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💡 El “smarketing” no es un fenómeno nuevo, pero teniendo en cuenta que el Informe sobre el estado del marketing según Hu...
02/02/2023

💡 El “smarketing” no es un fenómeno nuevo, pero teniendo en cuenta que el Informe sobre el estado del marketing según Hubspot dice que solamente el 7% de los asesores comerciales, consideran que reciben clientes potenciales de alta calidad de sus equipos de marketing, se prevé como algo necesario.

🤝 Ya que básicamente se refiere a una mayor alineación entre los equipos de ventas y marketing.

👍 Concretamente es necesaria una mayor colaboración en: contenido de ventas y garantía, propuestas de valor y personas, secuencias de correo electrónico, segmentación de redes sociales y datos y métricas.

🧐 En nuestro Programa de Entrenamiento Digitaliza tu Estrategia Comercial trabajamos con ambos equipos para conseguir esta alineación y colaboración.

👉 Para más información sobre el programa, escríbenos un correo a: [email protected]

🚨 El Life Long Learning no es una opción, es la forma de sobrevivir. 🚨

🚨“Ni todos los jefes son líderes, ni todos los líderes son jefes”. Hay muchas definiciones de liderazgo pero si hay algo...
30/01/2023

🚨“Ni todos los jefes son líderes, ni todos los líderes son jefes”. Hay muchas definiciones de liderazgo pero si hay algo en común en todas es que los líderes, son REFERENTES. Esto nos ha llevado a pensar en 10 cualidades básicas de los líderes de hoy:

🌱 Resiliencia, asumiendo el cambio como una forma de vida.
😊 Empatía, comprende las emociones y actitudes de los demás con ayuda de la escucha activa.
🤲 Facilitadores, en buscar la respuesta en uno mismo, no en los demás.
💆 Emocionalmente inteligentes, ayudan a gestionar las emociones en los demás.
🗣️ Resonantes, genera influencia.
🔋 Energéticos, sin impulso no hay posibilidad de liderar.
🫂 Naturales, cada vez más humanos y cercanos.
👨‍✈️ Timoneles, guían al equipo en momento de incertidumbre, como un timón a un barco.
⛓️ Enlaces, vinculan a las personas con las metas que se quieren alcanzar.
💪 Soporte, levantan el ánimo del equipo.

En nuestra línea de trabajo “Perfiles 4.0” podrás encontrar diferentes programas, cursos y workshops enfocados en el desarrollo de habilidades para responsables de equipos: 🚨 https://valuexperience.com/perfiles/

🧠 El gran tomador de decisiones es el cerebro primario (REPTIL). Para que tu estrategia de comunicación o discursos de v...
26/01/2023

🧠 El gran tomador de decisiones es el cerebro primario (REPTIL). Para que tu estrategia de comunicación o discursos de venta sean efectivos debes saber captar su atención. En esta imagen compartimos 6 estímulos que captan la atención del cerebro primario.

Para conocer como activarlos en tus procesos de venta y comunicación a clientes, escríbenos un correo a:
👉 [email protected]

💡 El Life Long Learning no es una opción, es la forma de sobrevivir.

⚧ La diversidad es la opción ineludible para crecer. La diversidad de género es solo la punta del iceberg, ya que Divers...
23/01/2023

⚧ La diversidad es la opción ineludible para crecer. La diversidad de género es solo la punta del iceberg, ya que Diversidad es un concepto que incluye múltiples perfiles, nacionalidades, edades, etnias, entre otros.

🧐 Así como también la diversidad de miradas, estilos y formas de ser. Crear modelos de trabajo totalmente inclusivos, también requiere dar la posibilidad a los empleados de reportar situaciones de trato desigual, investigar las mismas y brindar los medios y recursos oportunos para solventar estas situaciones.

🦾 Olivia TD es una herramienta basada en inteligencia artificial, que permite a los departamentos de RRHH o Diversidad, dar respuestas a estos desafíos, de manera objetiva (marco legal y psicológico) , profesional y sostenible.

👉 Si quieres conocer más sobre OLIVIA TD envíanos un correo a: [email protected]

💡 Siguiendo estos 4 pasos, crearas y difundirás un mensaje poderoso que desencadene una decisión de compra, en poco tiem...
12/01/2023

💡 Siguiendo estos 4 pasos, crearas y difundirás un mensaje poderoso que desencadene una decisión de compra, en poco tiempo. ⏰

Si quieres saber cómo realizar estos pasos eficazmente, escríbenos a:
👉 [email protected]

Un informe de IBM 👉 https://www.ibm.com/downloads/cas/0LR4N1WK 🧐 concluye que el 70% de los ejecutivos de recursos human...
09/01/2023

Un informe de IBM 👉 https://www.ibm.com/downloads/cas/0LR4N1WK 🧐 concluye que el 70% de los ejecutivos de recursos humanos está convencido de que su función está lista para reinventarse.

🤔 Hemos reflexionado sobre aquellos nuevos retos en los que nuestro programa debe focalizarse para ayudar a los profesionales del área.

⌛ Flexibilidad laboral real

💬 Comunicación

👏 Reconocimiento

👥 Diversidad

❌ Escasez de Talento

👨💻👩💻 Talento senior…

Son algunos de los temas que trabajaremos en este nuevo programa.

Nuevo formato y nuevos tutores.

Si quieres conocer más sobre el programa envíanos un correo a: [email protected]

🔔 El Life Long Learning no es una opción, es la forma de sobrevivir 🔔

📣 Las redes sociales son uno de los medios más potentes que tenemos, para conocer partners y clientes, compartir conocim...
04/01/2023

📣 Las redes sociales son uno de los medios más potentes que tenemos, para conocer partners y clientes, compartir conocimientos y comunicar.

