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Ci occupiamo di consulenza,progettazione,sicurezza e formazione. Ci prefiggiamo di essere Partner a 360° per tutte le problematiche inerenti al D.Lgs 81/08

GIP nasce dall'esperienza pluriennale di Ingegneri e Professionisti che hanno unito le proprie competenze per metterle a disposizione degli altri. La mission del gruppo è quella di offrire la miglior assistenza ed il miglior supporto ai propri clienti nella gestione e nella risoluzione di problematiche organizzative, burocratiche e di sicurezza dettate dalla continua evoluzione del mercato e delle

normative vigenti nel nostro Paese. Non si tratta di semplice "Facility Management", ma di un percorso che viene costruito con il cliente che lo porta a diventare autonomo e consapevole in tutto il mondo che non riguarda strettamente il core-business aziendale, un percorso di fiducia e crescita continua e reciproca.

04/09/2026

📅 Hai già programmato la formazione di settembre?
Dopo la prima tranche di corsi, il mese prosegue con nuovi appuntamenti dedicati a sicurezza, aggiornamenti obbligatori e abilitazioni.
Nel carousel trovi la seconda parte del calendario, con percorsi dedicati a:
✔ primo soccorso
✔ antincendio
✔ aggiornamento lavoratori e RLS
✔ piattaforme di lavoro elevabili (PLE)
Non aspettare l'ultimo momento: le iscrizioni chiudono pochi giorni prima dell'avvio dei corsi.

👉 Scorri il carousel e trova il percorso più adatto alla tua azienda.
📩 [email protected]

GIP Studio – La formazione è un percorso di crescita.

01/09/2026

l tuo DVR parla davvero di violenza e molestie sul lavoro?
Non basta averlo aggiornato.
Dal 31 dicembre 2025 la valutazione del rischio di violenza e molestie è entrata tra le misure generali di tutela previste dal D.Lgs. 81/2008.
Ma il vero cambiamento non è la norma.
È il modo in cui questo rischio deve essere valutato.
Perché non si misura osservando un macchinario o una procedura.
Si misura ascoltando le persone.
E questo cambia completamente l'approccio.
La valutazione del rischio passa anche da:
✔ clima organizzativo
✔ relazioni tra le persone
✔ percezione di sicurezza
✔ cultura aziendale
Solo così il DVR può diventare uno strumento realmente utile, capace di guidare azioni concrete di prevenzione e formazione.

📖 Nel nuovo articolo del nostro magazine approfondiamo cosa cambia per le imprese e come affrontare questo obbligo trasformandolo in un'opportunità di crescita organizzativa.
👉 Leggi l'articolo completo: https://www.gipstudio.it/valutazione-rischio-violenza-molestie-dvr

26/08/2026

📚 Settembre è il mese della ripartenza.
Dopo la pausa estiva è il momento di rimettere in moto progetti, attività... e formazione.
Le prime settimane di settembre sono già ricche di corsi e aggiornamenti, con diverse scadenze di iscrizione concentrate nei primi giorni del mese.
Nel carousel trovi la prima parte del calendario, con percorsi dedicati a:
✔ formazione per lavoratori
✔ datori di lavoro
✔ preposti, dirigenti e RSPP
✔ addetti alla conduzione di carrelli elevatori
✔ alimentaristi
Organizzare la formazione per tempo significa affrontare la ripresa con maggiore serenità, evitare le corse dell'ultimo minuto e garantire continuità alle attività aziendali.

⏳ Le iscrizioni chiudono pochi giorni prima dell'avvio dei corsi.
👉 Scorri il carousel, individua il percorso che ti interessa e contattaci per ricevere tutte le informazioni.
📩 [email protected]

GIP Studio – La formazione è un percorso di crescita.

06/08/2026

🐦 GIP... GIP...
No, non è un richiamo di lavoro. 😄
È il nostro modo per dirvi che ci prendiamo una piccola pausa.
Dal 10 al 16 agosto gli uffici GIP saranno chiusi per le vacanze estive.
Ci rivediamo dal 17 agosto, pronti a ripartire con nuove energie e tanti progetti.
Nel frattempo... godetevi l'estate!
☀️ Buone vacanze!

04/08/2026

L'estate cambia il ritmo delle aziende.
C'è chi parte per le ferie.
Chi sostituisce un collega.
Chi entra in reparto per la prima volta.
Chi gestisce attività con organici ridotti.
Ed è proprio in questi momenti che la sicurezza richiede ancora più attenzione.
Perché i rischi non vanno in vacanza.
Anzi, possono aumentare quando cambiano le persone, i turni, le abitudini e l'organizzazione del lavoro.

