11/17/2024
Теперь мы поговорим про создание резюме (раскрываю секреты, тех кто пишет резюме за деньги).
Продолжение к посту о поиске работы, где я описал все ступени после выполнения которых вы скорее всего найдете работу.
******
ВАЖНО!!!
1) Не используйте универсальное резюме, под все виды работ на которые хотели бы устроится... Это скорее всего не сработает.
2) Самый рабочий шаблон резюме, который пролетает все фильтры - бесплатный и находится в личном кабинете на сайте Indeed. Заполняете его по инструкции указанной ниже и на том же сайте отправляете работодателям.
******
Написав пост о том как правильно искать работу на западе, я понял как люди относятся к прочитанному. Пару слов о моем непонимании человечества и дальше никакой воды. И так...
Я стал получать странные сообщения от людей прочитавших предыдущий пост до строчки, где я на свою голову написал-"Если есть вопросы, пишите. По мере свободного времени постараюсь ответить".
Вот какие сообщения я стал получать от множества людей;
1) "Не могу найти работу, помоги найти" - Серьезно? То есть вы хотите, что бы я собрал о вас информацию ,нашел работодателей, составил и отправил за вас резюме? Сорян, вы не по адресу. Хотите спросить, спрашивайте кратко и по существу, будет время отвечу.
2) "Не могу найти работу, можешь меня устроить?" - Я не утрирую, большинство не сочли нужным даже поздороваться.
3) "Не могу найти работу, что делать?" - Прочитать еще раз пост у меня на странице, "Что делать если не можешь найти работу в США"
4) И последнее, что меня НЕМНОГО смутило... "Почему не перевел текст на Украинский ?" или, "Почему не написал на Украинском" - Ребята, мой вам поклон проходите мимо. Пост был написан для всех, кто способен его прочитать...
На сообщения с вышеупомянутым смыслом я даже реагировать не буду.
Как я уже писал в предыдущей публикации, я не HR, я инженер, но мне много раз приходилось отбирать людей либо для своей команды, либо для владельцев предприятий в Европе, Канаде и США.
К теме.
Сразу говорю, тут вы не найдете магического шаблона резюме, который привлечет работодателей как мух на г #%** #.. Простите, как мотыльков на свет . Опять же, постараюсь разложить все по полочкам и предоставить понимание того, по какой причине вы пролетаете и дело даже не доходит до собеседований.
И так поехали.
1) Фильтры сортировки e-mail у адресата.
В большинстве случаев у HR работников в США принимающих резюме, установлена дополнительная "программа" помогающая снизить нагрузку и увеличить эффективность. Аппликация проверяет почту в автоматическом режиме и сканирует все поступающие резюме. Идет проверка на ключевые слова или выражение. Ключевые слова могут позволить вашему письму пройти автоматическую проверку, но так же могут указать на триггеры для отсеивания.
Допустим, работодатель ищет сварщика с опытом работы не больше года.
У нашего человека сразу срабатывает инстинкт и начинают потеть ладошки от желания описать всю свою крутизну в этом деле. И тут начинается накатывание текста на ломанном английском в попытке показать свой скилл, где описываются в цветах все вареные за 20 лет трубы.
Фильтр при проверке отметит #сварщик - оставить
#20 лет опыта - выкинуть.
Тут важно понять - не считаются все плюсы и минусы, а затем решение происходит в пользу того, чего больше.
Один раз сработал триггер на "выкинуть" и ваше резюме растворится в океане единиц и нулей.
В вакансиях обычно дается допустимая разница между тем что требуется и тем ,что имеется. Но на это рассчитывать не стоит.
Объясняется все очень просто, на данную вакансию требуется человек с базовыми умениями с окладом ниже среднего. Так как работа относительно простая. Человек с опытом либо сразу завысит ценник (его не примут - потеря времени HR на собеседование), либо завысит ценник позже (человека уволят и начнут искать замену - опять потеря времени).
2) Цветные резюме оформленные как web страницы, растущие графики ваших достижений, фотографии себя (особенно касается женщин с декольте), фотографии своих работ, гифки, смайлики... Все то, что не является текстом еще на подходе улетает в мусор.
