Kariera w Ekoenergetyce

Kariera w Ekoenergetyce Power That Moves Your Career

Najlepsze spotkania to te, które inspirują obie strony. Wizyty studyjne są na to najlepszym dowodem! 💡Dlatego z ogromną ...
22/07/2026

Najlepsze spotkania to te, które inspirują obie strony. Wizyty studyjne są na to najlepszym dowodem! 💡

Dlatego z ogromną przyjemnością odpowiedzieliśmy na propozycję firmy LIT Polska i gościliśmy w Ekoenergetyka dwie stażystki realizujące program Erasmus z dodatkowym programem kwalifikacyjnym na asystenta ds. zarządzania biznesem europejskim.

Głównym celem wizyty było zapoznanie młodych inżynierek z naszą firmą oraz technologiami, które rozwijamy w duchu zrównoważonego rozwoju. Zainteresowania naukowe stażystek doskonale wpisują się w naszą codzienną pracę w branży elektromobilności. Ich zadaniem w trakcie stażu jest przygotowanie raportu na temat zrównoważonego rozwoju w naszym regionie. 📊

Cieszymy się, że lokalny rynek w Zielonej Górze staje się źródłem inspiracji dla osób nie tylko z polskich, ale i europejskich uczelni. 🌍

Dziękujemy LIT Polska za inicjatywę i zaproszenie do współpracy, a naszemu Executive Hostowi, Kamilowi Kolenikowi, za profesjonalne oprowadzenie i zaprezentowanie naszej organizacji.

Jak działa system emerytalny w Polsce? Jak legalnie i skutecznie zwiększyć swoje przyszłe świadczenia? Czy można łączyć ...
13/07/2026

Jak działa system emerytalny w Polsce? Jak legalnie i skutecznie zwiększyć swoje przyszłe świadczenia? Czy można łączyć pracę z emeryturą? 🤔
Odpowiedzi na te pytania poznali uczestnicy szkoleń zorganizowanych dla Pracowników Ekoenergetyki przez Ekspertki z zielonogórskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Spotkania odbyły się w ramach inicjatywy „Aktywni 50+” organizowanej przez ZUS. Celem akcji jest promowanie aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia oraz zachęcenie do świadomego, długofalowego planowania kariery i przyszłych świadczeń.

Warto pamiętać, że dobrowolna, dłuższa obecność na rynku pracy to nie tylko wyższa emerytura (nawet o kilkanaście procent za każdy dodatkowy rok!), ale też możliwość korzystania z ulg podatkowych, takich jak PIT-0 dla seniorów. 📈

🤝 Dziękujemy Ekspertkom z ZUS za te spotkania i ogromną dawkę rzetelnej, praktycznej wiedzy, a wszystkich zainteresowanych szczegółami programu „Aktywni 50+” odsyłamy na stronę ZUS – link do szczegółów znajdziecie na stronie: https://www.zus.pl/aktywni-50-plus

„Społeczna odpowiedzialność biznesu to dla nas świadomość, że decyzje, które podejmujemy nie są bez znaczenia, a osiągan...
09/07/2026

„Społeczna odpowiedzialność biznesu to dla nas świadomość, że decyzje, które podejmujemy nie są bez znaczenia, a osiąganie celów jako organizacja musi iść w parze z wartościami. Zaangażowanie społeczne, promowanie lokalności czy ochrona środowiska są dla nas bardzo ważnymi tematami, bo mamy świadomość, że decyzje, które podejmujemy dzisiaj, bezpośrednio kształtują świat, w którym będziemy żyć jutro.”
Tak podejście do ESG i CSR podsumowuje Urszula Przegalińska-Kubik, Wiceprezes Ekoenergetyki-Polska S.A.

I te słowa idealnie przekładają się na nasze działania! Z ogromną dumą ogłaszamy, że w Raporcie „Odpowiedzialny Biznes w Polsce. Dobre praktyki” za rok 2025 wyróżniono aż 5 naszych inicjatyw! 🚀

Wśród 932 przykładów z całego kraju, docenione zostały projekty, które wpisują się w filar środowiskowy (E), społeczny (S) lub zarządczy (G).
⚡ Nasze wyróżnione praktyki to:
● Półkolonie w Ekolucky, czyli wsparcie dla rodziców chcących łączyć pracę zawodową z rodzicielstwem,
● Pink October & Movember – promujące profilaktykę i świadomość na temat nowotworów,
● Włączające zajęcia sportowe dla społeczności lokalnej – sport bez barier dla dzieci z Zielonej Góry,
● Ekoenergetyczna Mapa Smaków – przewodnich po lubuskich perełkach, promujący lokalne smaki,
● Tydzień Inkluzywności oraz manual dobrych praktyk językowych – krok w stronę większej otwartości i szacunku w środowisku pracy.

