Techgroup

16/10/2026

💝🏥 KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ TẠI TECHGROUP: NGHĨA VỤ - TRÁCH NHIỆM VÀ SỰ TỬ TẾ 🩷💚

Tại Techgroup, chúng tôi quan niệm rằng tài sản lớn nhất của doanh nghiệp không chỉ là những con số tăng trưởng hay thị phần mở rộng, mà chính là nền tảng sức khỏe của đội ngũ nhân sự.

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ cán bộ nhân viên không chỉ là việc tuân thủ nghiêm ngặt Luật An toàn, vệ sinh lao động, mà đối với Ban lãnh đạo, đó là Trách nhiệm và Sự tử tế dành cho những người cộng sự của mình.

Những nụ cười rạng rỡ và sự an tâm của ACE TECHGROUP trong các buổi thăm khám thực tế chính là thước đo thành công lớn nhất của chương trình này.

Chúng tôi tin rằng, một tổ chức chỉ có thể tiến nhanh và tiến xa khi từng cá nhân trong tổ chức đó luôn ở trạng thái thể lực và tinh thần sung mãn nhất. Techgroup cam kết duy trì môi trường làm việc kỷ luật, an toàn và phát triển bền vững!

🎯 BẠN ĐÃ SẴN SÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG MỘT TẬP THỂ VỮNG MẠNH?

05/10/2026

BA NGÀY TẠI TÀ XÙA – 90 NGÀY PHÍA TRƯỚC

Chuyến Dã ngoại và Kickoff Quý IV/2026 đã khép lại với nhiều kỷ niệm, nhưng điều quan trọng nhất không nằm ở những bức ảnh đẹp.

Trên đường leo núi, mỗi người có một thể lực và tốc độ khác nhau. Người đi nhanh biết chậm lại, người mệt vẫn cố gắng bước tiếp và cả đội cùng hỗ trợ nhau về đích.

Công việc cũng vậy. Hỗ trợ không có nghĩa là làm thay. Đoàn kết không có nghĩa là bỏ qua trách nhiệm. Mỗi người cần hoàn thành tốt phần việc của mình và sẵn sàng giúp đồng đội khi cần.

Sau buổi Kickoff, mục tiêu cho 90 ngày cuối năm đã rõ. Nhưng mục tiêu trên giấy mới chỉ là điểm bắt đầu. Kết quả phụ thuộc vào hành động, kỷ luật và trách nhiệm của từng người.

Cảm ơn toàn thể anh chị em TECHGROUP đã cùng tham gia. Đặc biệt cảm ơn Mrs Huệ Anh – phụ trách HCNS, đã tổ chức và điều phối chương trình chu đáo.

Chuyến đi đã kết thúc. Một chặng đường mới chính thức bắt đầu.

Call now to connect with business.

03/10/2026

MỘT HÀNH TRÌNH KHÉP LẠI – 90 NGÀY TĂNG TỐC CHÍNH THỨC BẮT ĐẦU

TECHGROUP đã hoàn thành chương trình Dã ngoại và Kickoff Quý IV/2026 tại Tà Xùa từ ngày 01–03/10/2026.

Ba ngày cùng nhau không chỉ mang lại những trải nghiệm đáng nhớ. Quan trọng hơn, đây là dịp để toàn bộ đội ngũ nhìn lại chặng đường đã qua, thống nhất mục tiêu và xác định rõ phương án hành động trong 90 ngày cuối năm.

Chuyến đi đã kết thúc, nhưng một giai đoạn mới vừa bắt đầu.

Quý IV/2026 là thời điểm toàn đội tăng tốc về đích, đồng thời tạo nền tảng để TECHGROUP bước vào năm 2027 với một vị thế mới, một tư duy mới và quyết tâm lớn hơn.

Cảm ơn toàn thể anh chị em đã cùng nhau tạo nên một hành trình nhiều năng lượng, nhiều tiếng cười và nhiều giá trị.

90 ngày phía trước – cùng hành động, cùng bứt phá, cùng về đích!

29/07/2026

Tuyển dụng khó là thực trạng chung của năm 2026, nhưng đó cũng là cơ hội để các doanh nghiệp tập trung vào nội lực. Không có giải pháp ngắn hạn cho một mục tiêu dài hạn. Muốn có quả ngọt, buộc phải bắt đầu từ việc gieo trồng và kiên nhẫn nuôi dưỡng.

📌 Hãy tìm "Người đồng hành", đừng chỉ tìm "CV đẹp"
📌 Nhân sự đến vì tiền, sẽ đi vì nhiều tiền hơn
📌 Thà đào tạo rồi họ rời đi, còn hơn không đào tạo mà họ ở lại và kéo trì trệ cả hệ thống.
📌 Đào tạo nội bộ là "Vũ khí thực chiến", không phải lý thuyết suông.

