Walt HR

Name: Walt HR
Address: Elcano 14, Bilbao, 48008, ES
Telephone: +34946456223

Casa
España
Bilbao
Walt HR

Conectamos empresas y talento mediante servicios especializados en consultoría y selección profesional.

Con la cercanía, agilidad y visión estratégica del Grupo EVOLUS Servicios de consultoría y selección de personas del Grupo EVOLUS. WALT reúne un equipo de personas mulltidisciplinar con un elemento común: consciencia de servicio, tensión de cliente. Disponemos de los mejores medios del mercado para el desarrollo de proyectos de consultoría de personas con el único horizonte de la consecución de la

óptima gestión de personas que SU organización necesita: selección, evaluación de desempeño y potencial, diagnóstico de clima laboral… Y los hemos complementado con herramientas de desarrollo propio que permiten un resultado excelente, diferente y a SU medida. Evolus Taldeko Aholkularitza eta Pertsonen Hautaketa Zerbitzuak. Walt_ek disziplina anitzeko
pertsonek osatzen dute, elementu bakarra komunean izanda: zerbitzuarekiko kontzientzia,
bezeroarekiko tentsioa. Pertsonen Kontsultoria Proiektuak garatzeko, merkatuak eskaintzen
dituen baliabide hoberenekin lan egiten dugu. ZURE erakundean pertsonen kudeaketa ezin
hobea eskaintzea dugu helburu bakarra: Hautaketa, jardueren eta potentzialaren ebaluaketa,
lan klimaren diagnostikoa… Guk garatu ditugun herremintekin osatu dugu eta horrek, emaitza bikainak, desberdinak eta neurrira ahalbidetzen ditu. Evolus Group consulting services and staff recruitment WALT relies on a multidisciplinary group people with one element in common: consciousness of service, we put the stress on our clients, we value respect. We have the best resources in the market for the development of consultory projects, with one only idea in mind; the culmination of an optimum people management that YOUR organization needs: Selection, performance and potential evaluation, working environment diagnosis… And we have complement it with our own developed tools, allowing excellent results, different and tailored for YOUR particular needs

23/06/2026

Si tienes experiencia como Tubero/a Oficial de 1ª y buscas estabilidad, esta oportunidad puede interesarte.

Desde WALT HR seleccionamos un/a Tubero/a Oficial de 1ª para incorporarse a una empresa especializada en montajes industriales y mantenimiento de instalaciones para los sectores alimentario e industrial.

Participarás en proyectos de fabricación, montaje e instalación de tubería fina dentro de una compañía consolidada, con proyectos de largo recorrido y un elevado nivel técnico.

Funciones principales
▪️ Trazado y fabricación de tuberías finas para instalaciones industriales.
▪️ Montaje de tuberías y soportaciones en planta.
▪️ Interpretación de planos isométricos y documentación técnica.
▪️ Soldadura de tubería inoxidable para procesos alimentarios.
▪️ Montaje de líneas de proceso, servicios auxiliares y equipos asociados.
▪️ Verificación de medidas, alineaciones y acabados según especificaciones técnicas.
▪️ Cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad establecidos.

¿Qué buscamos?
✔️ Experiencia demostrable como Tubero/a Oficial de 1ª.
✔️ Conocimientos de trazado, prefabricación y montaje de tubería fina.
✔️ Experiencia en soldadura de tubería inoxidable para industria alimentaria.
✔️ Capacidad para interpretar planos y trabajar con autonomía.

¿Qué se ofrece?
🔸 Contrato estable directamente con la empresa.
🔸 Incorporación a una compañía consolidada y con proyectos industriales de alto nivel técnico.
🔸 Jornada intensiva de mañana, de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 h.
🔸 Salario negociable según experiencia.
🔸 Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.

Si buscas formar parte de una empresa sólida y participar en proyectos industriales donde tu experiencia marque la diferencia, queremos conocerte.

📩 Envía tu CV a [email protected]

18/06/2026

Detrás de un buen equipo comercial hay personas capaces de coordinar, analizar oportunidades y convertir la información en acciones que impulsen el negocio.

Si tienes experiencia en soporte comercial y te motiva participar activamente en el crecimiento de una delegación, esta oportunidad puede interesarte.

Desde WALT HR buscamos un/a Administrativo/a Comercial Interior para incorporarse a la delegación de Sevilla de una multinacional líder en su sector, especializada en instalaciones.

¿Cuál será tu misión? 🎯
Formarás parte del equipo comercial dando soporte a la actividad de la delegación y colaborando estrechamente con clientes, partners y red de ventas para impulsar nuevas oportunidades de negocio.

Si te interesa un puesto donde combinar organización, análisis y visión comercial, esta oportunidad puede encajar contigo.

📥 Envía tu CV a [email protected]

17/06/2026

Contratar perfiles senior no es solo cubrir un puesto.

Es tomar una decisión que impacta directamente en la dirección del negocio.

Por eso, en WALT HR trabajamos procesos de selección enfocados en perfiles con responsabilidad, experiencia y capacidad real de aportar valor desde el primer momento.

No se trata solo de publicar una oferta.

Se trata de entender el contexto, el equipo y el tipo de profesional que realmente encaja en cada organización.

Acompañamos a las empresas en todo el proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la presentación de candidatos alineados con lo que el puesto necesita, no solo con lo que el CV dice.

Si tu empresa está buscando incorporar talento con experiencia, podemos ayudarte a encontrar el perfil adecuado. 👉 Contáctanos a través de [email protected]

11/06/2026

Muchos líderes se sorprenden cuando alguien valioso anuncia que se va.
Pero casi nunca es una decisión repentina.