📄 Zapraszamy też do zapoznania się z całym raportem za rok 2025: https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport2025/

Od wsparcia użytkowników, przez konfigurację systemów, aż po drobne naprawy sprzętu komputerowego - zadania w dziale IT ...
07/07/2026

Od wsparcia użytkowników, przez konfigurację systemów, aż po drobne naprawy sprzętu komputerowego - zadania w dziale IT to przede wszystkim reagowanie na bieżące potrzeby związane z korzystaniem z infrastruktury informatycznej 🖧

🔎 Szukamy wielozadaniowej osoby z technicznym zacięciem, która zadba o to, by nasz sprzęt i oprogramowanie działały sprawnie i funkcjonalnie na stanowisko Specjalisty ds. wsparcia i zapotrzebowania IT.

Do twoich zadań będzie należało przede wszystkim:
◾obsługa zdarzeń alarmowych pochodzących z narzędzi monitorujących;
◾wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów związanych z używaniem sprzętu komputerowego oraz oprogramowaniem na nim zainstalowanym;
◾nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego;
◾zapewnianie poufności i bezpieczeństwa przez mechanizmy kontroli dostępu i programy antywirusowe;

Szukamy kandydata/ki, który/a posiada wyższe wykształcenie z zakresu IT, ma doświadczenie na podobnym stanowisku, zna systemy Windows na poziomie administratorskim, umie zarządzać i administrować Google Workspace, konfigurować systemy RCP/KD oraz zna język angielski na poziomie B1-B2.

🛑 Nie spełniasz jeszcze wszystkich wymagań, ale masz techniczne zacięcie i ogromną chęć do nauki? Aplikuj śmiało! Bierzemy pod uwagę również osoby z krótszym stażem na poziom Młodszego Specjalisty.
Poznaj szczegóły oferty i aplikuj: https://tiny.pl/x3-hqxp52

Czy wiesz, że jadąc autem z jednego wybrzeża USA na drugie pokonasz około 4 600 km? Dokładnie taki dystans – wspólnymi s...
03/07/2026

Czy wiesz, że jadąc autem z jednego wybrzeża USA na drugie pokonasz około 4 600 km? Dokładnie taki dystans – wspólnymi siłami – pokonali nasi Pracownicy podczas czerwcowego wyzwania krokowego Healthy Cities, zorganizowanego przez Zdrowie w stylu LUX MED! 🚶‍♂️

Dla uczestników wyzwania ten miesiąc był osobistą okazją do budowania zdrowych nawyków i świetną motywacją, by wprowadzić do codzienności trochę więcej ruchu. Spoglądając na ostateczne wyniki, możemy śmiało powiedzieć: nie skończyło się na zwykłych spacerach. Niektórzy odbywali naprawdę imponujące, długie wędrówki!

🙌 Wielkie podziękowania dla organizatorów za czuwanie nad sprawnym przebiegiem całej akcji i aplikację, która pozwoliła (i cały czas pozwala) śledzić wyniki i swoje postępy.

Czerwcowe wyzwanie dobiegło końca, ale my nie zwalniamy tempa. Do zobaczenia na ścieżkach spacerowych! 👟

Jaki kawałek kojarzy Ci się z najszczęśliwszym dniem Twojego życia? Czy jest piosenka, którą śpiewasz, gdy nikogo nie ma...
12/06/2026

Jaki kawałek kojarzy Ci się z najszczęśliwszym dniem Twojego życia? Czy jest piosenka, którą śpiewasz, gdy nikogo nie ma w pobliżu? 🎶

W duchu tegorocznego hasła „Kultura łączy pokolenia”, zaprosiliśmy nasz zespół do stworzenia wspólnej bazy ważnych dla nas utworów. W końcu muzyka to uniwersalny język, w którego doświadczaniu wszyscy bierzemy udział!

Każdy z naszych Pracowników mógł podrzucić kawałek, który go wzrusza, inspiruje lub relaksuje. Ale to nie wszystko! Ten muzyczny projekt to część akcji „Dwie godziny dla rodziny”. Włączając się kolejny rok z rzędu w ogólnopolską inicjatywę organizowaną przez Instytut Humanites daliśmy naszym Pracownikom możliwość zakończenia wybranego majowego dnia pracy o 2 godziny szybciej. Wszystko po to, by mogli spędzić więcej czasu z tymi, którzy są dla nich ważni! 🫂

Zobaczcie sami, jakie utwory znalazły się na naszych playlistach ⬇️

Nasze hity wszech czasów: https://tiny.pl/5yjb2rfx9
Soundtrack do najpiękniejszych wspomnień: https://tiny.pl/60sxwjj2v
Śpiewam pod prysznicem: https://tiny.pl/f3d6j52j7

A jaka piosenka opisuje Wasze najpiękniejsze wspomnienia? Podzielcie się w komentarzach! 👇

Przy okazji Dnia Dziecka nie zapominamy o tych, którzy spędzają ten czas w murach szpitali i placówek leczniczych, i kon...
02/06/2026

Przy okazji Dnia Dziecka nie zapominamy o tych, którzy spędzają ten czas w murach szpitali i placówek leczniczych, i kontynuujemy naszą misję wsparcia dla SP ZOZ Centrum Leczenia Dzieci i Młodzieży w Zaborze.

