21/04/2025
El sector minero ha evolucionado en el tiempo, a través de nuevas regulaciones, estándares y protocolos, y lo mismo ha sucedido con el trabajador minero. Hoy en día, la fuerza laboral del rubro ha ganado empoderamiento y su demanda se mantiene en aumento.
El informe “Fuerza Laboral: Minería del Perú 2018”, elaborado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, indica que el sector es uno de los más bajos en rotación de personal, pues la mayoría de trabajadores se mantienen por más de diez años en las empresas.
Siendo más específicos, el 42% de los trabajadores que se mantienen en sus puestos por más de diez años son operadores. El 56% restante corresponde a ejecutivos y profesionales de otras ramas. Con esto podemos ver que, una vez que los trabajadores adquieren un perfil especializado, las empresas mineras los retienen, pues son de alto valor para la organización.
En conclusión, el trabajador minero ha ido cambiando en el tiempo y hoy cuenta con un perfil que lo convierte en una pieza fundamental en el proceso de modernización de la minería.
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