Sergio-Saenz-Coach

05/10/2026

Yo soy feliz en mi trabajo porque encuentro retos que me obligan a crecer sin hacerme sentir que lo imposible es parte de la descripción de mi puesto.
Me gusta enfrentar desafíos, aprender cosas nuevas y descubrir que puedo hacer cosas que antes parecían difíciles.
Los buenos retos nos sacan de la rutina y nos permiten experimentar esa satisfacción que aparece cuando descubremos de lo que somos capaces.
Por eso los retos motivantes y alcanzables forman parte de mi Salario Emocional.
Tú también puedes participar en la campaña "Soy feliz en Mi Trabajo" visitando:
https://soyfelizenmitrabajo.emotionalpaycheck.com/

29/09/2026

Dos personas pueden recibir exactamente la misma instrucción y reaccionar de manera completamente diferente. Una necesita detalles. Otra necesita autonomía. Una piensa primero en riesgos. Otra ve oportunidades.

Como líderes, muchas veces interpretamos esas diferencias como falta de compromiso, resistencia o actitud.

Pero antes de juzgar un comportamiento, quizá deberíamos comprender qué está ocurriendo detrás de él.

¿Cuánto conoces realmente la forma de pensar de las personas de tu equipo?

18/09/2026

30/07/2026

El pasado 24 de julio tuve el privilegio de ser invitado por Julio Lemus de BNI a impartir una clase sobre Marca Personal, desde un enfoque de Coaching, en la Universidad del Valle de Guatemala.

Más que hablar de cómo proyectar una imagen profesional, reflexionamos sobre aquello que realmente construye o limita nuestra marca: nuestras creencias, los miedos que nos frenan, las excusas que nos contamos y los paradigmas que muchas veces nos impiden dar el siguiente paso.

Fue una experiencia profundamente enriquecedora. Ver a los participantes cuestionarse, compartir sus perspectivas y descubrir que la transformación comienza desde el interior confirmó, una vez más, que la mejor marca personal no se crea con estrategias de marketing, sino con autenticidad, coherencia y el valor de tomar acción.

Mi más sincero agradecimiento a Julio Lemus Contreras y a la Universidad del Valle de Guatemala por la confianza y la oportunidad de compartir este espacio de aprendizaje. Ha sido un honor contribuir al crecimiento de futuros profesionales y líderes.

Estoy convencido de que cuando una persona vence sus limitaciones internas, deja de construir únicamente una marca personal y comienza a construir un legado.

Gracias por permitirme ser parte de este camino.

29/07/2026

Escuchar no es esperar tu turno para hablar. Es abrir un espacio seguro para el otro. ¿Que tal escuchas tu? Los Leo

27/07/2026

¿Sos de las empresas que solo miden resultados? Te leo en comentarios, tus aportes son importantes.

11/07/2026

Por su apoyo muy agradecidos

26/05/2026

https://www.linkedin.com/posts/sergio-saenz-coach_salarioemocional-emotionalpaycheck-tarrix-ugcPost-7465078185702068224-nbFQ/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAG4zxMBSeI8_LQ2Jp1hLGrAq2wFWF7JWlI

Comparto un articulo de lo poderoso de utilizar la herramienta Tarrix del Emotional Paycheck Institute en los procesos de Coaching de Liderazgo. #

16/05/2026

El próximo lunes comenzaré a publicar los artículos de la revista Emotional Paycheck® 2026.

Y probablemente algunas personas, jefes o empresas no van a sentirse cómodas con lo que viene.

Porque hablar de bienestar ya no es poner frases bonitas en la pared.
Es hablar de:
* líderes que destruyen equipos
* culturas que agotan personas
* IA dejando al descubierto liderazgos débiles
* y organizaciones que siguen confundiendo control con liderazgo

La conversación incómoda ya comenzó.

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