET School luôn kiên định xây dựng trong mọi chương trình đào tạo:
🔹 Trăm nghe không bằng một... "chạm" (Triết lý CEL): Khái niệm về tối ưu hóa, quản lý chất lượng (SQCDP) không thể chỉ nằm trên slide bài giảng. Việc học phải gắn liền với doanh nghiệp (Community-Engaged Learning). Sinh viên cần được đứng ngay tại dây chuyền, cảm nhận nhịp độ khắt khe của sản xuất để tự "định chuẩn" lại thái độ và kỹ năng nghề nghiệp của mình.
🔹 Định hình tư duy giải quyết vấn đề (Triết lý PBL): Học thông qua thực tế dự án (Project-Based Learning) giúp các bạn hiểu rằng: Bài toán ở nhà máy không có sẵn đáp án như trong sách. Nó đòi hỏi tư duy hệ thống, kỹ năng giao tiếp và khả năng phản ứng linh hoạt ngay tại hiện trường.
🔹 Rút ngắn khoảng cách đào tạo (Co-op mindset): Những cơ hội cọ xát trực tiếp với các quản lý cấp cao tại doanh nghiệp là bước đệm hoàn hảo. Sinh viên hiểu được thị trường thực sự cần gì, đồng thời doanh nghiệp cũng nhìn thấy tiềm năng của thế hệ kỹ sư kế thừa.
Cảm ơn Bach Khoa Mentoring đã tổ chức một chuyến đi thực tế mang lại giá trị rất lớn cho các bạn sinh viên.
Với góc nhìn của những người làm phát triển nhân tài, những trải nghiệm quan sát quý giá tại Airspeed càng tiếp thêm động lực để hệ sinh thái Antdemy & YET School tiếp tục mở rộng mạng lưới, mang thêm nhiều "bài toán doanh nghiệp" vào các mô hình đào tạo thực chiến trong thời gian tới!

25/04/2026

🚀 [CHÍNH THỨC] ANTDEMY (YET SCHOOL) KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG ODOO HK: KIẾN TẠO THẾ HỆ NHÂN TÀI QUẢN TRỊ SỐ
Trong nỗ lực không ngừng nhằm thu hẹp khoảng cách giữa giảng đường và thực tiễn doanh nghiệp, Antdemy (Học viện YET School) chính thức thông báo về việc ký kết Biên bản ghi nhớ (MoU) với Odoo HK Limited trong khuôn khổ chương trình Odoo Education toàn cầu.
Đây là cột mốc quan trọng, khẳng định cam kết của Antdemy Group Holdings trong việc đồng hành cùng thế hệ trẻ Việt Nam bứt phá trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
💡 Tại sao là Odoo?
Odoo là bộ phần mềm quản trị doanh nghiệp (ERP) mã nguồn mở hàng đầu thế giới với hơn 15 triệu người dùng. Thông qua hợp tác này, sinh viên và học viên của YET School sẽ được tiếp cận trực tiếp với "vũ khí" quản trị hiện đại nhất mà các tập đoàn lớn đang vận hành.
🌟 Đặc quyền dành riêng cho cộng đồng YET School & Antdemy:
Dựa trên thỏa thuận hợp tác, các học viên và giảng viên của chúng tôi sẽ nhận được những hỗ trợ đặc biệt:
✅Tiếp cận nền tảng công nghệ: Miễn phí sử dụng Odoo Online cho mục đích học tập và giảng dạy với thời hạn lên đến 2 năm.
✅Tài nguyên học thuật chuẩn quốc tế: Truy cập không giới hạn vào kho tài liệu đào tạo và giảng dạy chuyên sâu từ website chính thức của Odoo.
✅Đào tạo & Workshop thực chiến: Tham gia các buổi tập huấn và hội thảo thực hành (Hands-on workshops) do trực tiếp các chuyên gia từ Odoo và Antdemy dẫn dắt.
🎯 Tầm nhìn chiến lược
Sự hợp tác này là mảnh ghép hoàn hảo cho mô hình học tập mà YET School đang theo đuổi:
👉🏻CEL (Community-Engaged Learning): Học thông qua trải nghiệm gắn kết trực tiếp với chuyên gia và các đối tác công nghệ hàng đầu như Odoo.
👉🏻PBL (Project-Based Learning): Học viên được trực tiếp giải quyết các bài toán vận hành doanh nghiệp thực tế trên nền tảng ERP.
Vừa qua, sự kiện khởi động Odoo Education Workshop (05/04/2026) tại Sihub với sự góp mặt của anh Tô Tôn Thanh – Giám đốc Chương trình Giáo dục Odoo Việt Nam đã minh chứng cho sức hút và giá trị thực tế mà liên minh này mang lại.
Chúng tôi tin rằng, việc làm chủ các hệ thống quản trị dữ liệu như Odoo ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường sẽ là "đòn bẩy" giúp các bạn trẻ tự tin bước ra thế giới và trở thành những nhà lãnh đạo tương lai trong lĩnh vực STEM & Business.
Hãy cùng YET School và Odoo mở khóa những tiềm năng vô hạn của bạn ngay hôm nay!
ANTDEMY (YET SCHOOL) – Learn. Grow. Launch your career.
🔹 Website: yet.edu.vn
🔹 Vận hành bởi: Công ty TNHH Antdemy Việt Nam

