08/09/2026
🚨 ¿Y si tu lugar de trabajo no tuviera un baño accesible?
🏢 Desde diseño accesible queremos poner en valor la labor de IMPULSA IGUALDAD, que ha propuesto la modificación del Código Técnico de la Edificación, la cual podría permitir que determinados centros de trabajo privados de hasta 100 m² y 10 personas no dispongan de aseos accesibles para su plantilla.
♿ Esta iniciativa y está dando visibilidad a una cuestión fundamental: la accesibilidad en el entorno laboral no puede depender del tamaño de una empresa.
📊 Una cuestión especialmente relevante si tenemos en cuenta que el 95,1 % de las empresas españolas tiene menos de 10 trabajadores.
👏 Iniciativas como esta son necesarias para seguir avanzando hacia espacios de trabajo realmente inclusivos y accesibles para todas las personas, porque la accesibilidad se diseña desde el principio, no cuando aparece la necesidad.
🔗 Consulta la noticia completa en el siguiente enlace: https://www.impulsaigualdad.org/el-95-de-las-empresas-espanolas-podria-quedarse-sin-banos-accesibles-para-su-plantilla-con-discapacidad-tras-la-reforma-del-gobierno/