31/07/2025
𝗔𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗺𝗶𝘁 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗼𝗽𝗵𝗲𝗿, 𝘀𝗲𝗶𝘁 𝟱 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗶 𝟬𝟴/𝟭𝟲 𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗞𝗧𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧
🚧 Welche Themen werden die Baubranche künftig beschäftigen?
Einfaches Bauen: Von der Planung bis zum Baubeginn vergehen oft Jahre, bei Infrastrukturprojekten sogar Jahrzehnte. Die Prozesse müssen gestrafft werden, damit Projekte schneller umgesetzt werden können. Auch bei Baustandards sehe ich Potenzial, um das Bauen einfacher, effizienter und kostengünstiger zu gestalten.
🚧 Welche aktuellen Projekte beschäftigen Dich?
Derzeit arbeite ich an mehreren Projekten mit ganz unterschiedlichen Anforderungen – unter anderem am Neubau eines „Green Data Centers“ in Augsburg mit hohen ökologischen Standards, an Vorabmaßnahmen für den Neubau des Münchener Hauptbahnhofs bei der Deutschen Bahn sowie an der Sanierung einer großen Tiefgarage mit über 1.000 Stellplätzen in München.
🚧 Gab es schonmal Probleme bei einem Projekt?
Meist entstehen Probleme durch schlechte Kommunikation. Persönliche Gespräche helfen, Lösungen zu finden und Aufgaben klar zu verteilen.
🚧 Wie lautet deine Berufsbezeichnung und wie kamst Du zu deinem Beruf?
Ich bin Architekt, arbeite aber als Projektsteuerer. Nach Jahren als Architekt habe ich mich entsprechend weiterqualifiziert – das ganzheitliche Denken hilft mir dabei sehr.
🚧 Was schätzt Du an deinem Beruf?
Die Vielfalt der Aufgaben und die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams.
🚧 Wie kamst Du zu 08/16?
Ich kannte Robert, einen der Geschäftsführer von 08/16 aus einem früheren Projekt, in dem ich als Architekt tätig war. Jahre später hatte ich eine Stellenausschreibung gesehen und mich beworben.
🚧 Warum hast Du Dich für 08/16 entschieden?
Schon im Vorstellungsgespräch hat mich der persönliche und wertschätzende Umgang überzeugt – das schätze ich bis heute. Hinzu kommen das gute Betriebsklima und flexible Arbeitsbedingungen. Toll finde ich auch, dass wir durch Werkstudent*innen frische Impulse aus den Hochschulen bekommen und mit agilem Arbeiten am Puls der Zeit bleiben.
🚧 Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen?
Klar, es gibt ein transparentes Personalenwicklungskonzept für alle Mitarbeitenden.
🚧 Welche Eigenschaften sollte man in deinem Beruf mitbringen?
Struktur, Kommunikationsstärke, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
🚧 Was wünschst Du Dir für die Zukunft?
Schnellere Planungs- und Genehmigungsprozesse sowie mehr partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe, etwa durch LEAN-Ansätze.
🚧 Wie sieht ein typischer Tag bei Dir aus?
Zu viele Besprechungen 😉 – da gibt es noch Optimierungspotenzial.
🚧 Was ist Dir in der Teamarbeit wichtig?
Wertschätzung und direkte Kommunikation. Oft entstehen im Gespräch ganz nebenbei die besten Lösungen.
🚧 Möchtest Du etwas mit auf den Weg geben?
Bleibt wie ihr seid – neugierig und offen für einfache, neue Lösungen.
