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GIPStudio Ci occupiamo di consulenza,progettazione,sicurezza e formazione. Ci prefiggiamo di essere Partner a 360° per tutte le problematiche inerenti al D.Lgs 81/08

GIP nasce dall'esperienza pluriennale di Ingegneri e Professionisti che hanno unito le proprie competenze per metterle a disposizione degli altri. La mission del gruppo è quella di offrire la miglior assistenza ed il miglior supporto ai propri clienti nella gestione e nella risoluzione di problematiche organizzative, burocratiche e di sicurezza dettate dalla continua evoluzione del mercato e delle normative vigenti nel nostro Paese. Non si tratta di semplice "Facility Management"​, ma di un percorso che viene costruito con il cliente che lo porta a diventare autonomo e consapevole in tutto il mondo che non riguarda strettamente il core-business aziendale, un percorso di fiducia e crescita continua e reciproca.

Una certificazione si ottiene.La qualità, invece, si costruisce ogni giorno.Da febbraio 2026 GIP Studio è certificata UN...
20/10/2026

Una certificazione si ottiene.
La qualità, invece, si costruisce ogni giorno.
Da febbraio 2026 GIP Studio è certificata UNI EN ISO 9001:2015 per le attività di progettazione ed erogazione di corsi di formazione e aggiornamento professionale.
Un traguardo importante, certo.
Ma per noi la certificazione non rappresenta un punto di arrivo.
Significa aver scelto di lavorare secondo un Sistema di Gestione per la Qualità, mettendo sotto osservazione ciò che facciamo ogni giorno e impegnandoci a migliorarlo nel tempo. La nostra Politica per la Qualità individua infatti obiettivi precisi: garantire qualità e conformità dei servizi formativi, ascoltare clienti e parti interessate, monitorare i processi, prevenire non conformità e trasformare feedback, audit e risultati in opportunità di miglioramento.
Perché dietro un corso non ci sono soltanto un docente e alcune ore di formazione.
Ci sono progettazione, competenze, procedure, controlli, tracciabilità, aggiornamento normativo e attenzione alle esigenze di chi si affida a noi.
Essere certificati significa aver assunto un impegno.
Continuare a meritarlo è il lavoro che viene dopo.

👉 Per chi vuole approfondire, la nostra Politica per la Qualità è pubblicamente consultabile qui:https://www.gipstudio.it/wp-content/uploads/GIP-STUDIO-SRL-Politica-per-la-Qualita.pdf

GIP Studio – La formazione è un percorso di crescita.

Di rischi psicosociali abbiamo parlato molto.Adesso vogliamo fare un passo in più.Negli ultimi mesi abbiamo approfondito...
14/10/2026

Di rischi psicosociali abbiamo parlato molto.
Adesso vogliamo fare un passo in più.

Negli ultimi mesi abbiamo approfondito il tema da prospettive diverse: benessere organizzativo, diversità, clima aziendale, violenza e molestie sul lavoro.

Argomenti che stanno suscitando sempre più interesse nelle aziende. E anche molte domande.
Una soprattutto: da dove iniziare?

È proprio da qui che nasce un nuovo progetto GIP:
💊 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗚𝗜𝗣 | 𝗖𝗮𝗽𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮. 𝗔𝗴𝗶𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗴𝗹𝗶𝗼.
Un nuovo spazio del nostro sito dove troverai strumenti pratici per la sicurezza e l'organizzazione aziendale, organizzati in tre aree:
🔎 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝗶 & 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁 — per capire a che punto sei
📋 𝗠𝗼𝗱𝘂𝗹𝗶 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 — strumenti da utilizzare nella gestione delle attività aziendali
📖 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 — per conoscere meglio temi, indicazioni e buone pratiche

E per la prima Pillola non potevamo che partire proprio da qui:
𝗔𝗨𝗧𝗢𝗩𝗔𝗟𝗨𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗜 𝗥𝗜𝗦𝗖𝗛𝗜 𝗣𝗦𝗜𝗖𝗢𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟𝗜

15 elementi di autovalutazione per iniziare a osservare la tua organizzazione da vicino: contesto, bisogni dei lavoratori, leadership, informazione e consultazione, competenze e formazione.

