02/11/2026
Vorurteile? Haben nicht nur die anderen. Sondern wir alle.
Wie sehr beeinflussen unsere Herkunft, Erfahrungen und gesellschaftlichen Prägungen eigentlich unser Denken, unsere Entscheidungen und den Umgang miteinander?
Genau damit haben wir uns am vergangenen Freitag und Samstag im Rahmen unserer Initiative Women@INP intensiv beschäftigt.
Gemeinsam mit Dr. Anne Graefer von GenderIQ haben wir hinterfragt, wie unbewusste Denkmuster – sogenannte Unconscious Bias – entstehen, welche Auswirkungen sie auf Einzelne und Gruppen haben und wie wir lernen können, bewusster mit ihnen umzugehen.
Besonders wertvoll war der offene Austausch über persönliche Erfahrungen, unterschiedliche Perspektiven und konkrete Handlungsmöglichkeiten.
💡 Warum ist uns das wichtig?
Gerade in einer traditionell männerdominierten Branche wie dem Engineering spielen Rollenbilder, Erwartungen und unbewusste Zuschreibungen eine Rolle. Sie zu erkennen und zu hinterfragen, ist ein wichtiger Schritt zu mehr Chancengleichheit und einem wertschätzenden Miteinander.
Mit Women@INP schaffen wir bewusst Raum für Austausch, Vernetzung und persönliche Weiterentwicklung. Denn Frauen zu stärken bedeutet für uns auch, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven gehört und Kompetenzen unabhängig vom Geschlecht wahrgenommen werden.
Ein herzliches Dankeschön an unsere Gründerin Katharina Jester-Sartingen und Beiratsvorsitzende Prof.in Dr. Nicole Graf, die Women@INP federführend gestalten und diesen Workshop initiiert haben. Ebenso danken wir Dr. Anne Graefer für die wertvollen Impulse und allen Teilnehmenden für den offenen Austausch! 🙏
Veränderung beginnt dort, wo wir bereit sind, unsere eigenen Denkmuster zu hinterfragen.
