25/05/2026
Siamo felici di condividere la conclusione di un percorso formativo speciale, nato nell'ambito del progetto Fondo Sociale Europeo della Regione Veneto "50&50 - Donne e Uomini verso un futuro alla pari" (DGR n. 588 del 29 maggio 2025), con la formazione erogata da Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone , dedicato al cambiamento culturale e organizzativo nelle imprese, orientato alla parità, all'inclusione e al benessere lavorativo.
Il corso ha coinvolto un gruppo di colleghe provenienti da reparti diversi dell'azienda, in un percorso esperienziale pensato per esplorare le sfide che le donne affrontano nel mondo del lavoro e, soprattutto, per riconoscere e valorizzare il contributo che la parte femminile può portare all'interno di un'organizzazione.
In quattro incontri, teoria e pratica si sono intrecciate in modo autentico: si è parlato di diversità e di come valorizzarla, dei diversi profili di personalità e di come farli convivere e collaborare, di comunicazione. E poi dei limiti, quelli esterni, legati alle aspettative sociali, e quelli interni, spesso i più difficili da vedere.
La parte esperienziale è stata forse quella più preziosa: ogni partecipante ha avuto spazio per raccontarsi, mettersi in gioco e confrontarsi in un ambiente sicuro e stimolante.
Il percorso si è concluso con un lavoro concreto: un piano d'azione personale e professionale, e una mappatura collettiva di criticità, buone pratiche e proposte per l'azienda. Perché la formazione vera non finisce in aula.
A guidarci è stata Sabrina Fantini, facilitatrice ed esperta di innovazione collaborativa in contesti organizzativi e sociali. Con un approccio che intreccia formazione, coaching e consulenza, Sabrina accompagna persone e organizzazioni a far emergere il potenziale umano, con una visione etica e strategica maturata in anni di ricerca teorica e sul campo.
Un grazie a tutte le partecipanti per essersi messe in gioco con generosità. 💙
