Dekortstecursusnlp

Dekortstecursusnlp Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Dekortstecursusnlp, Den Haag.

De Kortste Cursus NLP geeft je inzicht in je voorkeuren bij communicatie en reikt je pragmatische technieken aan om nog meer je boodschap duidelijk over te brengen en jezelf te kunnen zijn met begrip en respect

Jemig wat jammer, dat had ik anders aan moeten pakken.Verleden week kregen we complimenten over onze aanpak van Sociale ...
14/04/2025

Jemig wat jammer, dat had ik anders aan moeten pakken.

Verleden week kregen we complimenten over onze aanpak van Sociale Veiligheid. Mooi dat we iedereen erbij betrokken, zowel medewerkers als leidinggevende.
De afdeling heeft weer vertrouwen in elkaar en kan weer presteren.

Bij onze aanpak van een andere organisatie kregen we als feedback dat we het veel te groot maakten, dat het onnodig was dat de managementlaag hier ook bij betrokken werd.
Uiteindelijk kwamen we wel tot een effectief programma, maar het werd erg duidelijk dat elke organisatie om eigen aanpak vraagt.
Niets nieuws zul je zeggen, maar om mij heen zie ik regelmatig dat mensen voor dezelfde ‘succesvolle’ aanpak kiezen om dingen te doen.
Blijkbaar zijn oude patronen veilig.
Zonder feedback en reflectie blijf je blijkbaar hetzelfde doen. En dat hoeft niet altijd een constant succes te zijn.
Wanneer neem jij je patronen onder de loep? Heb jij recent nog gereflecteerd op je gedrag en acties?
Doe jij dat alleen, of heb je een coach?

Ik snap het niet, ben ik nou zo slim, of ben jij zo dom. (Louis van Gaal).Dit was toen een hilarische uitspraak. Voor de...
11/04/2025

Ik snap het niet, ben ik nou zo slim, of ben jij zo dom. (Louis van Gaal).

Dit was toen een hilarische uitspraak. Voor de reporter(s) misschien minder, maar geweldig voor het publiek.
Op mijn tijdlijn van verschillende social media zie ik ook veel successen genoemd van vooral mensen die een immens kapitaal hebben. Veelal hebben ze dat kapitaal van hun ouders of grootouders. Tja, ben jij dan succesvol?
Heel af en toe komt er ook een bericht van een persoon die een ander heeft geholpen, terwijl de weldoener zelf weinig heeft.
Waar worden we nu echt warm van?
Wanneer heb jij voor het laatst iemand geholpen?
Zijn we allemaal bezig om het voor onszelf voor elkaar te hebben, of doen we ook iets voor elkaar?
Reflecteer jij wel eens over je acties? Of over je doelen of hoop?

In de intake voor de training ‘Resultaat Boeken en Borgen’ sprak ik een deelnemer die al enkele jaren leiding geeft aan ...
24/03/2025

In de intake voor de training ‘Resultaat Boeken en Borgen’ sprak ik een deelnemer die al enkele jaren leiding geeft aan een behoorlijk team, zo’n 15 mensen.
Wat hij wilde ontwikkelen was dat hij nog meer vertrouwen kreeg en kon geven aan zijn team.
Maar hoe ontwikkel je meer vertrouwen? Hoe doe jij dat?
Het begint met het kwetsbaar opstellen van de leidinggevende en een omgeving creëren waarin ‘fouten’ of ‘mislukkingen’ onderdeel zijn van het werkproces zonder bestraffing. Voorwaarde is wel dat dit oprecht is. Op die manier kun je als teamleider of teamlid oprecht kwetsbaar en open zijn.
Eigenaarschap is dan makkelijker te verwezenlijken.
Ben jij eigenaar van je taak?
Reflecteer je je gedrag nog wel? Of is je agenda te vol? Nodig je uit voor feedback?

