Walt HR

Name: Walt HR
Address: Elcano 14, Bilbao, 48008, ES
Telephone: +34946456223

Casa
España
Bilbao
Walt HR

Conectamos empresas y talento mediante servicios especializados en consultoría y selección profesional.

Con la cercanía, agilidad y visión estratégica del Grupo EVOLUS Servicios de consultoría y selección de personas del Grupo EVOLUS. WALT reúne un equipo de personas mulltidisciplinar con un elemento común: consciencia de servicio, tensión de cliente. Disponemos de los mejores medios del mercado para el desarrollo de proyectos de consultoría de personas con el único horizonte de la consecución de la

óptima gestión de personas que SU organización necesita: selección, evaluación de desempeño y potencial, diagnóstico de clima laboral… Y los hemos complementado con herramientas de desarrollo propio que permiten un resultado excelente, diferente y a SU medida. Evolus Taldeko Aholkularitza eta Pertsonen Hautaketa Zerbitzuak. Walt_ek disziplina anitzeko
pertsonek osatzen dute, elementu bakarra komunean izanda: zerbitzuarekiko kontzientzia,
bezeroarekiko tentsioa. Pertsonen Kontsultoria Proiektuak garatzeko, merkatuak eskaintzen
dituen baliabide hoberenekin lan egiten dugu. ZURE erakundean pertsonen kudeaketa ezin
hobea eskaintzea dugu helburu bakarra: Hautaketa, jardueren eta potentzialaren ebaluaketa,
lan klimaren diagnostikoa… Guk garatu ditugun herremintekin osatu dugu eta horrek, emaitza bikainak, desberdinak eta neurrira ahalbidetzen ditu. Evolus Group consulting services and staff recruitment WALT relies on a multidisciplinary group people with one element in common: consciousness of service, we put the stress on our clients, we value respect. We have the best resources in the market for the development of consultory projects, with one only idea in mind; the culmination of an optimum people management that YOUR organization needs: Selection, performance and potential evaluation, working environment diagnosis… And we have complement it with our own developed tools, allowing excellent results, different and tailored for YOUR particular needs

08/09/2026

¿Y si el problema no es volver a la rutina, sino volver a una rutina que ya no quieres?

Septiembre suele ser un momento de volver a organizar horarios, recuperar hábitos y retomar el ritmo de trabajo.

Pero también puede ser un buen momento para hacer balance.

Después de unas semanas de desconexión, algunas personas vuelven con las ideas más claras sobre lo que quieren, lo que necesitan y aquello que ya no encaja con su momento profesional.

Y no significa que haya que cambiar de trabajo cada vez que algo deja de convencernos. Pero sí que merece la pena escuchar esa sensación cuando aparece.

Porque un cambio profesional no siempre empieza buscando una nueva oportunidad. A veces empieza preguntándote si la oportunidad en la que estás sigue siendo la que quieres.

👉 Si este septiembre te encuentras en ese punto, quizá sea un buen momento para empezar a explorar qué opciones existen para ti.

📩 Envíanos tu CV a [email protected], en WALT HR estaremos encantados de conocer tu perfil y acompañarte en tu próximo paso profesional.

03/09/2026

Desde WALT HR buscamos un/a Delineante 2D-3D para incorporarse a una empresa internacional en crecimiento ubicada en Torrejón de Ardoz (Madrid).

Buscamos una persona que quiera formar parte de un equipo internacional de delineantes, trabajando junto a jefes de proyecto y diferentes departamentos en el desarrollo de soluciones técnicas.

Si buscas un proyecto internacional en el que seguir desarrollando tu perfil técnico y participar en proyectos de diseño 2D y 3D, queremos conocerte.

📩 Envía tu CV a [email protected].

02/09/2026

Hoy se celebra el Día Global de Adquisición de Talento.

Una fecha para poner en valor una parte esencial del crecimiento de cualquier organización: encontrar a las personas adecuadas para cada proyecto.

Después del verano, muchas empresas retoman proyectos, marcan nuevos objetivos y empiezan a planificar los próximos meses. Para muchas personas, también es un momento de hacer balance y plantearse nuevos retos profesionales.

Porque cada nuevo proyecto necesita a las personas adecuadas para hacerlo realidad.

Una búsqueda puede empezar con una lista de requisitos, una experiencia concreta y unas determinadas competencias. Pero una buena incorporación necesita algo más.

Necesita entender qué necesita realmente la empresa, cómo funciona el equipo, qué tipo de persona puede encajar en ese entorno y hacia dónde puede evolucionar el proyecto.

Y también conocer a la persona que hay detrás del CV: qué busca, qué le motiva y qué espera de su próximo paso.

Porque adquirir talento no consiste únicamente en conseguir candidatos. Consiste en conectar las necesidades de una empresa con las personas que pueden aportar valor a su proyecto.

👉 Y precisamente ahí es donde está la diferencia entre cubrir una posición y hacer una buena selección.

01/09/2026

No buscamos solo a alguien que gestione tareas.
Buscamos a una persona que ayude a que todo avance.

Desde WALT HR seleccionamos un/a Administrativo/a de Operaciones y Soporte a Dirección para incorporarse a una empresa industrial en Bizkaia.

Buscamos un perfil organizado y resolutivo, capaz de moverse entre distintas áreas y hacer seguimiento de aquello que necesita avanzar, desde la gestión administrativa hasta determinadas operaciones logísticas y el apoyo directo a Dirección.

Si buscas un puesto en el que puedas aportar, tomar iniciativa y tener una visión global de la actividad de una empresa, esta oportunidad puede interesarte.

