豊和開発株式会社

22/05/2023

【失敗する就活💦志望業界編】
今回は豊和開発の採用担当が感じる、就活での失敗理由をピックアップ。

同じ不動産を扱う会社でも、その事業形態は千差万別。
志望企業の事業を確実に理解しておくことが非常に大切です！

~就活のご相談大歓迎!!📣~

豊和開発の事はもちろん、業界研究、就活全般での疑問など何でもお答えします！
お気軽にＤＭからご連絡下さい！！

#株式会社豊和開発 #不動産 #建築 #建築デザイン #土地活用 #大阪 #関西 #介護施設 #介護 #保育園 #こども園 #医療施設 #土地活用 #資産継承 #若手社員 #営業 #設計 #施工管理 #社員インタビュー #新卒 #採用 #24卒 #25卒 #24卒と繋がりたい #25卒と繋がりたい #地域密着

12/05/2023

【内定者フォロー紹介】

■施設見学編（画像は2021年に撮影したものです）

当社では、内定者オリエンテーションの一環として、自社で手掛けた竣工施設や、建築現場の見学を行っています。

見学には、設計担当者や施工担当者が同行し、それぞれの立場からこだわったポイント、苦労した出来事について解説を行います。

いきなり実際の施設を目の当たりにしても、将来の自分と結びつけるのは難しいかもしれませんが、入社後、関わっていく施設のスケール感や、地主様、運営者、協力業者の皆様の協力があってこそ、私達は社会に貢献できている、という事少しでも感じてもらえたら幸いです。

竣工直後、設備がつく前のまっさらな状態の施設というのは、なかなか珍しいもの。
これからも、随時お届けさせて頂きます！

見学した施設のご紹介

【くみの木こども園つくの】
http://www.howa-d.co.jp/gallery/4527.html

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24/04/2023

【2023年卒新入社員の様子】

■昇格辞令式

2022年4月11日に3名を対象にした昇格辞令式が実施されました。

今回は、期中での昇格辞令式となりますが、豊山社長が日ごろから仰られている、適切な時期に適切な人事判断を下すということから執り行われました。

今回は、日々の業務の中での確実性や取り組み姿勢など、人格面での評価が昇格に繋がった事もあり、より日々の業務への取り組みについて考える事が出来たように感じます。

お祝いの一席を設けた際、お店の方よりお祝いの色紙を頂きました！
ころころ亭 平野別宅 / 桃梦()様、ありがとうございます！

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17/04/2023

【2023年卒新入社員の様子】

■仮配属辞令式

当社では、新入社員の入社日に各部署への仮配属辞令式を行っています。
辞令式では、〇全社員への挨拶　〇これからの抱負発表　これらを行い、
学生から社会人へとの切り替えを行って頂きます。

入社して、初めての1年は最も伸びしろのある1年となります。
そんな1年をより良いものに、最大限成長して頂く為には、その大切さを自覚する事も必要。

大変な1年となるでしょうが、自身の夢や目標に向かって大きく羽ばたく為の一歩となる、そんな1年を過ごして頂きたいです。

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07/04/2023

【若手社員Q＆A】
入社間もない新入社員をご紹介✨

■山本　達貴（ヤマモト　タツキ）
　設計監理部

介護施設や、保育施設の設計・行政協議・工事監理・施主様へのご提案など多岐に渡り、建物に関わる設計監理部。
今年迎えることのできた新人設計士に突撃Q＆Aを敢行しました！

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豊和開発の事はモチロン、業界研究、就活全般での疑問など何でもお答えします！
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31/03/2023

【社員コラムのご紹介】

週に一度UPしている社員コラムより、新人営業マンが執筆した営業手法に関する記事をご紹介。

「電話営業VS訪問営業　どちらが成約につながるのか！？」
http://www.howa-d.co.jp/column/6130.html

当社では、地主様に土地活用の提案を行う際、「テレアポ」「直接訪問」の2種類の手法でアプローチを掛けています。
日々の業務から感じた手法それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。

