鬼島老闆-烏蘇拉

鬼島老闆-烏蘇拉 白手創業的職涯真心話，歡迎老闆及老派主管們前來取暖。

⚠️警告以下症狀者 : 1. 職場玻璃心，2. 自我感覺良好，3. 勞基法背的比客戶需求還用心，4. 雙標仔。 麻煩請盡快離開 !! TEST

12/01/2025

別說一竿子打翻一群人
法律人無法為荒誕滑稽的審判出聲
那自己也淪為政客打手！

#聲援

【下班日常】綠營執政，放假保證！每年編列這麼多防洪、治水、防颱的預算，結果颱風的暴風圈都還沒靠近就宣布放假，我看這些預算經費可以通通刪掉，直接補助給企業主就好啦。
30/09/2024

【下班日常】
綠營執政，放假保證！

每年編列這麼多防洪、治水、防颱的預算，結果颱風的暴風圈都還沒靠近就宣布放假，我看這些預算經費可以通通刪掉，直接補助給企業主就好啦。

29/06/2023

【老闆人後說】

看到新聞說要補助高中職及大學學費。
政府出這麼多錢的補助，目的是～
1. 提升教育品質？
2. 讓精英學生挑戰海外，學成歸國後報效國家？
3. 讓優秀的弱勢孩子提供學習機會？
可惜，以上目的都沒有🥲

我公司來兩位大四實習生，錄取後工作態度有夠爛！一臉就是反正我以後不做這行，請到我上班你倒霉，顆顆。
反應給學校的回答更是奇葩：請企業現行勸導，若勸導無效我校再另案安排老師做輔導。

可悲啊，我付錢請學生上班，一臉死魚樣還要輔導你，然後政府說要讓這樣的學生還減免學費，稅金這樣亂花意義在哪？

這政策就算放在10年前也是爛政策，沒最終的目標性？只幻想著違背人性的思考，當初廣設大學不也是一樣！！覺得大學生素質好，就讓人人都大學生，這樣人人都素質好？？
當時為何大學生素質好，那是因為有淘汰篩選的機制，你把這機制破壞了，結果當然不一樣。最後現在大學倒掉一堆以及大學學歷貶值，就是最好的證明。

這政策我感覺有夠爛，大概是為了私立學校倒閉潮解套，我只好默哀我的稅金，靠北一下。

【下班日常】我個人覺得人品不能只分黑白善惡。但讓我不能接受的是既然你朱大也是位小奸小惡之人就不應該偽裝自己成為聖人站在媒體的高處上指責別人並且在操弄輿論中賺取自己的利益。就一句話！ 噁心。 #性騷擾 #道貌岸然 #到了明天還是記得你的無恥
09/06/2023

【下班日常】
我個人覺得人品不能只分黑白善惡。

但讓我不能接受的是
既然你朱大也是位小奸小惡之人
就不應該偽裝自己成為聖人
站在媒體的高處上指責別人
並且在操弄輿論中賺取自己的利益。

就一句話！ 噁心。

#性騷擾
#道貌岸然
#到了明天還是記得你的無恥

【下班日常】雖然這陣子台灣工業景氣疲弱，但本次會場各家老闆們仍積極佈展，看好五金扣件業的未來發展。 #下班日常 #高雄展覽館 #台灣國際扣件展
05/05/2023

【下班日常】
雖然這陣子台灣工業景氣疲弱，但本次會場各家老闆們仍積極佈展，看好五金扣件業的未來發展。

#下班日常
#高雄展覽館
#台灣國際扣件展

【工作閒聊】有沒有想過，履歷資料中的「自傳」欄位，寫與不寫的差別在哪?想應聘高階主管或資深專員，「自傳」是唯一能讓HR直觀明白你 / 妳在職涯中的工作角色與產值創造力，HR也能從文筆中判讀應徵者屬於 [條列型人格] 還是 [敘述型人格]。假...
14/04/2023

【工作閒聊】
有沒有想過，履歷資料中的「自傳」欄位，寫與不寫的差別在哪?

想應聘高階主管或資深專員，「自傳」是唯一能讓HR直觀明白你 / 妳在職涯中的工作角色與產值創造力，HR也能從文筆中判讀應徵者屬於 [條列型人格] 還是 [敘述型人格]。

假如一位工作經驗近10年的員工，背後代表著經歷超過2,640天的職場歷練，要是連100-200字的自我敘述都說得二二六六，似乎也很難勝任管理職務的角色。

#工作閒聊
#履歷
#自傳

09/04/2023

【工作閒聊】
這裡有份優質機電工作～優點如下：
-可俯瞰外海美景
-可享受自然陽光
-同事好相處且說話相當接地氣
-只要專心完成工作不必對主管阿諛奉承

#工作閒聊 ​ #高空作業 ​ #站領高薪

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