📩 Envía tu CV a [email protected]

26/08/2026

Si quieres que la gente vaya a la oficina, tienes que darle un motivo para hacerlo.

El modelo híbrido ha cambiado la forma en la que entendemos la presencialidad. Ya no se trata simplemente de trabajar desde casa algunos días y desde la oficina otros.

Cuando una persona puede trabajar desde cualquier lugar, el tiempo que dedica a desplazarse empieza a tener un valor.

Por eso, ir a la oficina debería aportar algo que difícilmente pueda conseguirse trabajando en remoto: una conversación que surge sin planificar, una reunión que realmente necesita estar cara a cara, compartir ideas con el equipo, aprender de otros o simplemente reforzar vínculos.

Porque si el día de oficina consiste en conectarse a videollamadas, trabajar con auriculares y hacer exactamente lo mismo que se podría hacer desde casa, es difícil encontrarle sentido.

La presencialidad no debería medirse por cuántos días va una persona a la oficina, sino por el valor que encuentra cuando está allí.

👉 Y cuando ese valor existe, muchas veces no hace falta obligar a nadie a ir.

21/08/2026

Una buena oferta puede conseguir que alguien entre.
👉 Una expectativa equivocada puede conseguir que se vaya.

Cuando una empresa necesita incorporar talento, es normal querer hacer atractiva una posición. Hablar de oportunidades de crecimiento, autonomía, buen ambiente o nuevos proyectos puede ayudar a despertar interés.

El problema aparece cuando la realidad que encuentra la persona al incorporarse se aleja demasiado de aquello que esperaba.

A veces, presentar solo la parte más atractiva del puesto, dejar algunas expectativas demasiado abiertas o no explicar con suficiente claridad cómo será realmente el día a día puede generar frustración e insatisfacción después de la incorporación.

Una buena incorporación no consiste solo en conseguir que alguien acepte una oferta, sino también en cumplir con las expectativas que se han creado durante el proceso.

19/08/2026

👉 No necesitas tener claro cuál va a ser tu próximo paso para saber que quieres avanzar.

En una carrera profesional no siempre sabemos qué queremos hacer dentro de cinco años, cuál será el siguiente puesto, qué habilidades necesitaremos o hacia dónde acabará llevándonos una oportunidad.

Crecer profesionalmente no significa tener todas las respuestas.

Significa estar dispuesto a aprender, probar cosas nuevas y cambiar de dirección cuando descubrimos que algo ya no encaja.

Desde WALT HR te animamos a dar el paso y explorar qué oportunidades pueden encajar contigo.

📩 Envíanos tu CV a [email protected] y estaremos encantados de conocer tu perfil.

12/08/2026

No todas las decisiones importantes son difíciles.
👉 Pero todas consumen energía.

A lo largo del día, un líder toma decenas de decisiones. Muchas son pequeñas. Otras cambian el rumbo de un proyecto. Pero todas exigen atención, criterio y concentración.

Con el paso de las horas, esa capacidad de decidir también se desgasta. Es lo que se conoce como fatiga de decisión.

Por eso muchos líderes no buscan ser capaces de decidir más, sino llegar con la mente más despejada a las decisiones que realmente importan.

¿Cómo?
▪️ Priorizando lo esencial.
▪️ Creando rutinas que eliminen decisiones innecesarias.
▪️ Y reservando tiempo para pensar, en lugar de reaccionar constantemente.

Porque liderar no consiste en responder a todo, consiste en tener la claridad suficiente para tomar buenas decisiones cuando más se necesitan.

06/08/2026

👉 Llegar cansado a casa es normal.
Sentirte agotado todos los días no tanto.

🔸 Hay épocas de más trabajo.
🔸 Días más exigentes.
🔸 Semanas en las que cuesta desconectar.

Pero cuando el agotamiento deja de ser algo puntual y se convierte en la rutina, merece la pena detenerse un momento a pensar de dónde viene realmente.

La presión constante, un mal ambiente, la falta de reconocimiento, la sensación de no avanzar o la dificultad para desconectar pueden ir desgastando a una persona, incluso cuando su carga de trabajo es razonable.

El problema es que ese desgaste suele aparecer poco a poco.

Nos acostumbramos a terminar cada jornada sin energía y acabamos asumiendo que "es lo normal". Y no siempre lo es.

Prestar atención a cómo nos hace sentir nuestro trabajo también forma parte del bienestar laboral. Porque identificar qué hay detrás de ese agotamiento es, muchas veces, el primer paso para poder cambiarlo.

04/08/2026

Sueñas con trabajar en el extranjero pero no sabes por donde empezar? ¡De eso nos encargamos nosotros! ✅

Nuestra sección de Talento Internacional busca profesionales como tú, que quieran dar el salto al extranjero, pero necesiten un camino seguro y estable.

Te ofrecemos:

▪️ Contrato estable: gestionamos posiciones de larga duración para que puedas establecer tu vida profesional y personal en el nuevo destino.

▪️ Gestión desde España: como empresa nacional, somos tu contacto de confianza. Viaja con tu contrato ya cerrado, ¡máxima seguridad!

👉 ¡Es tu momento de dar el primer paso!

📧 Envíanos tu currículum a [email protected] indicando tu interés en nuestras oportunidades internacionales.

Revisaremos tu perfil y te contactaremos con la posición que encaje contigo.

Dirección

Elcano 14
Bilbao
48008

Teléfono

+34946456223

Página web

https://walt.es/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Walt HR publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

¿Quieres que tu empresa sea el Servicio De Equipos mas cotizado en Bilbao?