🚪 Estamos en las puertas de un nuevo año que se nos presenta retador, día a día recibimos muchísima información, si hay un mensaje que quiero comunicar para no olvidármelo y para que las personas con las que comparto esta red también lo tengan presente, es el de esta imagen. “El Life Long Learning no es una opción, es la forma de sobrevivir”

¡Te deseo que tengas un gran 2023! 🌟

💫 Te deseamos que se cumplan todas tus metas profesionales porque tu éxito, forma parte de nuestros objetivos 🌠 #2023   ...
29/12/2022

💫 Te deseamos que se cumplan todas tus metas profesionales porque tu éxito, forma parte de nuestros objetivos 🌠

#2023

📚 El Neuromarketing promueve la importancia de indagar el comportamiento del consumidor desde una perspectiva cerebral.🥤...
26/12/2022

📚 El Neuromarketing promueve la importancia de indagar el comportamiento del consumidor desde una perspectiva cerebral.

🥤 Los primeros estudios en neuromarketing, están basadps en un estudio realizado a personas escaneadas por RMF mientras bebían Coca Cola o Pepsi. Los resultados relevaron que diferentes partes del cerebro se activaban si llegaban a identificar o no la marca consumida.

🤔 La hipótesis, sugiere que una marca tan importante como Coca Cola debía de ¨poseer¨ una parte de nuestro cerebro, específicamente de la corteza frontal. El lóbulo frontal es el responsable de gestionar las funciones ejecutivas (EF), entre ellas la atención, memoria a corto plazo, planificación y toma de decisiones. De esta manera, al beber Coca Cola, se asumía la preferirencia de esta bebida a la Pepsi, y por lo tanto el área de las EF se activaría.

Curiosamente, cuando no sabían distinguir entre las marcas, informaban que preferían la Pepsi en su lugar, y en estos casos el área de las EF no era el que precisamente se iluminaba, sino que se activaba una estructura más primitiva que se ubicaba en el sistema límbico.

🧐 Aunque este estudio, no logro convencer del todo a los profesionales del marketing, era evidente el potencial que tenía obtener esta información a través de medios prácticos, lo cual despertó una avalancha de críticas hacia el neuromarketing, por el miedo de tener acceso a información que pueda llegar a modificar nuestras percepciones de forma inconsciente.

🙄 Aun así, los profesionales del marketing, se resisten a utilizar las herramientas de neuroimagen, en muchas ocasiones por las razones anteriores. Por lo que cada año invierten una cantidad considerable de dinero, en desarrollar productos a través de formas anticuadas para crear campañas publicitarias, sin llegar a lograr ningún impacto.

El Neuromarketing no solo es una herramienta fundamental en el momento de predecir el éxito de las campañas, también es un aliado para lograr vender. 👨🔬 Podemos ayudarte a convertirte en un cientifico de la venta.

Pide más información por aquí: 👉 [email protected]

Clave 2:🍃 LAS PERSONAS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL PRIVILEGIAN RESPONDER A REACCIONAR.😌 Esta es una de las mejores caract...
22/12/2022

Clave 2:

🍃 LAS PERSONAS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL PRIVILEGIAN RESPONDER A REACCIONAR.

😌 Esta es una de las mejores características de la Inteligencia Emocional (IE). Esa posibilidad extraordinaria de generar un espacio “entre el estímulo y la respuesta”. Ese espacio es el que marca la gran diferencia entre reaccionar (acción instintiva – inconsciente) ante lo que nos sucede, y responder (acción consciente) a lo que nos sucede.

😤 A menudo, reaccionamos y nos ponemos a la defensiva cuando nos enfrentamos a una situación emocionalmente cargada o a un trabajador o cliente difícil. Las personas de alto nivel de inteligencia emocional responden con un enfoque más paciente, «mantienen la calma» y esto les permite analizar la situación y encontrar la mejor solución. Procesan las situaciones, con el menor juicio posible, evitan reaccionar, adquieren perspectiva y luego toman una decisión. Y todo esto, con la práctica, lo realizan sin que suponga un gran esfuerzo.

⚠️ Si te interesa conocer cómo desarrollar ambientes de trabajo emocionalmente inteligentes, contacta con nosotros nuestros cursos y talleres de nuestra línea de trabajo, Inteligencia emocional y productividad ( ) están focalizados en el desarrollo de estas habilidades en el ámbito laboral.

Link a pagina web: 👉 https://valuexperience.com/emocional/

Clave 1:😏 LAS PERSONAS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL SON AUTÉNTICAS  ✨ Las personas con inteligencia emocional son autentic...
20/12/2022

Clave 1:

😏 LAS PERSONAS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL SON AUTÉNTICAS

✨ Las personas con inteligencia emocional son autenticas. Una tendencia común para las personas en el trabajo es ponerse una máscara, crearse un personaje (“mi yo laboral”) que oculta quiénes son realmente cuando se enfrentan a personas o situaciones difíciles. Generalmente, esto se debe a la falta de autoconocimiento y seguridad en uno mismo. Por el contrario, una persona emocionalmente inteligente, aparece con integridad, mostrando su mejor y más auténtico yo. Se enfrenta ante situaciones difíciles con honestidad emocional y transparencia, sin restricciones.

✔️ Si te interesa conocer cómo desarrollar ambientes de trabajo emocionalmente inteligentes, contacta con nosotros nuestros cursos y talleres de nuestra línea de trabajo, Inteligencia emocional y productividad ( ) están focalizados en el desarrollo de estas habilidades en el ámbito laboral.

Link a pagina web: 👉 https://valuexperience.com/emocional/

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