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Ingrid Viana

Como chegar

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28/08/2026

Engenharia que protege 💙🚀

24/08/2026

🔥🚒

Da análise ao projeto, da instalação à regularização: cada etapa precisa ser feita com conhecimento técnico, planejamento e responsabilidade.

E quando o assunto é proteger pessoas, patrimônios e negócios, escolha quem entende do assunto. 😉

04/08/2026

Um escritório de engenharia pode crescer sem aumentar a carga de trabalho?

Essa é a pergunta que vamos responder hoje na Mentoria Direciona.

Durante muito tempo, o mercado ensinou que o único caminho era trabalhar mais horas. Eu acredito no contrário: empresas crescem quando têm estratégia, processos e inteligência na gestão.

Por isso, hoje recebo a Eng. Mariana Cherpinski para uma aula sobre como construir um escritório de engenharia inteligente, com mais organização, produtividade e resultados.

Não é sobre trabalhar mais.
É sobre construir uma empresa que funcione melhor.

Quem participa da Mentoria Direciona sabe que cada encontro é pensado para gerar mudanças práticas, não apenas inspiração.

🚀 O futuro da engenharia pertence a quem sabe unir conhecimento técnico, gestão e visão de negócios.

21/04/2026

Bastidores da Mentoria Direciona.

Conteúdo estratégico, aplicado e direto ao ponto.

Empresas que crescem com consistência trabalham com estrutura, decisão e tecnologia aplicada.

Isso é só uma parte do que construímos dentro da Mentoria Direciona.

Com convidada especial 🚀

02/03/2026

Empresas não crescem por esforço.
Crescem por estrutura.

Na Mentoria Direciona, não falamos apenas sobre metas e faturamento.
Falamos sobre processos, operações e maturidade empresarial.

Na próxima aula, recebo como mentor convidado Matheus Augusto, especialista em Processos e Operações, com mais de 10 anos estruturando operações industriais com foco em performance, padronização e previsibilidade.

Mas aqui não é sobre teoria.

É sobre ensinar empresários a saírem do improviso e construírem empresas que crescem com controle.

A Mentoria Direciona é para quem quer parar de apagar incêndios e começar a liderar com método.

Porque empresa madura não depende da sorte.
Depende de direção.

15/12/2025

Como muitos sabem, estou sempre na e até compartilho isso aqui com vocês.

Mas hoje, infelizmente, meu relato não é positivo. FUI AMEAÇADA !

Ao sair da loja, meu carro, que estava parado, foi atingido na traseira por outro veículo. Após o ocorrido, o condutor passou a tentar inverter a responsabilidade e iniciou uma discussão que rapidamente evoluiu para xingamentos, intimidação e ameaças de agressão física, incluindo a frase:
“Se você estivesse sozinha, eu te arregaçava.”

Em nenhum momento houve agressão da minha parte. Ainda assim, vivi uma situação extremamente constrangedora e assustadora.

Diante da gravidade, registrei Boletim de Ocorrência, porque nenhum dano material justifica ameaças ou violência, principalmente contra uma mulher.

Infelizmente, a única orientação recebida no local foi que o envolvido retirasse a camiseta da empresa.

F**a aqui meu posicionamento: respeito não é opcional. Situações como essa mostram o quanto ainda precisamos falar sobre limites, responsabilidade e segurança especialmente para nós, mulheres

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03108-010

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