17/04/2026

Chiến lược đào tạo nâng cao kỹ năng số cho người trẻ

🔥 TỪ CHIẾN LƯỢC "DỮ LIỆU SỐ" QUỐC GIA ĐẾN BÀI TOÁN THỰC CHIẾN CỦA NHÂN SỰ TRẺ
Chính phủ Việt Nam đã xác định rõ trong Chiến lược Chuyển đổi số quốc gia: Dữ liệu lớn (Big Data) và hệ thống vận hành số không chỉ là xu hướng, mà là tài nguyên cốt lõi để kiến tạo nền Kinh tế số. Nhưng có một thực tế mà những người làm giáo dục và phát triển nhân tài như tôi luôn trăn trở: Chúng ta có chiến lược vĩ mô rất hay, nhưng ai sẽ là người trực tiếp vận hành những cỗ máy dữ liệu khổng lồ đó tại các doanh nghiệp?
Nếu sinh viên chỉ học về hệ thống quản trị, ERP hay dữ liệu qua những bộ giáo trình lý thuyết trên giảng đường, các bạn sẽ lập tức bị "ngợp" khi bước vào "chiến trường" thực tế.
Đó là lý do tại YET School – thương hiệu giáo dục cốt lõi của hệ sinh thái Antdemy Group Holdings, chúng tôi chọn một con đường khác. Chúng tôi không dạy lý thuyết suông, mà tái định nghĩa cách học thông qua hai cột trụ:
🔹 CEL (Community-Engaged Learning): Học thông qua sự gắn kết sâu sắc với chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp.
🔹 PBL (Project-Based Learning): Học bằng cách giải quyết trực tiếp các bài toán dự án thực tế của thị trường.
Sáng Chủ Nhật (05/04) vừa qua, sự kiện ODOO EDUCATION WORKSHOP chính là minh chứng rõ nét nhất cho triết lý này.
Đây không phải là một sự kiện hội thảo để "nghe và chép". Dưới sự dẫn dắt của anh Tô Tôn Thành (Giám đốc Giáo dục Odoo Việt Nam) và đội ngũ Antdemy, hội trường Sihub đã biến thành một "doanh nghiệp thu nhỏ". Hàng chục bạn sinh viên đã tự tay thao tác, quản lý dữ liệu xuyên suốt từ phân hệ Mua hàng (Purchase), Sản xuất (Manufacturing), Kho bãi (Inventory) cho đến Website ngay trên nền tảng ERP chuẩn quốc tế.
Khi các bạn nhìn thấy cách một lệnh đặt hàng tự động trừ đi số liệu trong kho, hay cách dòng tiền nhảy số theo thời gian thực, đó chính là lúc khái niệm "Dữ liệu lớn" hay "Chuyển đổi số" bước từ văn bản chiến lược ra đời thực.
Tại Antdemy Group Holdings, tầm nhìn của chúng tôi không dừng lại ở việc tổ chức những buổi workshop đơn lẻ. Chúng tôi đang xây dựng một bệ phóng toàn diện: Nơi YET School rèn luyện tư duy hệ thống (STEM & Business), và nền tảng EniJobs kết nối những nhân tài "thực việc" này đến tay các doanh nghiệp hàng đầu.
Chiến lược quốc gia cần những con người có năng lực thực thi. Và nhiệm vụ của chúng tôi là tạo ra "sa bàn" để thế hệ trẻ được làm quen, vấp ngã và làm chủ những hệ thống đó ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Hẹn gặp lại các bạn sinh viên đầy năng lượng ở những dự án thực chiến tiếp theo cùng Antdemy!