W tym roku postawiliśmy na rozwój kreatywności i zorganizowaliśmy zbiórkę materiałów plastycznych oraz papierniczych, które pacjenci wykorzystają podczas zajęć arteterapeutycznych 🎨. Sztuki plastyczne to nie tylko doskonała zabawa, ale też wartościowa forma terapii, pozwalająca młodym ludziom wyrazić siebie.

Dziękujemy naszym pracownikom za Waszą nieustanną otwartość na akcje charytatywne i gotowość do niesienia pomocy. Nasze wsparcie dla tej placówki ma już swoją tradycję – cieszymy się, że razem z Wami możemy wywoływać uśmiech na twarzach dzieci! 💚

Fundacja Ekoenergetyki

01/06/2026

Jak firma technologiczna może zaangażować najmłodszych do kreatywnej zabawy?

Postanowiliśmy sprawdzić, jak temat elektromobilności widzą dzieci naszych pracowników i zorganizowaliśmy eko-konkurs pod hasłem „Zaprojektuj własną stację ładowania”. Warunek konieczny? Wykorzystanie materiałów z recyklingu!♻️

Efekt przeszedł nasze najśmielsze oczekiwania. Każda z prac była absolutnie wyjątkowa! Młodzi konstruktorzy (z drobną pomocą rodziców) stworzyli zupełnie nowe, futurystyczne prototypy stacji, a część z nich inspirowała się naszym flagowym produktem Axon Charger! 🔌

Wspaniale jest patrzeć na dziecięcą kreatywność, więc dzielimy się jej efektami z Wami!

👏 Wielkie brawa dla małych inżynierów! Kto wie, może to właśnie oni zaprojektują nasze przyszłe stacje ładowania? ⚡

Bycie dobrym liderem to nie tylko motywowanie zespołu, ale przede wszystkim umiejętność reagowania w trudnych momentach....
27/05/2026

Bycie dobrym liderem to nie tylko motywowanie zespołu, ale przede wszystkim umiejętność reagowania w trudnych momentach. W każdym – nawet najbardziej zgranym teamie – pojawiają się wyzwania i sytuacje kryzysowe, które wymagają szybkiego działania. Mądre wyciąganie konsekwencji z niepożądanych zachowań pracowników to jeden z kluczowych elementów odpowiedzialnego przywództwa. Jaką rolę pełni w tym procesie HR? 🤝

Jesteśmy zawsze tam, gdzie przełożeni potrzebują wsparcia i konkretnych narzędzi. Nasz Dział Personalny dba o to, by komunikacja na linii pracownik-przełożony przebiegała w sposób płynny i oparty na wzajemnym szacunku. W tym celu między innymi prowadzimy regularne szkolenia dla kadry managerskiej, podczas których liderzy uczą się, jak działać stanowczo, ale zawsze w duchu empatii i zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Doskonale wiemy, że zarządzanie ludźmi to sztuka pełna niespodzianek. Dlatego jako HR stale dbamy o to, aby każdy – zarówno Pracownik, jak i Manager – znalazł
u nas odpowiednie wsparcie w wyzwaniach, które przynoszą codzienne obowiązki służbowe.

Pracownicy nastawieni na rozwój i stałe poszerzanie wiedzy – właśnie tacy ludzie tworzą nasz zespół! 🤝A gdzie można budo...
20/05/2026

Pracownicy nastawieni na rozwój i stałe poszerzanie wiedzy – właśnie tacy ludzie tworzą nasz zespół! 🤝

A gdzie można budować swoje kompetencje w zakresie elektromobilności? W Branżowym Centrum Umiejętności BCU Elektromobilność Nowa Sól, które wspieramy od początku istnienia! Budowanie relacji na linii biznes-edukacja jest istotną częścią naszej działalności jako firmy Ekoenergetyka. ⚡

Oferta BCU skierowana jest do szerokiego grona odbiorców: od uczniów i studentów aż po dorosłych chcących poszerzać swoje kompetencje zawodowe. Niezależnie od Twojego doświadczenia i poziomu edukacji! 📝

Przeczytaj relacje naszych Pracowników z zajęć w BCU – niech ich doświadczenia będą dla Ciebie inspiracją do zdobycia kompetencji jutra w tej nowoczesnej placówce edukacyjnej: https://tiny.pl/tk4gf00db

🧑‍🎓 Chcesz pójść w ślady naszych Pracowników i wziąć udział w szkoleniu? Wejdź na stronę i zapisz się: https://bcunowasol.pl/

Adres

Ulica Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, Zielona Góra
Zielona Góra
66-002

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kariera w Ekoenergetyce umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria