Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 08:30 - 12:30 14:00 - 17:00 Martedì 08:30 - 12:30 14:00 - 17:00 Mercoledì 08:30 - 12:30 14:00 - 17:00 Giovedì 08:30 - 12:30 14:00 - 17:00 Venerdì 08:30 - 12:30 14:00 - 17:00

Progesto srl Società Benefit

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Italia
Zanè
Progesto srl Società Benefit

PROGESTO è una parola latina che significa "portare avanti", "essere a favore del gesto".

- Sicurezza, Certificazioni e Marcatura CE di macchine
- Manualistica
- Industria 4.0
- Sistemi di gestione ISO 9001, 45001, 50001, 14001.
- Sistemi di gestione della sostenibilità: SRG 88088, Società Benefit, B Corp, Carbon Footprint e LCA. E' proprio questa la filosofia del nostro lavoro: fare in modo che i gesti dell'uomo che interagisce con macchine, dispositivi e/o prodotti siano favoriti e

non comportino pericolo a colui che li sta svolgendo e alle persone o cose che gli stanno attorno. E' un diverso approccio alla progettazione dove si mette al centro l'uomo in quanto tale.

05/06/2026

🔧 Il revamping permette di valorizzare macchine già esistenti, ma va gestito con attenzione tecnica e documentale.

Dalla valutazione iniziale alle verifiche finali, ogni fase conta.

👉🏼 Stai valutando un ? Contatta Progesto!

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29/05/2026

Beni strumentali sotto i 300.000 euro: attenzione alla nuova bozza sull’ 2026-2028 ⚠️
Viene meno l’autodichiarazione del legale rappresentante anche per gli investimenti sotto soglia, rendendo necessaria una perizia tecnica asseverata.

👉🏼 In Progesto aiutiamo le aziende a fare chiarezza e a gestire correttamente il percorso tecnico-documentale.
Contattaci!

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26/05/2026

Il hashtag aziendale ha valore quando nasce dall’ascolto reale delle persone.

🗣 Chiedere ai dipendenti quali sono le loro esigenze non è solo un gesto di attenzione: è il punto di partenza per costruire iniziative utili, coerenti e davvero sostenibili nel tempo.

🎯 Investire nel benessere delle persone significa costruire un’azienda più solida, più inclusiva e più credibile. Significa prendersi un ruolo attivo nel creare equilibrio, tutelare i diritti e rafforzare la propria reputazione aziendale.

E nella vostra azienda, il welfare sta davvero rispondendo ai bisogni delle persone?

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19/05/2026

📢 Dal 7 giugno 2026 cambia tutto sulla trasparenza retributiva.

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il 30 aprile 2026 il decreto legislativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970. Una rivoluzione silenziosa che riguarda ogni datore di lavoro, pubblico o privato, senza distinzioni dimensionali.

Cosa cambia concretamente?

🔎 Prima del colloquio
L'azienda ha l'obbligo di comunicare la retribuzione iniziale o la fascia salariale prevista. Vietato chiedere ai candidati quanto guadagnano attualmente o quanto guadagnavano in passato.

📋 Durante il rapporto di lavoro
Ogni lavoratore potrà chiedere all'azienda quanto guadagnano in media, uomini e donne, nel suo stesso ruolo. Il datore di lavoro ha due mesi per rispondere con dati aggregati e anonimi.

📊 Reporting (aziende sopra 100 dipendenti)
Obbligo di rendicontare il gender pay gap. Se il divario supera il 5% senza giustificazione oggettiva, scatta la valutazione congiunta con i sindacati e l'Ispettorato del Lavoro.

La logica di fondo è chiara: le disparità retributive non sono vietate in assoluto, ma devono essere giustificate da criteri oggettivi: competenze, responsabilità, condizioni di lavoro, qualifiche. Chi non riesce a spiegarle si espone a sanzioni e a risarcimenti integrali senza tetto massimo.

Un cambio di paradigma: dalla logica reattiva del "dimostra la discriminazione" si passa a quella preventiva del "dimostra che non stai discriminando".

Non è solo compliance. È un'opportunità per costruire sistemi retributivi più solidi, equi e difendibili.

Se hai dubbi o vuoi supporto in questo cambiamento, contattaci: 📩 [email protected]

15/05/2026

Il 6 maggio si è svolto un nuovo appuntamento de Il Salotto Imprenditoriale, il format ideato da Elisabetta Fortuna, Avv. Mirta Corrà e Julia Faccin per creare uno spazio di confronto riservato, informale e concreto tra imprenditrici, imprenditori e figure direzionali.

Al centro della serata, una domanda sempre più attuale: “Intelligenza Artificiale in azienda: Ospite o Padrona di casa?”