10/04/2026

[ODOO EDUCATION x ANTDEMY WORKSHOP RECAP] ĐI WORKSHOP "FREE" MÀ NHẬN VỀ KHO TÀNG KIẾN THỨC "KHỦNG" – BẠN CÓ TIẾC NẾU ĐÃ BỎ LỠ?
Sáng Chủ Nhật vừa rồi của bạn thế nào? Còn với team tham gia Business Management System Workshop cùng Odoo x Antdemy tại Sihub 123 Trương Định thì đúng chất là một buổi sáng "F5" bản thân cực đỉnh! 🌟
Có gì tại buổi Workshop vừa qua:
✅ Hiểu tổng quan về hệ thống quản lý trong một doanh nghiệp thực tế.
✅ Mắt thấy: Demo "mượt mà" các luồng vận hành từ Website đến Kho bãi.
✅ Tay làm: Trực tiếp thực hành trên phần mềm Odoo, cảm giác "quản lý" cả một doanh nghiệp thực thụ tù bán hàng đến quản lý tài chính cực kỳ thú vị.
✅ Tai nghe: Những chia sẻ "xương máu" về định hướng nghề nghiệp trong kỷ nguyên số từ anh Tô Tôn Thành (Giám đốc Chương trình Giáo dục Odoo Việt Nam) và tham gia của anh Tân Ant - Giám đốc Antdemy Group
Không chỉ là kiến thức, mỗi bạn ra về đều bỏ túi những tài nguyên học tập miễn phí "xịn xò" từ Odoo Education để tiếp tục tự nâng cấp bản thân.
Cảm ơn Odoo HK x Antdemy (YET School) và các bạn sinh viên đã tạo nên một buổi học tập đầy năng lượng!
Hẹn gặp lại các bạn ở những hành trình tiếp theo của Odoo và Antdemy (Học viện YET School)!
📸 Cùng nhìn lại những khoảnh khắc tập trung cao độ và những nụ cười rạng rỡ của chúng mình dưới đây nhé! Đừng quên tag ngay đứa bạn "hụt" buổi này vào để cùng phục thù ở workshop sau nha! 👇
________________________

🤝ĐƠN VỊ TỔ CHỨC: ANTDEMY (HỌC VIỆN YET SCHOOL) & ĐỒNG TỔ CHỨC ODOO HK
📣 HỖ TRỢ TRUYỀN THÔNG: EniJobs.com

08/04/2026

HỖ TRỢ TRUYỀN THÔNG - BUỔI HỌC CÙNG 400 CEO
CHỦ ĐỂ: LEADERSHIP | NĂNG LỰC CỐT LÕI GIÚP NÂNG CAO HIỆU SUẤT ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ
💡 Bạn đang tìm cách nâng cao hiệu suất nguồn nhân lực trong doanh nghiệp?
💡 Bạn đang trăn trở với hệ thống quản trị doanh nghiệp, quy trình nhân sự và văn hóa công ty?
👉 Hãy tham gia chuyên đề đào tạo chuyên sâu cùng chuyên gia Nông Vương Phi, nơi bạn sẽ được trang bị 03 đối sách và các công cụ then chốt để nâng cao hiệu suất đội ngũ:
🔹 LÀM ĐÚNG – Kiến tạo hệ thống quản trị & văn hóa doanh nghiệp
🔹 LÀM ĐỦ – Xây dựng chính sách nhân sự & quy trình vận hành hiệu quả
🔹 LÀM ĐỀU – Thiết lập cơ chế trao đổi hai chiều & cải tiến liên tục
👉 Thời gian và Địa điểm:
🔹 Thời gian: 8h – 17h | Thứ Bảy, ngày 12/07/2025
🔹 Địa điểm: 45 Đinh Tiên Hoàng, P. Bến Nghé, Q.1, TP.HCM

VỀ GIẢNG VIÊN | NÔNG VƯƠNG PHI
Founder & CEO – Phi&P | Chuyên gia Tư vấn và Đào tạo Nhân sự hàng đầu Việt Nam
🎓 Học vấn nổi bật:
• Nghiên cứu sinh Tiến sĩ tại National Taiwan Ocean University
• Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực tại Columbia Southern University
• Chứng chỉ Executive Program Leader Maxwell Leadership
• Chứng chỉ Master đào tạo Chuyên gia tư vấn AI & IoT Japan
• Các Chứng chỉ cao cấp quốc tế về Tư vấn, Đào tạo và Coaching
💼 Kinh nghiệm thực tiễn:
• 8 năm sáng lập & điều hành Công ty Phi&P
• 9 năm giữ vị trí Giám đốc Nhân sự tại SACOM và SEAREFICO
• 11 năm công tác tại các vị trí trọng yếu ở VNPT và Saigon Postel
• Thành viên HĐ Cố vấn: Alphabooks & Tập đoàn Giáo dục IGC
📊 Kết quả ấn tượng:
✅ 200+ Dự án Tư vấn & Đào tạo cho Doanh nghiệp
✅ 235+ Khóa học & Workshop về Nhân sự
✅ 17,000+ Học viên trên toàn quốc

🎯 Đây không chỉ là một buổi học – mà là một bước tiến chiến lược để nâng tầm năng lực lãnh đạo và hiệu suất tổ chức.

Đăng ký vé: 500,000 VNĐ
Liên hệ Tân Ant - 0906657379 (Zalo, viber, whatsapp)