Fuerza Laboral Confiable

Fuerza Laboral Confiable Transversal 39B #71-25, Medellín. PBX: (574) 4488569
Cel: (57) 3148616529
[email protected]

Somos una empresa especializada en la detección de la mentira con la tecnología del polígrafo con servicio en todo el país

Consiente del compromiso que se deriva de la responsabilidad de las empresas en los procesos de selección y contratación de personal y teniendo en cuenta que la confiabilidad y la veracidad de cada uno de los trabajadores que conforman una compañía, son el motor principal para lograr los objetivos trazados por una empresa exitosa, nos ofrecemos al mercado como alternativa en la solución de las necesidades de la empresa que representadas, en lo relacionado a la confiabilidad y veracidad de las personas que pretenden ingresar a laborar o ya hacen parte de su equipo de trabajo

Dirección

Transversal 39B #71/25
Medellín

Teléfono

(574) 448 85 69

Página web

Productos

Nuestros servicios:

-Prueba Pre-Empleo:

Asistencia y Apoyo a Recursos Humanos En esta aplicación el polígrafo es una herramienta que se utiliza para conocer elementos de lealtad, honestidad y confiabilidad en el candidato, cuenta con el 97% de certeza. Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso.
Los aspectos a evaluar son:

Honestidad: en su vida diaria y en su solicitud.
Perfil básico de personalidad.
Capacidad para tolerar la presión.
Antecedentes Personales: consumo de alcohol y dr**as.
Antecedentes laborales.
Actividades Delictivas.
Vínculos con personas o grupos al margen de la ley.
Hábitos Personales.
Antecedentes Penales.
Antecedentes de Tránsito.
Motivos reales por los que desea ingresar a la empresa o institución solicitante.

-Prueba Rutina o Permanencia:

Asistencia y Apoyo a Departamentos de Seguridad y Operaciones
Es una aplicación poligráfica que tiene como objetivo que la empresa o la Institución evalúe constantemente al personal, con ello garantiza que la calidad del mismo no haya sido vulnerada. La finalidad es que se mantenga activo el personal ALTAMENTE CONFIABLE.

Los aspectos a evaluar son:
Apego a las reglas y políticas de la empresa o instituciones.
Confiabilidad.
Confidencialidad o Manejo de información o material confidencial (si el puesto lo requiere).
Participación directa o indirecta en actividades ilícitas.
Vínculos con personas o grupos al margen de la ley.
Motivos de permanencia.

-Específica:
Esta aplicación tiene como propósito determinar si el presunto sospechoso participó o no en la actividad ilícita que se investiga.

El proceso implica:
Autorización por escrito del examinado.
Análisis de conductas no verbales.
Ratificación de los hechos y circunstancias que se hayan manifestado en el caso.
Aplicación y análisis de gráficas.
Se realiza un dictamen que podría ser utilizado en un proceso legal debido a su metodología científica.

-Otros Servicios:

Revisión y verificación de autenticidad de documentos.
Visita Domiciliaria.
Pruebas Psicotécnicas
Verificación y referenciación de la hoja de vida.
Asesorías y consultorías en seguridad de instalaciones y personas.

Notificaciones

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Contacto La Empresa

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