Per questo, prima della pausa estiva, vale la pena fermarsi un momento e chiedersi:
✔ le procedure sono state condivise con tutti?
✔ i nuovi incarichi sono chiari?
✔ chi sostituisce un collega ha ricevuto le informazioni necessarie?
✔ il livello di attenzione è lo stesso di sempre?

La prevenzione non consiste solo nel rispettare una procedura.
Significa creare le condizioni perché ogni persona possa lavorare in sicurezza, anche quando l'organizzazione cambia.
Perché la sicurezza non va in ferie.
📩 Se vuoi cogliere questo periodo per verificare procedure, formazione e organizzazione della tua azienda, confrontiamoci.

31/07/2026

Le normative cambiano.
Le tecnologie evolvono.
Le organizzazioni si trasformano.
Anche le competenze devono fare lo stesso.
Aggiornarsi non significa solo mantenere valido un attestato.
Significa continuare a essere preparati ad affrontare nuove sfide, nuovi strumenti e nuovi modi di lavorare.
Per un'impresa, investire nelle competenze significa investire nella propria capacità di adattarsi al cambiamento.
Perché il valore di ciò che sappiamo oggi dipende dalla nostra disponibilità a continuare a imparare domani.
È questa la differenza tra una formazione che risponde a un obbligo e una formazione che sostiene la crescita.
Ed è proprio questa la visione che guida ogni percorso formativo progettato da GIP.

📩 Le competenze della tua organizzazione stanno crescendo insieme ai cambiamenti del lavoro? Confrontiamoci.

28/07/2026

a domanda non è se la tua azienda valuta i rischi psicosociali.
La domanda è:
li valuta davvero per tutte le persone?
Il nuovo rapporto dell'EU-OSHA ci ricorda un concetto semplice, ma spesso sottovalutato: un ambiente di lavoro sano non è uguale per tutti.
Giovani, lavoratori senior, persone con disabilità, lavoratrici, collaboratori con background diversi possono vivere lo stesso contesto organizzativo in modo completamente differente.
Per questo la prevenzione non può essere standardizzata.
Deve partire dall'ascolto, dal clima organizzativo e dalla capacità di riconoscere le diverse esigenze presenti in azienda.
📖 Abbiamo approfondito questo tema nel nuovo articolo del magazine GIP Studio.
👉 Leggi l'articolo completo: https://www.gipstudio.it/benessere-organizzativo-rischi-psicosociali

23/07/2026

Ogni azienda celebra i risultati raggiunti.
Un nuovo cliente.
Un record di produzione.
Un progetto concluso.

Quasi nessuno, invece, festeggia una giornata senza infortuni.

Eppure è proprio lì che si misura il valore della prevenzione.
La sicurezza non si vede quando interviene.
Si vede quando non deve intervenire.
Quando ogni persona torna a casa.
Quando le procedure funzionano.
Quando la formazione produce comportamenti corretti.
Quando il rischio viene gestito prima che diventi un problema.
La cultura della sicurezza non nasce dall'emergenza.
Nasce dalla quotidianità.
Da piccoli gesti ripetuti ogni giorno.
Ed è proprio questo il lavoro più importante.
Quello che spesso passa inosservato.

20/07/2026

Un corso dura qualche ora.
Le competenze possono fare la differenza per anni.
Il vero valore della formazione non si misura quando si consegna un attestato.
Si vede il giorno dopo.
Quando una persona affronta un problema in modo diverso.
Quando comunica meglio con i colleghi.
Quando prende decisioni più consapevoli.
Quando un errore diventa un'occasione di miglioramento.
È in quel momento che la formazione smette di essere un obbligo e diventa un investimento.
Per questo in GIP non progettiamo semplicemente corsi.
Progettiamo percorsi capaci di accompagnare la crescita delle persone e, insieme, dell'organizzazione.
Perché la formazione più efficace non termina alla fine della lezione.
Comincia quando ciò che abbiamo imparato entra nella quotidianità del lavoro.

📩 Vuoi costruire un percorso formativo che produca un cambiamento reale nella tua azienda? Parliamone insieme.

15/07/2026

🔍 Gestione dei rifiuti: basta iscriversi all'Albo Nazionale Gestori Ambientali?
La risposta è no.
Per molte attività è indispensabile nominare il Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti (RTGR), una figura fondamentale per garantire che la gestione dei rifiuti avvenga nel rispetto della normativa ambientale.
Ma chi è esattamente?
Quando è obbligatorio?
Quali requisiti deve possedere?
E quali responsabilità ricadono su questo ruolo?
Abbiamo raccolto le informazioni essenziali in un nuovo approfondimento del nostro magazine, pensato per aiutare imprese e operatori a orientarsi tra obblighi, requisiti e aspetti operativi.

📖 Leggi l'articolo completo sul nostro sito e scopri quando il Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti diventa una figura indispensabile:
https://www.gipstudio.it/responsabile-tecnico-gestione-rifiuti

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