Un tema che oggi riguarda da vicino ogni impresa: non solo per capire come utilizzare l’hashtag , ma soprattutto per comprendere quale ruolo darle nei processi, nelle decisioni e nell’organizzazione del lavoro.
Insieme a Fabio Oscari CEO di Quindi — Production Copilot®, il confronto ha permesso di affrontare dubbi, opportunità e responsabilità legate all’introduzione dell’Intelligenza Artificiale in azienda, con uno sguardo pratico e consapevole.
Ne è nato un dialogo aperto, fatto di esperienze reali, domande concrete e riflessioni condivise. Perché davanti a strumenti così potenti, la vera differenza non sta solo nell’adozione della tecnologia, ma nella capacità di governarla.

Grazie a tutte le persone che hanno partecipato e contribuito a rendere la serata un momento di confronto autentico e ricco di valore.

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05/05/2026

La hashtag non è un concetto astratto: è un hashtag fatto di metodo, misurazione e scelte concrete 🌱

Con Progesto affianchiamo le aziende in attività strategiche come la redazione del report di sostenibilità secondo standard VSME, l’integrazione dei criteri ESG nei modelli di business e il percorso verso la certificazione B Corp™.

Dati, analisi, impatti, governance e piani di miglioramento: trasformiamo questi elementi in strumenti utili per dare struttura, trasparenza e direzione al percorso di crescita delle imprese.

Contattaci per una consulenza:
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30/04/2026

Oggi una macchina non deve solo funzionare bene.
Deve sapersi integrare, comunicare con i sistemi aziendali e rispondere ai requisiti del mercato.
✅ Per chi costruisce macchine, essere 4.0 ready significa rendere la propria offerta più solida, attuale e competitiva.

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28/04/2026

👷🏼 Oggi, nella Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, ricordiamo un principio fondamentale: la sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma una responsabilità verso le persone.

Garantire ambienti di lavoro sicuri significa proteggere vite, prevenire rischi, costruire una cultura aziendale più consapevole e sostenibile.

Perché ogni procedura, ogni valutazione, ogni scelta tecnica ha un obiettivo preciso: permettere a ogni lavoratore di svolgere il proprio ruolo con tutela, dignità e serenità.

👉🏼 In Progesto affianchiamo le aziende nella gestione della sicurezza sul lavoro, aiutandole a trasformare gli adempimenti in strumenti concreti di prevenzione, organizzazione e miglioramento continuo.

Perché la sicurezza non dovrebbe essere ricordata solo quando manca.
Dovrebbe essere progettata, curata e rinnovata ogni giorno.

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23/04/2026

Oggi, giovedì 23 aprile, si celebra la VII Giornata Nazionale delle Società Benefit 🌱

📌 Julia Faccin Linda Santini sono partite per Milano per partecipare ad un importante appuntamento organizzato da , associazione di cui Progesto fa parte come Società Benefit.

Una giornata dedicata a chi crede in un’economia capace di essere non solo competitiva e innovativa, ma anche orientata al bene comune.

🌍 Il tema di questa edizione, “Una missione da compiere”, richiama un obiettivo chiaro: rendere le Società Benefit sempre più protagoniste dei territori, promuovendo collaborazioni concrete, governance più solide e impatti positivi capaci di moltiplicarsi nel tempo.

Essere presenti oggi significa continuare a confrontarsi, imparare e contribuire a un cambiamento che non riguarda solo le imprese, ma il modo stesso di fare impresa.

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21/04/2026

“You are star material” è il motto di Sabrina, “Sii tu il cambiamento nel mondo” quello di Linda.

La squadra di Progesto si arricchisce di due nuove persone nell’ufficio tecnico a presidiare l'area della sostenibilità con Linda Santini, dottoressa in Diritto per le tecnologie e l’innovazione sostenibile, e a rafforzare il settore 4.0, 5.0 e di consulenza legate ai temi dell’energia e dell’efficientamento con Sabrina Zoso, perito in elettronica ed elettrotecnica.

E allora potremmo fare bei discorsi sulla parità di genere e sul valore della diversità in un settore tecnico e altamente specializzato, ma la verità è che a noi questo non importa proprio per nulla!

Noi in Linda e Sabrina abbiamo visto l’entusiasmo di chi ha il coraggio di sognare e la grinta nelle vene: quindi il nostro augurio è che in Progesto possiate brillare e raggiungere i vostri obiettivi, perché è la passione unita alla competenza a far di una consulente la chiave di svolta per le aziende che affianca, e questo in Progesto è quello che ci riesce meglio!
Buon viaggio assieme a tutte e tutti noi ⭐️

Indirizzo

Via Prà Bordoni, 10
Zanè
36010

Orario di apertura

Lunedì	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:00
Martedì	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:00
Mercoledì	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:00
Giovedì	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:00
Venerdì	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:00

Sito Web

http://www.progesto.it/

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