Je kent dat vast wel, je bent super enthousiast bezig met allerlei workshops trainingen op gebieden als persoonlijke ont...
17/03/2025

Je kent dat vast wel, je bent super enthousiast bezig met allerlei workshops trainingen op gebieden als persoonlijke ontwikkeling,
leiding geven, adviseren, aansturen, coördineren,
effectiever samenwerken enz. en dan hoe dan verder. Dan valt het stil, want welke concrete stappen ga je dan nemen om je resultaten te behalen.
Als je daar naar op zoek bent dan is de 1 daagse training ‘Resultaat Boeken en Borgen’ het antwoord. Want in deze training kom je er gegarandeerd achter wat je aanpak wordt, hoe je het gaat aanpakken en waarom je dit zo aanpakt en het belangrijkste wanneer.
Nieuwsgierig naar meer informatie over de training ‘Resultaat Boeken en Borgen’ of wil je je opgeven, mail dan naar [email protected] of bel 06 55702414
Oh ja we hebben een zomeractie, 100 euro korting.

Laatst had ik een coachee die aangaf dat zijn team onvoldoende presteerde, als leidinggevende gaf hij alle ruimte en ver...
10/03/2025

Laatst had ik een coachee die aangaf dat zijn team onvoldoende presteerde, als leidinggevende gaf hij alle ruimte en verantwoordelijkheid, maar die werd nauwelijks opgepakt.
We hebben toen een sessie gewerkt aan vertrouwen.
De basis voor elk team. Als ieder teamlid vertrouwen geeft en krijgt, wordt er een basis gelegd om op te kunnen bouwen richting communicatie en resultaten.

Net als de drempelvrees naar Leidinggevenden. Ken je de uitdrukking: “Mijn deur staat altijd open”? ook hier is het van belang dat er vertrouwen is.
Vertrouwen dat het OK is om je Leidinggevende ‘te storen’.
Hoe werk jij aan vertrouwen? Vertrouw jij je collega? Vertrouw jij je Leidinggevende?

De andere dag zat ik met een coachee in het kader van leiderschap. In eerste instantie leiding over je eigen verhaal. Hi...
26/02/2025

De andere dag zat ik met een coachee in het kader van leiderschap. In eerste instantie leiding over je eigen verhaal. Hierbij gaf hij aan dat slecht nieuws gesprekken een struikelblok zijn bij hem. “Dat vind ik lastig en ongemakkelijk”.
Dat is ook niet leuk, maar er zijn altijd meer kanten van het verhaal.
Het is belangrijk om je eigen kant van het verhaal te blijven zien, horen of merken.
Bij een slecht nieuws gesprek ga je vast niet over één melding.
Om te leren van je aanpak bij dit gesprek is het ook raadzaam om te reflecteren.
Ga uit van je eigen kracht!

Wat heb je nodig om de boodschap te begrijpen? Weet jij hoe je de informatie opneemt? Wil je het zien, of lezen, of hoor...
25/02/2025

Wat heb je nodig om de boodschap te begrijpen? Weet jij hoe je de informatie opneemt? Wil je het zien, of lezen, of hoor je liever de boodschap, krijg je het graag verteld? Wil je er een gevoel bij hebben, of merken hoe het is?
Er zijn nog meer voorkeuren om een boodschap te begrijpen en daarmee ook over te brengen.
Het lijkt zo simpel, maar dit is een van de grote belemmeringen in communicatie.
Bedenk jij wel eens wat maakt dat je een boodschap soms wel 3 keer moet overbrengen en dat het dan nog niet overkomt.
We waren laatst bij een klant die zo enthousiast een verhaal vertelde dat hij volledig vergat om zijn collega’s mee te nemen in zijn verhaal, met als gevolg dat hij uiteindelijk zijn ideeën niet door kon voeren, omdat hij onvoldoende begrepen werd.
Herken jij dat zo’n situatie wel eens voorkomt? Reflecteer je dan op wat er is gebeurt en hoe het anders kan?
Met Identity Compass® krijg je inzicht in je voorkeuren, met Morane krijg je inzicht in de toepassing ervan.