Non una valutazione formale del rischio, ma un primo strumento per iniziare a farsi le domande giuste.

👉 𝗦𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗣𝗶𝗹𝗹𝗼𝗹𝗲 𝗚𝗜𝗣 𝗲 𝘀𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘃𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘄𝘄𝘄.𝗴𝗶𝗽𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼.𝗶𝘁/𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶-𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶-𝗱𝗮-𝗱𝗼𝘃𝗲-𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗮𝗿𝗲

La sicurezza passa anche da chi prende le decisioni.Organizzare il lavoro.Assegnare responsabilità.Gestire persone e pro...
13/10/2026

La sicurezza passa anche da chi prende le decisioni.
Organizzare il lavoro.
Assegnare responsabilità.
Gestire persone e processi.
Comunicare.
Affrontare criticità e conflitti.
Sono attività che fanno parte della quotidianità di un Dirigente e che hanno un impatto concreto anche sulla salute e sicurezza delle persone.
Per questo la formazione del Dirigente non riguarda soltanto la conoscenza della normativa.
Significa comprendere come le proprie decisioni organizzative si traducono nella prevenzione quotidiana.
📚 Il prossimo corso GIP di Formazione Dirigenti alla Sicurezza affronterà, tra gli altri, temi come:
✔ ruoli, obblighi e responsabilità nel sistema di prevenzione
✔ delega di funzioni e responsabilità del Dirigente
✔ organizzazione e gestione dei processi di salute e sicurezza
✔ misure di prevenzione e protezione
✔ appalti, rischio interferenziale e DUVRI
✔ gestione delle emergenze
✔ comunicazione e informazione
✔ gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
✔ prevenzione della violenza e delle molestie sul lavoro
✔ partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori
Perché dirigere significa anche creare le condizioni affinché le persone possano lavorare in sicurezza.
📅 28 ottobre 2026 | 09:00–13:00
📅 30 ottobre 2026 | 09:00–13:00 e 14:00–18:00
📍 GIP Studio – Modena
💻 disponibile anche a distanza secondo le modalità previste dal corso
Durata: 12 ore | Aggiornamento: quinquennale

📩 Per informazioni e iscrizioni: [email protected] (scadenza iscrizioni: 21/10/2026)

GIP Studio – La formazione è un percorso di crescita.

Lo stress da target è davvero un problema individuale?In un'azienda commerciale, la pressione sui risultati sembrava rig...
08/10/2026

Lo stress da target è davvero un problema individuale?

In un'azienda commerciale, la pressione sui risultati sembrava riguardare soprattutto la
capacità delle persone di gestire stress, clienti complessi e obiettivi.

Ma allargando lo sguardo sono emersi anche altri elementi: relazioni tra reparti, flussi di
comunicazione, ruoli, aspettative e modalità di gestione dell'errore.

Da qui è nato un percorso costruito sulle reali esigenze dell'organizzazione, partendo
dall'ascolto delle persone e dall'analisi del clima aziendale.

Un caso reale che mostra concretamente cosa significa osservare un'azienda da un punto
di vista sistemico.

👉 Scopri questa storia qui: https://www.gipstudio.it/stress-da-target-approccio-sistemico


📆 Ottobre continua. E anche la formazione.Nuove date, nuovi corsi e nuove scadenze da tenere d'occhio.Nel carousel trovi...
06/10/2026

📆 Ottobre continua. E anche la formazione.
Nuove date, nuovi corsi e nuove scadenze da tenere d'occhio.
Nel carousel trovi la seconda parte del calendario corsi GIP di ottobre, dedicata a formazione, aggiornamenti e sicurezza sul lavoro.
⏳ Le iscrizioni chiudono pochi giorni prima dell'avvio dei corsi: se hai percorsi da programmare o aggiornamenti da completare, questo è il momento di controllare le date.

