Avinton

31/03/2026

「文系出身でIT未経験、周りについていけるかな…」
2025年新卒入社のMさんに、入社1年目のリアルを直撃！🎤

AI時代、エンジニアに真に求められるのは「単なる作業」ではなく「品質への責任」と「対話力」です。Avintonでは技術だけでなく、AIには代替できないプロのマインドを育んでいます。

✅ 1人きりじゃない「チーム」での仕事

✅ ミスを責めず「仕組み」を改善する文化

✅ AI時代こそ重要な「些細な違和感」の共有

✅ 営業担当の意外（？）な失敗談サポート

成長の秘訣は、小さな「ヒヤリハット」にありました。 「作業を終えること」から「品質を守ること」へ意識が変わった瞬間のエピソードをぜひご覧ください。

🔻新卒1年目の振り返りブログはこちら

https://avinton.com/blog/2026/03/new-graduate-engineer-first-year-growth/

"Coming from a non-IT background, can I really keep up with the professional level?"

This was the honest concern of M-san, who joined Avinton as a new graduate in 2025. One year later, M-san shares a candid reflection on the growth, challenges, and the reality of working as an Infrastructure Engineer.

At Avinton, we believe that in the Age of AI, being an engineer is no longer just about completing technical tasks. It is about ownership, quality assurance, and proactive communication—the human elements that AI cannot replicate. 🤖✨

🔑 Key takeaways from M-san’s first year:

・Beyond Solitary Coding: Realizing that engineering is a "team sport" based on constant confirmation and collaboration.

・A Culture of "Psychological Safety": Moving away from blaming individuals for mistakes and instead focusing on "improving the system."

・Developing an "AI-Proof" Mindset: Shifting the goal from "just finishing the task" to "protecting the quality of the entire system" by noticing even the smallest anomalies.

・Comprehensive Support: Guidance not only from senior engineers but also from dedicated career managers who share their own failure stories to help juniors bounce back.

The secret to growth wasn't hidden in a textbook—it was found in "near-misses" and the supportive environment that turns those moments into learning opportunities.

Check out the full blog post to see how we nurture the next generation of engineers who can think, act, and lead in the evolving IT landscape.

#エンジニア #新卒採用 #インフラエンジニア #26卒 #27卒

25年新卒入社のエンジニアが語るリアル。入社時の不安、業務内容、1年間の成長を振り返りつつ、Avintonジャパンの特徴を紹介。

20/01/2026

【登壇のお知らせ｜Avinton Japan】
2026年1月26日（月）開催
東京国際フォーラム「東京女性未来フォーラム」
メイン会場の女性起業家ピッチに、当社Avinton Japan代表・中瀬幸子が登壇します！

本イベントは、来場＋オンラインのハイブリッドで3,000名規模。
さらにアーカイブ視聴40万人を目標にされているとのこと。
大きな舞台に緊張しつつも、今からとても楽しみにしています。

当日はAvinton Japanとして、
AIと共に考える経営・人材育成・組織変革の「実装」についてお話しします。

・学びが続く組織文化をつくりたい
・推進人材／変革を担う人材を育てたい
・現場の実装まで伴走できるパートナーがほしい

そんな課題感をお持ちの方がいらっしゃれば、ぜひ会場またはオンラインで繋がれたら嬉しいです。

中瀬のピッチ予定は「15:00〜16:00」です！
会場にいらっしゃる方はぜひお気軽にお声がけください✨
オンライン視聴の方も、感想メッセージ大歓迎です！

詳細はコメント欄にてご案内します。

#東京女性未来フォーラム #組織変革 #人材開発 #伴走支援

16/12/2025

【人が育つ会社は、時間をかけて育てている】
当社 ＃AvintonJapan では、入社して終わり、配属して終わり、ではありません。
1年目から4年目まで、それぞれのフェーズに合わせたフォローアップ研修を、継続的に実施しています。

今年実施した主な取り組みは、
・入社3か月時点での1年目フォローアップ
・仕事に慣れ始めたタイミングでの基礎再確認とスタンスの再設計
・4年目社員向けに「技術と社会のつながり」を考える体験型研修

内容も、座学だけではありません。
・先輩社員のリアルな失敗談
・対話を通じた内省
・Growth Planの更新
さらには日本科学未来館でのフィールドワークなど、