豊和開発は社会に貢献する土地活用を提案し、大切な資産を安心して次世代に継承させるベストパートナーとして設計・施工・不動産コンサルタントなどさまざまな分野で事業を展開しています。

31/03/2023

新入社員研修レポート

今回は、入社0年目！！
4月入社の新人設計士の入社前研修の様子をお届けします！

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22/03/2023

特別講演会の興奮も冷めやらぬ中、特別会社説明会を開催しました。司会進行は経営企画部の村井参事が担当。
村井参事はこの説明会に向けて、社員を参加者に見立てた模擬説明会を何回も実施し意見を募り、本説明会に向けて、
プログラムの刷新・改善を行うなど準備を整えてきました。

冒頭、北中常務取締役より説明会開催にあたっての挨拶を頂きました。
北中常務の挨拶が終わると、当社の事業の中でも現在得意としている事業分野（高齢者向け介護施設・障害者向け施設・児童保育施設）について
村井参事より解説。
特に、障害者向け施設の分野は、ニーズがあるものの“嫌悪施設”としての一面があり、普及が難しく、同業他社が少ないからこそ、豊和開発の今後を支えるニッチな強みとして発展させていきたい分野だと訴えました。

説明会の中盤は、営業本部の田宮課長にマイクをバトンタッチし、土地有効活用事業の特徴を説明。
日々、最前線で多くの地主様、事業者様と関わる田宮課長ならではの言葉で、学生一人一人に優しく語り掛けるような口調が印象的でした。
その後は、当社の各部署から土地有効活用事業を担う若手5人の社員が登壇するクロストークを行いました。
司会の田宮課長から投げかけられる質問に、自分なりの言葉で応える5人の社員。参加した学生の皆様の目にはどのように映っていたでしょうか。

最期は、当社の代表取締役である豊山社長より学生の皆様へメッセージを送りました。
講演会で、能見さんが話されていた大阪ガス時代の話から「人間の成長は、環境によるのではない。自分が掲げる大きな目標が大きな成長につながる」と、熱く思いの丈を述べられました。
社長自身も、且つては新卒就活を経て、とある不動産会社で新入社員として働いていた時期もあり、「関西で一番の不動産営業と呼ばれてみせる。」と、当時のそんな想いが今に繋がる原点であると語りました。
「今はまだ、将来に不安を抱えているかもしれない、それでも実力を身に付けたい、成果を残したい、そんな強い想いだけが自分を飛躍させる原動力になる。是非、何事にも恐れず挑戦を続けて欲しい。」と締めくくりました。

今回は特別説明会の為に、通常行われている説明会をブラッシュアップすることになり、営業本部・設計監理部・建築管理部の皆さまのご協力があって、完成する事ができました。
改めて、能見さん、市川さん、豊山社長、北中常務、ご協力いただいた社員の方々に感謝申し上げます。
皆様、本当にありがとうございました！

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22/03/2023

【社員コラムのご紹介】

週に一度UPしている社員コラムより、土地の有効活用に関する記事をご紹介。

「豊和開発が土地活用提案をしている介護施設の種類」
http://www.howa-d.co.jp/column/6055.html

当社がもっとも得意としている介護施設での土地有効活用提案。
偏に介護施設と言っても多くの種類があるのをご存知でしょうか。

こちらのコラムではそんな介護施設の種類についてご紹介していきます。

豊和開発は社会に貢献する土地活用を提案し、大切な資産を安心して次世代に継承させるベストパートナーとして設計・施工・不動産コンサルタントなどさまざまな分野で事業を展開しています。

13/03/2023

【社員コラムのご紹介】

週に一度UPしている社員コラムより、土地の有効活用に関する記事をご紹介。

「土地有効活用に役立つ建築基準法のお得な緩和規定」
http://www.howa-d.co.jp/column/5964.html

新築や改築、増築など様々な建築を設計する際は、建築基準法に則った設計が必要であり、建物耐火性能や廊下・階段の幅、高さ制限など様々な制約があります。

しかし時には、そんな制約を緩和させる事のできる、緩和規定というものを利用する事ができます。

設計者として押さえておきたい、緩和規制のポイントをまとめたコラムをご紹介します。

豊和開発は社会に貢献する土地活用を提案し、大切な資産を安心して次世代に継承させるベストパートナーとして設計・施工・不動産コンサルタントなどさまざまな分野で事業を展開しています。