👉 Scorri il carousel, verifica le scadenze e trova il corso giusto per la tua azienda.
📩 [email protected]

GIP Studio – La formazione è un percorso di crescita.

🚨 RENTRI: il FIR adesso è digitale. Ma attenzione: non basta salvarlo.Dal 16 settembre 2026, per i soggetti iscritti al ...
01/10/2026

🚨 RENTRI: il FIR adesso è digitale. Ma attenzione: non basta salvarlo.

Dal 16 settembre 2026, per i soggetti iscritti al RENTRI, il Formulario di Identificazione del Rifiuto (FIR) deve essere gestito in formato digitale.

Il periodo transitorio è terminato.

Ma c'è un aspetto che rischia di essere sottovalutato:
👉 FIR e registri cronologici gestiti digitalmente devono essere avviati alla conservazione digitale a norma.
E no: salvare i file sul PC, su un server, su un NAS o nel cloud non significa automaticamente conservarli a norma.

Sono infatti due fasi distinte:
📄 GESTIONE DEL DOCUMENTO
Compilazione dei registri, emissione e gestione dei FIR digitali, trasmissione dei dati al RENTRI.
🔐 CONSERVAZIONE A NORMA
Conservazione nel tempo dei documenti informatici attraverso un processo conforme alla normativa e alle Linee Guida AgID.

La tua azienda è organizzata per entrambe?
GIP Tech può supportarti nella gestione completa degli adempimenti RENTRI, dalla gestione dei rifiuti fino alla conservazione digitale a norma.
E se utilizzi già un software per la gestione dei rifiuti, puoi attivare anche il solo servizio di conservazione a norma.

👉 Scopri come può aiutarti GIP Tech e leggi l'articolo completo:
https://www.gipstudio.it/rentri-fir-digitale-conservazione-a-norma

“Ho delegato. Quindi non è più una mia responsabilità.”Quando si parla di sicurezza sul lavoro, non è così semplice.La d...
29/09/2026

“Ho delegato. Quindi non è più una mia responsabilità.”
Quando si parla di sicurezza sul lavoro, non è così semplice.
La delega di funzioni è uno strumento che consente di distribuire all'interno dell'organizzazione determinati compiti e responsabilità, affidandoli a soggetti che abbiano competenze e poteri adeguati per esercitarli realmente.
Ma non basta scrivere un nome su un documento.
Perché una delega sia effettiva servono requisiti precisi: forma, competenze, autonomia decisionale e di spesa, accettazione dell'incarico.
E soprattutto, delegare non significa disinteressarsi.
Il datore di lavoro mantiene infatti un dovere di vigilanza sul corretto svolgimento delle funzioni trasferite, mentre alcuni obblighi rimangono comunque non delegabili.
La delega, quindi, non dovrebbe essere vista come un modo per “spostare” la sicurezza su qualcun altro.
È uno strumento organizzativo.
Se costruito correttamente, permette di definire meglio chi fa cosa, con quali poteri e con quali responsabilità, rendendo più efficace la gestione della sicurezza.

💡 Nella tua organizzazione ruoli, responsabilità e poteri in materia di sicurezza sono davvero così chiari?