29/07/2026

Vì sao nhiều SMEs quanh năm tuyển dụng nhưng vẫn thiếu người ???

Bởi phần lớn doanh nghiệp SMEs vẫn đang quản lý nhân sự thay vì quản trị nhân tài.

Họ giải quyết bài toán thiếu người, thay vì xây dựng một đội ngũ bền vững. Vì thế, vòng lặp "tuyển – nghỉ – tuyển" cứ tiếp diễn.

Theo Báo cáo VietnamWorks 2025, 58% doanh nghiệp Việt Nam gặp khó khăn trong việc tuyển được nhân sự phù hợp, đặc biệt ở nhóm SMEs.

Trong khi đó, khảo sát của Anphabe cho thấy 45% người lao động không thực sự gắn kết với doanh nghiệp. Khi không nhìn thấy cơ hội phát triển, họ sẵn sàng rời đi để tìm một môi trường phù hợp hơn.

Muốn phát triển bền vững, SMEs cần chuyển từ tư duy "tuyển đủ người" sang "xây dựng đội ngũ": tuyển đúng người, đào tạo đúng cách, đánh giá công bằng và tạo cơ hội phát triển lâu dài.

Bởi lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không nằm ở số lượng nhân viên, mà nằm ở chất lượng đội ngũ và năng lực giữ chân nhân tài.

Đó chính là sự khác biệt giữa "quản lý nhân sự" và "quản trị nhân tài".

(Theo chuyên gia cố vấn DN - Mr Long)

09/07/2026

TECHGROUP CỦNG CỐ BỘ MÁY LÃNH ĐẠO CHO CHI NHÁNH MIỀN NAM – SẴN SÀNG CHO CUỘC ĐUA TĂNG TRƯỞNG.

"Hành trình vạn dặm khởi đầu từ những bước chân vững chắc"

Vừa qua, tại văn phòng đại diện Techgroup tại TP. Hồ Chí Minh đã diễn ra buổi họp chiến lược và công bố quyết định bổ nhiệm các vị trí chủ chốt của Chi nhánh Miền Nam. Hãy cùng chào đón những gương mặt sẽ dẫn dắt Techgroup chinh phục đỉnh cao mới:

🌟 1. Bổ nhiệm chức vụ Trưởng Chi nhánh Miền Nam đối với Ông TRẦN TIẾN ĐẠT.

🌟 2. Trao quyền phụ trách chức vụ Trưởng phòng Kinh doanh Miền Nam đối với Ông TRẦN TRỌNG QUỐC HUY.

Sự bổ nhiệm này không chỉ là sự công nhận năng lực cá nhân mà còn thể hiện cam kết của Ban Lãnh đạo Techgroup trong việc đầu tư cho "vốn con người". Đây là những viên gạch đầu tiên quan trọng để thiết lập quy trình vận hành và hệ thống KPI tối ưu cho mô hình phân phối thiết bị máy cầm tay mà chúng ta đang theo đuổi.

Chúc anh Huy, anh Đạt cùng toàn thể đội ngũ Chi nhánh Miền Nam luôn giữ vững tinh thần bền bỉ, sự chính trực và khát vọng không ngừng tăng trưởng. Ban Lãnh đạo và toàn thể đại gia đình Techgroup sẽ luôn đồng hành và hỗ trợ hết mình.

Hãy cùng chúc mừng và sự khích lệ cho các tân lãnh đạo ở phần bình luận nhé! 👇

12/04/2026

𝐁𝐨̉ 𝐧𝐠𝐡𝐞̂̀ 𝐥ư𝐨̛𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐨 đ𝐢 𝐜𝐡𝐚̣𝐲 𝐱𝐞 𝐨̂𝐦 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐡ệ “𝐃𝐮̃𝐧𝐠 𝐜𝐚̉𝐦” 𝐡𝐚𝐲 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐥𝐚̀ đ𝐚𝐧𝐠 “𝐜𝐡𝐚̣𝐲 𝐭𝐫𝐨̂́𝐧” ?

Gần đây cộng đồng mạng đang xôn xao câu chuyện một chàng trai 9x Bách Khoa, đã dành 6 năm làm lập trình viên, nay bỏ ngang để chạy xe ôm công nghệ. Thật ra đây không phải là một câu chuyện hài hước mà là câu chuyện của sự thương cảm và sự thấu hiểu cho thực tế đời sống.

Cuộc sống áp lực, ai cũng muốn kiếm được thật nhiều tiền nhưng tiền không thể mua được hạnh phúc. Không biết bao người bên ngoài được cho là thành công, công việc ổn định, thu nhập cao, nhưng sâu thẳm trong họ là sự chán chường, mệt mỏi với cuộc sống hàng ngày. Nếu như những người này quyết định thay đổi cuộc sống tẻ nhạt để theo đuổi thứ họ thực sự muốn, dẫu biết trước những khó khăn và không mấy ai ủng hộ nhưng họ vẫn làm. Họ xứng đáng được tôn trọng.

