05/05/2026
Muitas vezes, acreditamos que o risco psicossocial no trabalho se resume a grandes conflitos ou casos graves de assédio. Mas o perigo real mora, frequentemente, na normalização do excesso.
Padrões estruturais como metas inalcançáveis e a pressão constante não são "parte do negócio", são fatores de risco que comprometem o capital mais valioso de qualquer empresa: as pessoas.
Precisamos falar sobre como a organização do trabalho impacta a saúde mental. Gestão não é apenas sobre números, é sobre sustentabilidade humana. 🧠💼