「視野を広げ、自分の仕事を社会とつなぎ直す」機会を大切にしています。

印象的だったのは、参加した社員の声。

「頭では分かっていたことを、初めて自分事として捉えられた」
「コミュニケーションや自責思考が、なぜ仕事の質を変えるのか腑に落ちた」
「自分の技術が、社会とどう関われるのかを考えるようになった」

成長は一朝一夕ではなく、日々の積み重ね。

だからこそ、Avintonは“点”ではなく“線”で人を育てます。
これからも、現場の声を取り入れながら、
一人ひとりの可能性がひらいていく仕組みを、組織として磨き続けていきます。

人の成長に、本気で向き合う会社であり続けたい。

#人材育成
#新卒育成
#フォローアップ研修
#キャリアと成長
#エンジニアの育成
#組織づくり

25/09/2025

【27卒向け】Avinton 1Dayインターンシップを横浜オフィスにて開催しました！

IT業界の全体像を学び、自己分析やグループワークを通じて「自分らしさ」を深めるプログラム。参加した6名の学生が、対話の中で新しい気づきを得て、自分の強みや価値観を言語化していました。

就職活動は単なる“企業選び”ではなく、“自分を知る旅”。
Avintonはこれからも、学生の皆さんが自分らしいキャリアを築けるよう伴走していきます。

👉 詳細レポートはこちら
https://avinton.com/blog/2025/09/27-intern-avinton-it-industry/

🚀 Avinton 1-Day Internship for Class of 2027

This August, we welcomed six students to our Yokohama office for a unique 1-Day Internship designed to help them understand both the IT industry and themselves.

The program included:

🌍 A comprehensive overview of the IT industry and career paths

🧭 Self-discovery and reflection through interactive dialogue

🎯 Goal-setting and actionable planning for tomorrow

🤝 Experiencing “professional mindset” through group exercises

What made this day special was not only the knowledge gained, but the conversations. Students shared, questioned, and supported one another, discovering new perspectives and confidence for their career journey.

At Avinton, we believe career development is not just about “choosing a company,” but about knowing yourself, defining your values, and acting on them.

#インターンシップ #キャリア支援 #人材育成

本記事では、2025年8月にAvintonジャパンが実施した【27卒就活生向け　1Dayインターンシップ】の内容をご紹介します！

29/08/2025

🎤 AIBB 2025 登壇のお知らせ
当社代表 中瀬 幸子 が、9月24日（水）15:30〜 開催される AIBB 2025 にて、豪華な登壇者の皆さまとセッションに参加します！

セッションテーマ
「AIリテラシーは新たな共通言語：企業内に浸透させる教育とは」

今回ご一緒するのは――
✨ 渡邉 英右 氏（株式会社Mizkan 執行役員 / Chief Digital Officer）
✨ 当社代表 中瀬 幸子（Avintonジャパン株式会社）
🎙 モデレーター：熊澤 秀道 氏（ホリエモンAI学校株式会社 共同創業CTO）

生成AIや機械学習の進化により、AIはもはや専門家だけのものではなく、
すべての社員が活用すべき“共通言語” になりつつあります。

今回のセッションでは、

・部門間での温度差
・学習意欲の格差
・現場定着の壁

といった課題にどう向き合うかを、実際の事例を交えながら深掘りします。
さらに、単なる研修で終わらせない 「実践型リテラシー教育」 の仕組みについても議論します。

AIを「使う」のではなく、AIと共に考え、協働する力をどう育むか。
組織変革のヒントを、当社代表と登壇者の皆さまと共にお届けします。

ぜひ会場でお会いしましょう！
参加登録リンクはコメント欄にございます。

📌 イベント詳細
🗓 日時：9月24日（火）15:30〜16:00
📍 セッション番号：M-6

🎤 Avinton CEO to Speak at AIBB 2025

Our CEO, Sachiko Nakase, will be speaking at AIBB 2025 on September 24th (Tue) at 15:30, joining an inspiring panel with leading experts in the field.

Session Theme
"AI Literacy as the New Common Language: How to Build an Organization-Wide Education Strategy"

Panelists:
✨ Eisuke Watanabe — Executive Officer & Chief Digital Officer, Mizkan Co., Ltd.
✨ Sachiko Nakase — CEO, Avinton Japan
🎙 Moderator: Hidemichi Kumazawa — Co-founder & CTO, Horienon AI School Inc. ()

With the rapid advancement of Generative AI and Machine Learning, AI is no longer reserved for experts —
it has become a “common language” for all employees.