Dù việc lựa chọn nghề nghiệp có khác nhau nhưng một khi đã trưởng thành thì phải nhìn vào thực tế. Chúng ta không thể mãi bay bổng theo đuổi những thứ chỉ mang lại cho ta sự hạnh phúc nhất thời mà hãy nên lựa chọn những thứ có thể mang lại cuộc sống ổn định và có thể lo cho tương lai sau này. Chạy xe ôm công nghệ giúp cuộc sống thoải mái hơn nhưng liệu sau này khi già yếu bạn còn có thể tiếp tục công việc?

Vậy việc lựa chọn này là dũng cảm hay chạy trốn? Câu trả lời có thể tuỳ theo quan điểm của từng người. Nhưng chúng ta cũng hãy nên tôn trọng ý kiến của họ khi đã nỗ lực làm một điều gì đó để đổi thay cuộc sống.

**********************************
Mà nghĩ lại, chắc bạn trẻ này cũng thấy áp lực khi phải “fix bug” liên tục đúng không? Thôi thì về với TËCHGROUP đi bạn ơi! Chúng tôi không tuyển coder mà đang tìm kiếm 5 CHIẾN BINH SALES SALES với thu nhập cực khủng (15-45 triệu/tháng)!

Không áp lực như code đâu, chỉ hơi… “khô máu” một chút thôi!

07/04/2026

💰 SALE ĐIỆN MÁY 2026 – THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN TỪ 15 - 45 TRIỆU++

🚀 Bạn tự tin với khả năng thuyết phục? Techgroup mở cửa đón 05 "Chiến binh Sales" chinh phục thị trường máy cầm tay (Benyu & Bentec) với quyền lợi cực khủng:

🔥 TẠI SAO PHẢI GIA NHẬP NGAY?

Thử việc 2 tháng: Nhận ngay 10.300.000 VNĐ (Lương cơ bản + Thưởng KPI).

Chính thức: Thu nhập 15.000.000 – 45.000.000 VNĐ (Lương cứng + Hoa hồng cao).

Cơ hội: Bàn giao hệ thống NPP/Đại lý sẵn có – Không lo xuất phát từ số 0.

💼 YÊU CẦU ĐƠN GIẢN: Nam/Nữ (23-30 tuổi), nhanh nhẹn, bền bỉ, có bằng lái Ô tô là lợi thế.
📍 Làm việc tại: 59 Thanh Liệt, Hà Nội.

👉 IB HOẶC GỬI CV NGAY: [email protected]
📞 Hotline/Zalo: 0837.391.888 – 082.5657.888

13/03/2026

🚀 BẠN ĐANG TÌM KIẾM CÔNG VIỆC MỚI ???
BẢN TIN TUYỂN DỤNG THÁNG 3 - 2026
Bạn chỉ cần 3 điều:
✅ Nhanh nhẹn – ✅ Ham học hỏi – ✅ Dám thử thách bản thân
Còn lại, TECHGROUP lo hết:
• Đào tạo bài bản từ số 0 → thành chuyên gia Sales GIỎI
• Được bàn giao luôn hệ thống khách hàng Đại lý/NPP có sẵn
• Thưởng doanh số cực hấp dẫn + lộ trình thăng tiến rõ ràng
⸻
👤 Chúng tôi tìm kiếm “Chiến binh Sale”:
• Nam 23–30 tuổi, tốt nghiệp Trung cấp trở lên
• Không yêu cầu kinh nghiệm – chỉ cần tinh thần cầu tiến
• Kỹ năng giao tiếp thuyết phục, Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng
• Có khả năng đi công tác tỉnh định kỳ
• Có bằng lái Ô tô là một lợi thế lớn
⸻
💰 Thu nhập thực tế Sale Techgroup
👉 Lương + thưởng KPI thử việc 10.3 triệu ( 2 tháng ).
👉 Lương + thưởng KPI chính thức: 15 – 45 triệu/tháng ( không có giới hạn ).
⸻
🎁 Quyền lợi
• BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ
• Thưởng lễ, Tết, du lịch thường niên
• Lộ trình thăng tiến: Sale → Trưởng nhóm → Quản lý kinh doanh
⸻
📍 Địa điểm làm việc: 59 Thanh Liệt, phường Thanh Liệt, Hà Nội
📩 Ứng tuyển ngay:
• Gửi CV: [email protected]
• Zalo/Hotline: 0837.391.888 – 082.5657.888 – 0997.997.888
• Tiêu đề: [Họ tên] – Ứng tuyển Nhân viên Kinh doanh
⸻
✨ Techgroup – Nơi khơi nguồn cảm hứng khởi nghiệp cho các bạn trẻ !

.