Antes de ese “me voy”, suele haber meses de señales ignoradas: promesas de evolución que se posponen, responsabilidades que crecen sin reconocimiento, proyectos que nunca llegan y la sensación de que avanzar depende de esperar un turno que no termina de llegar.

La realidad es que el talento no se marcha el día que avisa, se marcha el día que deja de ver futuro dentro de la empresa. Y cuando un profesional empieza a imaginarse fuera, revertir esa decisión es cada vez más difícil.

Por eso la motivación no se gestiona cuando alguien presenta la renuncia. Se gestiona antes, en cómo se reconoce su impacto, en cómo se le comunica el camino de crecimiento, en cómo se escuchan sus expectativas y en cómo se evita que la evolución sea una promesa vacía.

Las contraofertas llegan tarde cuando lo que se ha deteriorado no es el salario, sino la confianza. Y esa confianza se construye o se pierde en el día a día.

Los equipos que retienen talento no son los que reaccionan rápido cuando alguien se va, sino los que trabajan para que nunca tengan que planteárselo.

09/06/2026

El burnout casi nunca empieza como algo evidente.
Empieza como algo que “parece normal”.

▪️ Aceptar una reunión a las 8:00 porque no queda otro hueco.
▪️ Responder mensajes mientras caminas entre salas.
▪️ Aplazar el almuerzo porque “total, ya es casi la tarde”.
▪️ Cerrar el portátil… pero seguir dándole vueltas a lo mismo.
▪️ Acostarse tarde porque aún quedan cosas “urgentes”.
▪️ Perder la cuenta de cuántas veces dijiste mañana lo hago con calma.

Y lo más peligroso es que, para muchos perfiles con responsabilidad, esto no se interpreta como un problema, sino como parte del rol.

Cuando lideras equipos, gestionas deadlines imposibles o sostienes decisiones que impactan a otros, desconectar no es sencillo. No por falta de voluntad, sino porque la exigencia no entiende de horarios.

Pero ahí está el riesgo: cuando la mente no encuentra pausas, el desgaste se vuelve invisible, hasta que pasa factura.

El burnout no llega por un gran colapso. Llega por acumulación de pequeñas renuncias que normalizas, pequeñas señales que ignoras, pequeñas urgencias que se vuelven rutina.

👉 Un líder agotado no lidera mejor.
👉 Un profesional sin descanso no produce más.
👉 Y un equipo que vive en modo “incendio” nunca alcanza su mejor versión.

Cuidar la salud debería ser tan importante como cuidar los resultados. Lo contrario no es compromiso: es desgaste crónico.

08/06/2026

Si tienes experiencia manejando grúa torre y te gusta participar en proyectos de gran envergadura, esta oportunidad puede ser para ti.

Buscamos un/a Operador/a de Grúa Torre para incorporarse a una compañía especializada en proyectos industriales, infraestructuras sostenibles y soluciones de ingeniería medioambiental, con obras en diferentes puntos del territorio nacional.

Si buscas estabilidad, nuevos retos y la oportunidad de formar parte de proyectos que dejan huella, esta oportunidad puede ser para ti.

📩 Envíanos tu CV a [email protected]

05/06/2026

Si disfrutas visitando clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y te motiva trabajar con autonomía, esta oportunidad puede ser para ti.

Desde WALT HR buscamos un/a Comercial para Bizkaia para incorporarse a una empresa líder en la distribución de lubricantes industriales y soluciones energéticas.

Si buscas un proyecto estable donde desarrollar relaciones comerciales a largo plazo y crecer profesionalmente, esta oportunidad puede ser para ti.

📩 Envíanos tu CV a [email protected]

04/06/2026

Si tienes perfil comercial y te interesa el sector de las telecomunicaciones, tenemos dos oportunidades para ti.

Buscamos incorporar:
📍 Un/a comercial para la zona de Navarra / La Rioja.
📍 Un/a comercial para la zona de Asturias / Cantabria.

📩 Envíanos tu CV a [email protected]

Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, comparte esta publicación.

👉 Link a las ofertas completas en comentarios

03/06/2026

Hay profesionales que se quedan fuera de procesos sin haber llegado a hablar con nadie.

Y el motivo no siempre es su CV.

Hoy en día, muchas empresas revisan LinkedIn antes de contactar con un profesional.

Y en determinados perfiles ese primer vistazo ya forma parte del proceso de decisión.

LinkedIn no se usa solo para ver trayectoria, se usa para hacerse una idea rápida del perfil profesional de una persona.

En WALT HR no compartimos la idea de descartar a un profesional únicamente por su perfil de LinkedIn. Creemos en las personas, en las trayectorias completas y en dar oportunidades basadas en mucho más que una red profesional.

Pero sería poco realista ignorar que esto ocurre en el mercado.

En determinados niveles profesionales, LinkedIn influye más de lo que parece. No porque sustituya una entrevista, sino porque muchas veces es lo primero que se ve.

Y lo importante no es “tener buen LinkedIn”, pero sí que este refleje lo que eres profesionalmente.

02/06/2026

🏑✨ Así vivimos el XXVI Memorial Gabriel Arias.

Un fin de semana que ha reunido a cientos de jóvenes deportistas, familias y clubes en torno al hockey, el compañerismo y el deporte.

Desde Grupo Evolus, hemos tenido el orgullo de apoyar una nueva edición de este torneo tan especial para el Real Club Jolaseta.

Gracias al club por contar con nosotros un año más y a todos los participantes por hacer posible un evento que va mucho más allá de la competición. 🙌

Dirección

Elcano 14
Bilbao
48008

Teléfono

+34946456223

Página web

https://walt.es/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Walt HR publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Atajos

¿Quieres que tu empresa sea el Servicio De Equipos mas cotizado en Bilbao?