®

Johan Cruijff zei het al: “Je moet schieten om te scoren”. En dat deed hij.Het mooie was dat hij steeds andere methoden ...
17/02/2025

Johan Cruijff zei het al: “Je moet schieten om te scoren”. En dat deed hij.
Het mooie was dat hij steeds andere methoden bedacht en uitvoerde om de tegenstander te verslaan.
Hannibal versloeg de Romeinen door het onmogelijke te doen, hij trok met olifanten over de alpen.
Wat doe jij om succesvol te zijn? Bedenk je dan ook wel eens achteraf waarom dat succesvol is? Reflecteer je jouw manier, of patroon?
Hoe mooi zou het zijn als je een instrument of methode zou hebben die je helpt bij reflecteren.
Dit instrument of methode is er. Je kunt onze reflectiemethode aanvragen via [email protected] of volg onze training ‘Ontdek je Successtrategie’.

In de moderne wereld is het niet ongebruikelijk om het gevoel te hebben dat er simpelweg niet genoeg uren in een dag zij...
05/02/2025

In de moderne wereld is het niet ongebruikelijk om het gevoel te hebben dat er simpelweg niet genoeg uren in een dag zijn om alles te doen wat er moet gebeuren. Of het nu gaat om werkverplichtingen, huishoudelijke taken, familieverantwoordelijkheden of sociale verplichtingen, de eisen van het dag-tot-dag leven kunnen overweldigend aanvoelen. Dit gevoel van overweldiging kan leiden tot stress, angst en uiteindelijk burn-out. Is dit onderweg naar succes? Ken jij je patronen?

Indien je een patroon hebt ontwikkeld om succesvol te zijn, blijf je dan alert of dit patroon effectief blijft om succes...
30/10/2024

Indien je een patroon hebt ontwikkeld om succesvol te zijn, blijf je dan alert of dit patroon effectief blijft om succesvol te blijven?
Naar mijn idee is dit relatief. Zelf het koken van lekkere eieren is afhankelijk van de hoogte waar je de eieren kookt. Zo is het met alles.
Omstandigheden veranderen en je patroon dient dan ook aangepast te worden.
Dat betekent dat je zicht en begrip nodig hebt om de omstandigheden in te schatten en je patroon te kennen en te veranderen.
Om dan succesvol te zijn, heb je kennis en kunde nodig om je patroon aan de omstandigheden aan te passen.
Doe jij dat wel? Hoe doe jij dat? Wat doe je dan? Gebruik je dan ook zelfreflectie? Heb je daar coaching voor nodig? Volg je dan een training of cursus?

Er gebeurt veel in mijn hoofd: Denk hieraan, wat vind je daarvan, hoe zal ik dat aanpakken, mmmm lekker muziekje, etc.Ko...
28/10/2024

Er gebeurt veel in mijn hoofd: Denk hieraan, wat vind je daarvan, hoe zal ik dat aanpakken, mmmm lekker muziekje, etc.
Kortom 1 grote chaos. Min brein draait overuren. Gelukkig heb ik patronen ontwikkeld om dit allemaal in goede banen te leiden. Maar diezelfde patronen zorgen ook voor deze chaos. Daar is weer een strategie voor ontwikkeld. Smile!
Wat doe jij om aan de chaos te ontsnappen? Weet je welke strategie je toepast?
Doe je weleens een zelfreflectie?

Door een update van Windows hebben we even geen outlook, geen mail, geen agenda.Dan realiseer je je afhankelijkheid van ...
21/10/2024

Door een update van Windows hebben we even geen outlook, geen mail, geen agenda.
Dan realiseer je je afhankelijkheid van apparatuur.
Wanneer je dit groter maakt kun je ook bedenken dat je door je oude patronen afhankelijk bent van je eigen gedachten en je eigen gedrag. Daarmee worden uitkomsten redelijk voorspelbaar.
Is dat wat je wil?
Heb jij voldoende zicht op je patronen om te bedenken dat het ook anders kan?
Ben jij tevreden met de uitkomsten van je gedachten en gedrag?
Wanneer heb jij voor het laatst kritisch naar je patronen gekeken?

Adres

Den Haag

Telefoon

+31655702414

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Dekortstecursusnlp nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Dekortstecursusnlp:

Snelkoppelingen

Delen