07/03/2023

能見篤史さん×豊和開発
特別会社説明会開催レポート　前編

1月21日に元プロ野球選手の能見篤史さんをお招きしての特別講演会、ならびに新卒向けの特別会社説明会を開催しました。

昨年8月に開催した、元プロ野球選手の藪恵壹さんを招いての特別講演会に引き続いての有名人を招聘した講演会となります。

相次ぐ不調で試合出場に恵まれなかった時期を過ごしながらも、阪神のエース、オリックスの投手兼コーチとして活躍してきた能見さん自身のご経験から「目標達成の為のセルフマネジメント」をテーマに、学生に向け熱く語って頂きました！

実は、社会時代(大阪ガス)では技術職だった経歴も

フリーアナウンサーの市川いずみさんを司会に迎え、能見さんのプロフィール紹介より始まった講演会。

入場直後、来場者を見渡し「社会人？・・・学生さんだっけ？　皆さんスゴイしっかりした雰囲気ですね。」と会場を和ませた能見さん。

まずは、大阪ガスでの社会人野球時代のお話でした。

大阪ガスでは、夕方まで社員として勤務し、夜間に野球部の活動をされていたそうで、ただでさえ練習時間が制限される中、同期の中ただ一人、ガス機器の修理や点検を行う部署に配属された能見さんは、客先への出張修理で帰りが遅れ、練習に参加できない日もあったとのこと。

いつも定時から練習に参加している営業部員と比べて、何で俺だけ練習出来ないんだ…。と嫌気がさす事もあったそうです。厳しいプロ野球の世界で活躍されていた能見さんにも、そんな人間らしい一面があったのかと、親近感が湧いたシーンでした。

しかし、それでも練習を欠かさず継続してきた事が、後の成績に繋がったとも仰っていました。

その後、ヒジの故障で投げられない日々が続くも、ケガを押しての奮闘が認められ、遂に阪神タイガースに入団しプロ野球の世界へ。

プロ入り後は、社会人とプロの練習の違いにも戸惑いながら、様々な経験を積まれていきます。

阪神タイガースは、特にファンが熱狂的な事で有名ですが、不調な時にはファンから、「お願いだから投手を辞めて下さい」などと書かれた手紙が届く事もあったそう。

そんな日には、マウンドに上がっても手紙の事が頭の中で一杯になりながら、悶々と投球されていたとの事。

「本当にそんな事を思っている人がいるんだ…。」とショックを受けると共に、「世の中には色んな人がいるんだなあ。」と少し視野が広がったとの言葉が印象的でした。

その後も、WBCへの参加、オリックスに入団しての投手兼コーチとしてのご経験などから得た能見さんならではの考え、教訓や哲学の数々をお話頂きました。

~就活のご相談大歓迎!!📣~

豊和開発の事はモチロン、業界研究、就活全般での疑問など何でもお答えします！
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06/03/2023

【社員コラムのご紹介】

週に一度UPしている社員コラムより、リノベーションによる介護施設化に関する記事をご紹介。

「介護保険施設のリノベーション化」
http://www.howa-d.co.jp/column/5432.html

全国的な空き家問題対策として注目され、一時期ブームとなりメディアにも良く取り上げられた「リノベーション」という言葉。

一般的な建築物を介護施設へとリノベーションさせる動きが広がっているようです。

そんな時に設計者として気を付けなければならない、ポイントをまとめたコラムをご紹介。

豊和開発は社会に貢献する土地活用を提案し、大切な資産を安心して次世代に継承させるベストパートナーとして設計・施工・不動産コンサルタントなどさまざまな分野で事業を展開しています。