In this session, we’ll dive into real-world challenges such as:

Gaps in awareness between departments

Differences in learning motivation

Barriers to adoption on the ground

We’ll also explore strategies for “practical, action-driven AI literacy education” that go beyond one-off training programs.

Rather than simply “using AI,” the focus is on developing the ability to think and co-create with AI.
Together with our fellow panelists, our CEO will share insights and strategies to inspire organizational transformation.

We look forward to seeing you at the event!
Registration link in the comments.

📌 Event Details
🗓 Date: September 24, 2025 (Wed) | 15:30–16:00
📍 Session No.: M-6

#人材育成

19/08/2025

🚀【産学連携レポート】🚀
Avintonジャパンは、北海道の専門学校（吉田学園 専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校）にて「LLM」をテーマにした特別授業を実施しました。

今回の授業では、

LLM（大規模言語モデル）が急速に進化している背景を解説

自動運転技術の研究に携わる弊社エンジニアが、日々の探究や業務のリアルを学生に共有

学生の皆さんからは「実際に働くエンジニアの声が聞けて刺激になった」との声が寄せられました。

🌱 なぜこの活動をするのか？
私たちAvintonは、エンジニアの地道な努力や探究心がAI社会を支えていることを学生に伝えたいと考えています。教科書やネット検索だけでは出会えない「現場のリアル」に触れることで、学びが深まり、未来のキャリアの可能性が広がると信じています。

Avintonは、全国の教育機関との産学連携を通じて、未来を担う人材育成を推進していきます。

🚀【Industry-Academia Collaboration Report】🚀
Avinton Japan recently conducted a special lecture on “LLMs (Large Language Models)” at Yoshida Gakuen Hokkaido Cyber Creators College.

In this program:

We explained the key factors behind the rapid advancement of LLMs

Our engineer, who is engaged in autonomous driving research, shared the realities of daily work and continuous learning with students

Students shared their feedback, saying, “It was inspiring to hear directly from a working AI engineer.”

🌱 Why do we do this?
At Avinton, we believe that the persistent efforts and curiosity of engineers are what truly power the AI-driven society. By giving students access to insights they cannot find in textbooks or on the internet, we aim to help them deepen their learning and expand their vision for the future.

Through strong partnerships with educational institutions across Japan, Avinton continues to nurture the next generation of innovators.

31/07/2025

🌱 Delivered an online class themed “AI × Agriculture”!

Avinton Japan recently hosted a two-week online class on “AI × Agriculture” for 3rd-year DX Engineering students at Hokkaido Cyber Creators College.

🍇 Theme: “Whose problem are we solving with AI, and how?”

Students reached out to local grape farmers, conducted interviews, uncovered real-world challenges, and proposed solutions using IT and AI.

👨‍🌾 The class was led by our engineer — who himself comes from a grape-farming background.

He bridged the gap between field realities and technology, sparking deep curiosity and learning among the students.

🎓 Academia × Co-Creation

We believe in education that empowers students to think with AI, not just use it — and we’ll continue delivering such programs across Japan.

👇 Read the class blog

🌱『AI × 農業』をテーマにオンライン授業を実施！

Avintonジャパンは、北海道の専門学校「北海道サイバークリエイターズ大学校」のDXエンジニア学科3年生を対象に、「AI×農業」授業を2週連続で企画しました。

🍇テーマは「“誰の困りごと”をAIでどう解決するか」

学生たちは自ら北海道のぶどう農家にアポを取り、インタビューから課題を深掘り。ITやAIを活かした解決策を構想・提案しました。

👨‍🌾講師は、ぶどう農家出身の当社 エンジニア。

現場のリアルとテクノロジーをつなぎ、学生の探究心を刺激する貴重な学びの時間となりました。

🎓産学連携 × 共創的学び

「AIを使う」のではなく、「人とAIが共に考える」教育を、これからも全国に届けていきます。

👇 授業レポートブログはコメント欄から

https://avinton.com/blog/2025/07/ai-agriculture-class-hokkaido-avinton/

#スマート農業 #産学連携 #地方創生

Avintonジャパンは学校法人吉田学園 専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校にて『AI × 農業』のオンライン授業を実施