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🔴La ruptura del nexo causal: El concepto que todo prevencionista debe saber ✅Según la Resolución 0385-2026-SUNAFIL, la e...
12/04/2026

🔴La ruptura del nexo causal: El concepto que todo prevencionista debe saber
✅Según la Resolución 0385-2026-SUNAFIL, la empresa no es automáticamente responsable ante un accidente de trabajo. El concepto clave es la ruptura del nexo causal, que libera al empleador de responsabilidad cuando el accidente no se origina en su culpa sino en otros factores.
✅Esto ocurre en tres situaciones: cuando el trabajador actúa de forma temeraria ignorando protocolos conocidos, cuando un tercero o el propio accidentado actúa de forma imprevisible pese a que el empleador cumplió su gestión, o cuando la falta administrativa detectada no tiene relación directa con el daño ocurrido. En resumen, para responsabilizar al empleador debe probarse que su conducta fue la causa directa del accidente, no simplemente que existió un incumplimiento formal.

🔴Crean el Servicio Nacional de Denuncias Ambientales y aprueban el Reglamento para la gestión de denuncias ambientales a...
13/03/2026

🔴Crean el Servicio Nacional de Denuncias Ambientales y aprueban el Reglamento para la gestión de denuncias ambientales a través del Servicio Nacional de Denuncias Ambientales👇

🔴El trabajador en mina sufrió un accidente laboral y la empresa debe pagarle más de medio millón de soles por indemnizac...
14/02/2026

🔴El trabajador en mina sufrió un accidente laboral y la empresa debe pagarle más de medio millón de soles por indemnización de daños y perjuicios.
✅Hechos: El día 22 de agosto del 2022, en circunstancias que cargaba una madera de aproximadamente 100 kilogramos, dentro de las instalaciones de la mina, conjuntamente con su compañero de trabajo, a este último le cayó una piedra en la mano, lo que provocó que soltara la madera y que todo el peso del mismo recaiga sobre el demandante, ocasionándole en su momento el diagnostico de: Traumatismo vertebro medular (fractura de L1 yL2 + hernia del núcleo pulposo lumbar múltiple)

17/01/2026
Cuando agarran a la persona que se robaba los EPPs de la empresa 😳
04/01/2026

Cuando agarran a la persona que se robaba los EPPs de la empresa 😳

🔴¿Vale casi S/ 700 mil no elegir un Comité de SST? El caso Gandules lo demuestra👉 La reciente sanción de SUNAFIL a Gandu...
13/11/2025

🔴¿Vale casi S/ 700 mil no elegir un Comité de SST? El caso Gandules lo demuestra

👉 La reciente sanción de SUNAFIL a Gandules Inc. S.A.C., por más de S/ 698 mil soles, revela la importancia de contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) activo y operativo.
Entre los motivos de la multa destacan: la ausencia del comité, la falta de condiciones adecuadas de higiene, incumplimientos tras un accidente grave, la no implementación efectiva del Plan COVID-19 y la obstaculización de la labor inspectiva.
👉 SUNAFIL precisó que no hay gestión de SST sin comité, y que la pandemia no eximía la obligación de realizar elecciones si la empresa operaba presencialmente.

🔴¿Estás siendo investigado por la Fiscalía por ser residente, supervisor o inspector de una obra pública? 🔴Importante ev...
30/10/2025

🔴¿Estás siendo investigado por la Fiscalía por ser residente, supervisor o inspector de una obra pública?
🔴Importante evento académico-práctico
✅Modalidad presencial: Calle Colina 398 - Miraflores - Lima
✅Fecha: 20 de noviembre
✅ Vacantes limitadas
✅ Reserva de vacantes: http://bit.ly/42N8n8q
✅ Tel.: (01) 404-3559 Cel: 975 706 303

🔴Importante evento académico-práctico✅Modalidad presencial: Calle Colina 398 - Miraflores - Lima✅Fecha: 20 de noviembre ...
23/10/2025

🔴Importante evento académico-práctico
✅Modalidad presencial: Calle Colina 398 - Miraflores - Lima
✅Fecha: 20 de noviembre
✅ Vacantes limitadas
✅ Reserva de vacantes: http://bit.ly/42N8n8q
✅ Tel.: (01) 404-3559 Cel: 975 706 303

🔎¿Por qué multaron a Sodimac con más de S/ 64 mil respecto a la SST ❓►La SUNAFIL sancionó a Sodimac con S/ 64,647 por in...
16/10/2025

🔎¿Por qué multaron a Sodimac con más de S/ 64 mil respecto a la SST ❓
►La SUNAFIL sancionó a Sodimac con S/ 64,647 por incumplir obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Los dos errores que costaron caro fueron:
1️⃣ Retraso en informar al sindicato sobre las elecciones del Comité de SST: la empresa avisó 11 días hábiles tarde, afectando la representación de los trabajadores.
2️⃣ Problemas en el Libro de Actas del Comité: no entregó actas a todos los miembros y realizó dos reuniones sin el quórum mínimo.

✅Modifican el Reglamento de Evaluación del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA
15/10/2025

✅Modifican el Reglamento de Evaluación del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA

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