01/05/2026
Hoy es 1 de mayo. Día del Trabajador.
Y en COINAV hay algo claro: los discursos bonitos se olvidan el 2 de mayo.
Esta empresa no tiene “recursos humanos”. Tiene un equipo de 8 personas con nombre, apellido, y responsabilidad real sobre vidas.
Verónica , que prepara informes técnicos que luego validan estructuras de autobuses con 40 pasajeros adentro.
Alex, que entrega esos informes a clientes que confían en su criterio.
Betty, que es la primera voz que escucha el cliente cuando tiene una duda urgente.
Luis, que genera mallados y corre simulaciones R66 que deciden si un diseño pasa o no.
Robert, que analiza resultados y dice “esto no me convence” cuando los números no cierran.
César, que preprocesa simulaciones complejas y sabe que un error aquí se multiplica allá.
Y Jorge Luis Cepeda Miranda que fundó COINAV S.A. con una obsesión: que Latinoamérica deje de depender de laboratorios extranjeros.
Nadie en este equipo viene a trabajar por un discurso. Vienen porque saben que su trabajo importa.
Cuando en COINAV S.A. simulamos el impacto de un autobús según norma R66, no están moviendo números en una pantalla. Están decidiendo si ese diseño va a salvar vidas o no.
Eso no lo hace un software. Lo hacen personas.
El año pasado logramos la re-acreditación ISO 17025. COINAV S.A. es el primer laboratorio de simulación en Latinoamérica en obtenerla.
¿Saben quién hizo eso posible? No fue solo el CEO. Fueron las 7 personas que se quedaron hasta tarde, que levantaron y revisaron procedimientos, que cuestionaron procesos, que dijeron “esto se puede hacer mejor”.
Hay una frase que guía a este equipo: la grandeza del ser humano no está en dominar, está en servir. Y se lo recuerdan a sí mismos todos los días.
Así que hoy no hay “gracias por su esfuerzo”. Hay algo más importante:
Sin este equipo, Ingenieria Avanzada Ecuador no existe. Con este equipo, pueden llevar simulación de clase mundial a toda Latinoamérica.
Eso no es un discurso. Es un hecho.
Feliz día, equipo. Nos vemos el lunes en la oficina.
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