Conoscere i rischi significa saperli governare.Quando il Datore di Lavoro sceglie di svolgere direttamente i compiti pro...
24/09/2026

Conoscere i rischi significa saperli governare.
Quando il Datore di Lavoro sceglie di svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione, la sicurezza diventa ancora più parte della gestione quotidiana dell'impresa.
Non significa soltanto conoscere gli obblighi.
Significa saper individuare i rischi, valutarli, definire le misure di prevenzione e protezione più adeguate e tradurre tutto questo nell'organizzazione concreta del lavoro.
📚 Il Modulo Comune per RSPP Datore di Lavoro affronta proprio questi aspetti, lavorando su temi come:
✔ individuazione e valutazione dei rischi
✔ struttura e contenuti del DVR
✔ analisi degli infortuni mancati
✔ gestione della documentazione tecnico-amministrativa
✔ principali fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro
✔ misure di prevenzione e protezione
✔ DPI e segnaletica di sicurezza
E dalla teoria si passa anche alla pratica, con la predisposizione di un documento di valutazione dei rischi riferito a un caso concreto del settore ATECO di riferimento.
📅 6 e 8 ottobre 2026 | 09:00–13:00
📍 Hotel Michelangelo – Sassuolo (MO)
💻 oppure in videoconferenza sincrona
Durata: 8 ore | Aggiornamento: quinquennale
Per accedere al modulo è necessario aver completato il corso di formazione per Datore di Lavoro.

📩 Per informazioni e iscrizioni: [email protected] (scadenza iscrizioni: 29/09/2026)

GIP Studio – La formazione è un percorso di crescita.

“Con lui è impossibile lavorare.”“Lei non comunica.”“Quel responsabile non sa delegare.”Quando qualcosa non funziona in ...
22/09/2026

“Con lui è impossibile lavorare.”
“Lei non comunica.”
“Quel responsabile non sa delegare.”
Quando qualcosa non funziona in azienda, individuare una persona come causa del problema è quasi naturale.
Ma siamo sicuri che basti fermarsi lì?
Un manager può accentrare perché non sa delegare.
Oppure può lavorare in un'organizzazione che chiede autonomia, ma non ammette errori.
Due colleghi possono essere in conflitto perché non sanno comunicare.
Oppure possono avere ruoli e responsabilità che si sovrappongono continuamente.
Un collaboratore può essere poco autonomo.
Oppure può aver imparato che ogni decisione presa senza chiedere conferma verrà comunque rimessa in discussione.
Il punto di vista sistemico non elimina la responsabilità individuale.
Allarga l'inquadratura.
Osserva la persona, ma anche ciò che accade intorno a lei: relazioni, ruoli, processi, modalità decisionali e regole, anche quelle non scritte.
Perché prima di decidere come intervenire, può essere utile capire meglio cosa sta realmente accadendo.
È da questa lettura che possono nascere anche i Percorsi di Crescita GIP Studio: soluzioni formative progettate ad hoc sulle persone e sulla specifica realtà dell'azienda, per affrontare situazioni critiche, accompagnare il cambiamento o semplicemente continuare a migliorarsi.
Nel nuovo articolo de Il punto di vista sistemico partiamo proprio da una domanda:
👉 Il problema è davvero quella persona?
Leggi l'articolo completo: https://www.gipstudio.it/problemi-organizzativi-approccio-sistemico

📆 Ottobre è già in agenda. E la formazione?Nuovo mese, nuove date e nuovi percorsi dedicati alla sicurezza sul lavoro.Ne...
17/09/2026

📆 Ottobre è già in agenda. E la formazione?
Nuovo mese, nuove date e nuovi percorsi dedicati alla sicurezza sul lavoro.
Nel carousel trovi la prima parte del calendario corsi GIP di ottobre, con tutte le informazioni utili per organizzarti per tempo: corsi, date di svolgimento e scadenze per le iscrizioni.
Perché quando si parla di formazione obbligatoria, arrivare preparati è sempre meglio che arrivare all'ultimo momento. 😉
👉 Scorri il carousel, controlla le scadenze e individua i corsi che interessano alla tua azienda.
📩 [email protected]
GIP Studio – La formazione è un percorso di crescita.

Indirizzo

Via Vincenzo Monti 103
Modena
41123

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:30
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 17:30

Telefono

0598677147

Sito Web

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