Почему фотографии себя в резюме - нунуну. Если кто-то докажет что Клава с пятым размером груди взяла должность секретаря не имея ни скила, ни опыта, ни образования, а реальный человек подходящий на эту должность, пролетел. То у менеджеров полетят головы.
Если хотите показать портфель работ, или фотографии выполненных проектов, то необходимо залить их в любое облако и дать ссылку на документы в отделе SUMMERY.
Если вам все же очень хочется показать свое личико, дайте ссылку на LinkedIn.
3) Сопли, слюни и вся горечь жизни, не должны быть в резюме, прям ни какого намека.
Пример;
Я был золотым работником, был топовым менеджером, затем завод атаковали тролли. Мы защищались как могли. Уборщица Марья Ивановна хлорной гранатой остановила нападающих, дав нам шанс уйти... Завод мы не спасли хлюп-хлюп, царствие небесное Марье Иванне.
В предыдущем посту , я описал "Давящих на жалость". Шансы найти работу в США у них практически равны нулю.
4) У нашего брата почему-то постоянно чешутся руки впихнуть в резюме всего и побольше. Все пытаются красочнее расписать каждый свой шаг рабочего дня на всех предыдущих работах в течении последних 10 лет.
А теперь представьте ситуацию, сидит HR работник и перед ним 10 томов "Война и мир"... Что там написано, ni ^я не понятно, но каждая глава по 2-3 страницы.
Как вы думаете, какие резюме будут прочитаны хотя бы до середины?
Правильно! Те, которые написаны на одной странице и где самая необходимая инфа находится сразу перед глазами. То есть графа SUMMARY должна располагаться после личных данных и должна содержать информацию в таком стиле-
Умею читать сварочные чертежи любой сложности, имею опыт в выполнении сложных проектов, умею варить все виды металлов, пунктуален, командный игрок, легко вливаюсь в коллектив, легко обучаем. Добился таких-то и таких результатов ,тут можно углубиться, но не сильно. Помните, что человек читающий ваше резюме -не человек вашей профессии и профессиональных слов скорее всего не поймет.
5) Предыдущие места работы. Отдел ,который обязан присутствовать в резюме. НО! Указанных мест должно быть 2 - 4 последних, с указанием даты начала работы и окончанием. НО! Ни в коем случае не указывать места где вы отработали меньше года, и поверьте HR на это смотрят. Если в резюме вы указали 4 последних места работы , где отработали от пары месяцев до года, вам не перезвонят. Запад всегда ищет стабильность и если вы попрыгун, то значит вы не уживаетесь в коллективе (а это святое), вы не обучаемы, ну или просто хреновый сотрудник.
Что делать если мест, где вы отработали больше 2-ух лет нет? Не знаю - ваша совесть, вам решать и только Маллах Какбар вам судья.
Нюансы.
Правила этикета написания резюме говорят, что возраст указывать не нужно. Тут вам решать, но! Если вам около или за 30, то для работодателя вы более стабильный сотрудник который ищет место на долгое время, а это в свою очередь весомый плюс.
Огромным плюсом будет являться описание опыта с рабочим инструментом. Если вы сварщик, то с какими аппаратами вы работали и сколько лет. Если вы офисный сотрудник, напишите количество лет работы с программами. Если вы оператор станков, то название станков и опять же, кол-во лет работы.
Выглядеть должно это примерно так:
Micropoft Exul, 5 лет - замена заглавных букв на прописные.
Homga 5 Axis CNC, 2 года - ковыряние дыр в легких материалах.
Советский сварочный аппарат "Заря Г", 10 лет - создание дырявых швов.
П.С.
Как и прошлый пост о поиске работы, этот так же в сыром виде и перепроверять / исправляДь я его не буду. Целью было убить бессонницу и немного подправить карму. Предыдущий пост о поиске работы можно найти у меня на странице.
Если кто-то из вас заинтересован в приобретении новой высокооплачиваемой профессии 3D моделлера и производству моделей на CNC машинах, то вся информация так же имеется на моей странице. Я сам лично обучаю людей с нуля.
Отсебятина...
1) Всегда помните, что рано или поздно ваш труд принесет вам плоды и всему свое время.
2) Не надейтесь ни на кого кроме себя.
3) Не вздумайте отчаиваться и не теряйте надежду. Как бы ни было тяжело заставляйте себя действовать!!!
Всем удачи друзья!
