19/08/2026
A atualização do capítulo 1.5 da NR-1 tornou expressa a inclusão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A nova redação entrou em vigor em 26 de maio de 2026.
Na prática, o tema não deve ser tratado como um item isolado ou um diagnóstico individual. O foco é identificar, avaliar e controlar fatores relacionados à organização e às condições de trabalho — como excesso de demandas, assédio, baixa autonomia, conflitos e falhas de comunicação — dentro do processo de gestão de riscos.
O PGR formaliza esse processo por meio do inventário de riscos ocupacionais e do plano de ação.
Por isso, a atualização exige método, documentação e acompanhamento das medidas de prevenção.
A sua empresa já revisou como esses fatores entram no PGR?
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — NR-1 e materiais de orientação sobre GRO/PGR.
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/nr-1
