Macarena Villella

23/09/2022

Promoviendo la creación y gestión de equipos colaborativos 🐜🌿 inspirados en la organización de las hormigas insectos sociales que operan activando el poder colectivo el que les ha permitido enfrentar con éxito la complejidad porque juntas resuelven en la adversidad, creando puentes, balsas y torres que de manera individual sería imposible resolver. ¡Seguimos! 🐜 🐜 🌿🌿✊️😍 por espacios colaborativos...

Promoviendo la creación de equipos colaborativos en el Programa: Business Owner Excellence de Epiroc. Iniciamos nuestro primer encuentro kick off dando la bienvenida al learning block Antenear donde activaremos la inteligencia colaborativa y la visión de un liderazgo centrado en el propósito de crear equipos empoderados 🐜 🐜 🌿🌿😍. ¡Seguimos!

09/09/2022

Amar lo que hacemos, que lindo lenguaje para construir equipos colaborativos 😍🤩🐜🐜🌿🌿 Feliz desarrollando el Programa: Amar lo que Hacemos 💚💫 para Smurfit Kappa Chile.

08/08/2022

30/07/2022

🐜🌿💚

Un gran trabajo en equipo, en el hormiguero de Soho donde hemos activado la comunicación química entre los líderes de equipo, activando la serotonina, sustancia química de la felicidad que desencadena sensaciones de cohesión de equipo cuando se crea el sentimiento de sentirse respetado por los demás, reconocidos y nos sentimos orgullosos de pertenecer.

Un trabajo centrado en potenciar un liderazgo colaborativo que fortalezca la red soho centrado en la co-creación de 6 principios y valores que reflejan el adn, la identidad común de la organización.

Gracias a cada un@ de l@s participantes, mucho éxito en los próximos desafíos como equipo y en el rol de liderar a través de los principios co-creados como una guía, un mapa de ruta, del propósito que los moviliza (pequeñas acciones para grandes resultados) 🐜 🐜 🐜 🌿🌿🌿

Propósito común: Generar una organización próspera, humana, cálida, colaborativa, que busca el desarrollo personal y profesional de las personas que la conforman. Buscamos co-crear experiencias significativas centradas en los usuarios, que impacten positivamente a nuestros clientes y que los lleven a lograr sus objetivos de negocio.

¡Seguimos anteneando! 🐜🐜🌿🌿

10/06/2022

La Certificación Antenear es una solución para quienes están poniendo foco en construir una red de equipos para responder a tiempos de incertidumbre y de complejidad, fortaleciendo la red relacional y la mentalidad de una nueva manera de liderar.

Según estudios de Mckinsey una organización sumida en el miedo colectivo y centrada en el control no dará rienda suelta a la creatividad y la innovación necesarias para navegar una crisis y salir sana del otro lado. Por esto es vital construir estructuras de equipos dinámicas y colaborativas que puedan abordar rápidamente los problemas más apremiantes de una organización.

Para esto se requiere un liderazgo colaborativo que cultive estas 4 cualidades:
1. Conciencia: comience por crear un espacio para lograr una mayor conciencia de lo que sucede dentro y alrededor de usted.

2. Vulnerabilidad: sea audaz al exhibir vulnerabilidad bajando la guardia y confrontando lo que se está desarrollando.

3. Empatía: demuestre empatía para aprovechar mejor las emociones que otros sienten y actúe con compasión.

4. Compasión: haga que las personas y los grupos se sientan realmente atendidos.

La Certificación de Liderazgo Colaborativo y Facilitación de Equipos en la Metodología Antenear® permite desarrollar una mentalidad de redes y facilitar los procesos colaborativos en los equipos y entre equipos de forma práctica y didáctica a través de ideas y herramientas que permiten el análisis individual y colectivo, para implementar un liderazgo colaborativo y articular la comunicación en los equipos, que ayude a desarrollar una organización más horizontal, colaborativa e inteligente.

Más información en el link:
https://antenear.com/es/service/liderazgo-colaborativo-y-facilitacion-de-equipos-en-la-metodologia-antenear/

19/05/2022

Fortaleciendo la red relacional, ¡seguimos! 😍

12/01/2022

💚

La empatía nos permite generar vínculos y lazos. Es una dinámica relacional donde aparece entre tú y yo, un nosotros circular.

La empatía es una de las bases del altruismo, la que nos permite cuidar y preocuparnos del bienestar de los demás.

Sin embargo, este proceso natural puede verse obstaculizado con la presencia de quienes se aprovechan de la benevolencia, lo que debilita este proceso.

Por este motivo, es vital desarrollar una autoempatía, pues la empatía es también un desafío intrasubjetivo (conmigo mismo/a) no solo intersubjetivo (con otro/a).
Así es como en el desarrollo de una autoempatía reflexiono sobre mi propio bienestar en consonancia con el bienestar de los demás, de modo que este proceso sea verdaderamente circular, en un movimiento que fluye.

01/12/2021

Uno de los videos más vistos en youtube es este sobre Autogestión, habilidad clave para el siglo XXI. Se los comparto.

Curso: “Liderazgo Co-Inspirador, las claves del liderazgo compartido", Módulo: Autogestión, habilidad clave para el siglo XXI. Con Macarena Villella, Master ...

10/11/2021

Un nuevo hormiguero se abre en Naviera Humboldt con 16 ejecutivos pertenecientes a diversas áreas que experimentaron de forma práctica nuevas formas de organización y de solución a los desafíos organizacionales de la compañía a través de la Metodología Antenear. Fortaleciendo la colaboración inter-áreas agregando valor a la planificación del personal embarcado y al logro de los objetivos comunes en mantenimiento y sistema de suministro.

En Humboldt se están creando puentes como lo hacen las hormigas, para responder de forma colaborativa a los emergentes desafíos organizacionales. ¡Muchas gracias Humboldt!

Un nuevo hormiguero se abre en Naviera Humboldt con 16 ejecutivos pertenecientes a diversas áreas que experimentaron de forma práctica nuevas formas de organ...

08/11/2021

😍

Estamos muy contentas de participar en la próxima edición del Simposium de Ingeniería en Minas, SIMIN 2021 de la Universidad de Santiago de Chile. Con la presentación de nuestra Co-creadora de la Metodología Antenear Macarena Villella quién compartirá con la audiencia las claves del liderazgo colaborativo Antenear, que permite potenciar entornos colaborativos para la innovación, con una Innovadoa metodología que está basada en el funcionamiento de las hormigas e inspirada en la necesidad de una nueva forma de organizarnos.

Macarena llamará a los líderes actuales a comprometerse y a impulsar espacios colaborativos en las organizaciones que den respuesta a los ejes principales de transformación en las organizaciones: la sostenibilidad, la colaboración, la diversidad inclusión y equidad, para impactar con conciencia las metas de negocios y la implementación de nuevas tecnologías.

Las hormigas nos muestran el poder que tienen lo equipos y la urgencia que existe en conservarlos para un futuro posible.

02/10/2021

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🌿 Activar la inteligencia colaborativa es uno de los desafíos más importantes de los líderes de hoy.

🌿 Para Antenear colaborar es crear algo nuevo en conjunto, que de forma individual sería imposible.

🌿 Por ello, es vital aprender a generar ambientes colaborativos incluyendo a los distintos actores de un proceso que permita explorar nuevas posibilidades.

🌿 Para esto es clave que los integrantes del equipo se sientan como contribuyentes valorados y apoyados.

🌿 Evoluciona hacia un liderazgo colaborativo que impulse el trabajo en red que aporte ventaja de innovación, creatividad y eficiencia en los procesos.

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