Chefsache Absicherung

Chefsache Absicherung Als gelernterer Bankkaufmann und Bankfachwirt, mit Weiterbildung im Bereich Sach u.

Vermögensabsicherung für Gewerbekunden, helfe ich bei Fragen zu Versicherungsprodukte, Vorsorge- oder Kapitalanlagen.

17/07/2026

Dein Konkurrent bietet bKV an.
Du nicht.

Fachkräfte vergleichen Arbeitgeber heute wie Produkte.
Gehalt. Flexibilität. Gesundheitsleistungen.

Wer da leer ausgeht verliert im Recruiting.

bKV ist kein Luxus mehr.
Es ist ein Standardargument geworden und wer es nicht hat, fällt zurück.

Wie weit bist du von deinem Wettbewerber entfernt?
Ich zeige es dir.

👉 Link in der Bio.

15/07/2026

3 Fehler, die GmbH-Geschäftsführer bei der bKV immer wieder machen und was sie wirklich kosten.

❌ Fehler 1: Den günstigsten Tarif wählen.
Klingt sparsam. Ist es nicht. Wenn niemand die Leistung nutzt, zahlt du drauf.

❌ Fehler 2: bKV abschließen, ohne Kommunikation.
Die Mitarbeiter wissen nicht, was sie haben. Ergebnis: null Bindungswirkung.

❌ Fehler 3: Nicht vergleichen.
Ein Anruf kostet nichts. Ein falscher Vertrag kostet dich Jahre.

Ich analysiere deine Situation kostenlos, ohne Verkaufsdruck.

👉 Link in der Bio. Kostenloses Erstgespräch.

Unternehmensvorteile

13/07/2026

Was kostet bKV pro Mitarbeiter wirklich?

Hier die ehrlichen Zahlen:

💶 Einsteigertarife: ab 15€ / Monat
💶 Mittleres Niveau: 20–35€ / Monat
💶 Premium: 40–65€ / Monat

Was du dafür bekommst:
Zahnleistung, Sehhilfe, Vorsorge, Krankenhausleistungen, je nach Tarif.

Und steuerlich?
✅ Betriebsausgabe
✅ Keine Sozialabgaben bis 50€ pro Mitarbeiter / Monat

Für konkrete Zahlen für dein Unternehmen, melde dich.

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10/07/2026

Was passiert, wenn dein bester Mitarbeiter morgen kündigt?

💸 Recruitingkosten: 3–6 Monatsgehälter
⏳ Einarbeitung: 6–12 Monate
🧠 Wissensverlust: unbezahlbar

Mitarbeiterbindung ist kein HR-Thema.
Es ist ein Kostenthema.

Und bKV ist eines der günstigsten Bindungsinstrumente, die es gibt.

Was es dich kostet und was es dir spart.
Lass uns gemeinsam rechnen.

👉 Termin. Link in der Bio.

10/07/2026

Minijobber, Teilzeit, Azubi: wer bekommt eigentlich bKV?

Viele GmbH-Geschäftsführer denken: nur Vollzeit, nur Festanstellung.

Falsch.

Du entscheidest, welche Gruppen du einschließt.
Du kannst differenzieren, nach Betriebszugehörigkeit, Position oder Arbeitsstunden.

Richtig aufgesetzt: klarer Vorteil.
Falsch gemacht: rechtliches Problem.

Ich zeige dir, wie du das sauber und rechtssicher strukturierst.

👉 Ich zeig dir wie. Link in der Bio.

08/07/2026

Ein Mitarbeiter. 10 Fehltage.
Weißt du, was dich das wirklich kostet?

📊 Lohnfortzahlung läuft.
📊 Produktivität fehlt.
📊 Vertretung kostet extra.

Im Schnitt: 400–700€ pro Fehltag.

bKV mit echten Vorsorgeleistungen reduziert Fehltage messbar.

Prävention ist günstiger als Ausfall.
Das ist keine These. Das sind Zahlen.

Willst du wissen, was das konkret für dein Unternehmen bedeutet?

👉 Melde dich. Link in der Bio.

betrieblicheKrankenversicherung

03/07/2026

Ich sag’s ehrlich: bKV ist nicht für jeden das Richtige.

🔴 Unter 5 Mitarbeiter?
Aufwand zu hoch, Auswahl zu gering. Noch warten.

🔴 Hohe Fluktuation unter 6 Monaten?
bKV verpufft, bevor sie wirkt. Erst das Fluktuationsproblem lösen.

✅ Alle anderen, ab 5 Mitarbeitern, stabile Belegschaft?
Es gibt keinen sinnvollen Grund, es nicht zu tun.

Diese Ehrlichkeit ist der Unterschied zu einem normalen Verkaufsgespräch.

Willst du wissen, ob bKV für dein Unternehmen Sinn macht?

👉 Link in der Bio.

01/07/2026

Gehaltserhöhung vs. bKV, was hält deinen Mitarbeiter länger?

50€ netto mehr im Monat?
Spürt kaum jemand.

Eine bKV mit Zahnleistung, Sehhilfe und Vorsorgebudget?
Die spürt jeder, jeden Monat.

Und der Unterschied für dich als Unternehmer:
✅ bKV = Betriebsausgabe, keine Lohnnebenkosten
✅ Gleiche Investition mehr Wirkung

Ich zeige dir die genaue Rechnung für dein Unternehmen.

👉 Kostenlose Analyse. Link in der Bio.

betrieblicheKrankenversicherung

29/06/2026

3 Fehler, die GmbH-Geschäftsführer bei der bKV immer wieder machen und was sie wirklich kosten.

❌ Fehler 1: Den günstigsten Tarif wählen.
Klingt sparsam. Ist es nicht. Wenn niemand die Leistung nutzt, zahlt du drauf.

❌ Fehler 2: bKV abschließen, ohne Kommunikation.
Die Mitarbeiter wissen nicht, was sie haben. Ergebnis: null Bindungswirkung.

❌ Fehler 3: Nicht vergleichen.
Ein Anruf kostet nichts. Ein falscher Vertrag kostet dich Jahre.

Ich analysiere deine Situation kostenlos, ohne Verkaufsdruck.

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26/06/2026

Du zahlst bKV.
Du zahlst Lohnnebenkosten.
Du zahlst Weiterbildung.

Wissen deine Mitarbeiter das?
Meistens: nein.

bKV funktioniert nur, wenn deine Mitarbeiter wissen, dass sie sie haben und wie sie sie nutzen.

Unsichtbare Benefits sind verschwendetes Geld.

Mein Ansatz: Ich liefere nicht nur den Vertrag.
Ich erkläre ihn deinen Mitarbeitern, verständlich, direkt, wirksam.

Das ist der Unterschied.

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Hainstädter Straße
Hainburg
63512

Telefon

+4915678586607

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