RV Acadamy Engenharia

04/01/2024

04/02/2022

Para que você seja um líder não precisa estar em posição de coordenador, gerente, gestor, supervisor...
Liderança não é cargo, é postura, posicionamento, poder de influência...

Não limite sua capacidade de liderança à posição que você se encontra hoje.

Desenvolva sua habilidade de liderança HOJE!

O SEU MOMENTO É HOJE!!!

DIA 07/02 VEM NOVIDADE para você que é inconformado e quer se tornar um LÍDER!

03/02/2022

A principal diferença entre líder e gestor é a independência da autoridade formal sobre os colaboradores, que é fruto dos poderes e responsabilidades do cargo. O líder conquista uma autoridade legitimada pelos próprios liderados, logo, o líder é um gestor, mas não necessariamente o gestor é um líder.

Um conceito interessante, nesse sentido, é a liderança informal. Em diversas equipes, existem pessoas que tomam a frente das discussões em nome do grupo mesmo que tenham um cargo em igual hierarquia que os colegas. O que demonstra que a liderança está ligada à influência, e não ao cargo.

Já o líder formal que tem cargo de gestão, exerce a liderança de forma direta, sem informalidades.

O líder não é uma função no organograma da empresa, mas uma característica presente em certos indivíduos. Quem exerce a liderança é capaz de influenciar as pessoas a perseguir os objetivos comuns. Assim, seguidores agem não porque são obrigados, mas porque entendem ser o melhor para si ou para o grupo.

PORTANTO, NEM TODO GERENTE/ GESTOR É UM LÍDER, PORÉM O LÍDER TORNA-SE GESTOR E PODE ALCANÇAR CARGOS DE GERÊNCIA COM MAIS FACILIDADE.

29/01/2022

A liderança é um aprendizado diário.

29/01/2022

Faça uma autoanálise:
- Quanto você está vendo MAIS, MAIS LONGE e ANTES dos outros?

Desenvolva a LIDERANÇA diariamente em você.

28/01/2022

A gente entra na faculdade achando que após 5 anos estudando vamos sair prontos pra arregaçar as mangas e trabalhar...

São anos de dedicação, estudando muitas disciplinas, exatas, específicas...

Muita informação, muita técnica...

A formatura chega, e com ela chega a sensação do "E AGORA?"

O que fazer daqui em diante? Ter o diploma na mão não me garante emprego nem clientes...

Aí que está o primeiro problema, a faculdade não nos prepara para:
- GERIR CONFLITOS
- LIDAR COM PESSOAS
- LIDERAR PESSOAS
- TER POSTURA
- VENDER NOSSAS IDEIAS

No entanto, o mercado nos exige isso e muito mais...
As empresas, os clientes, os fornecedores, os empregados, todos são PESSOAS.
É necessário aprendermos a lidar com pessoas, liderar, gerenciar, incentivar, ouvir, conversar com pessoas...

Por isso é importante que você comece a desenvolver sua capacidade de LIDERANÇA e GESTÃO DE EQUIPES a partir de agora (iniciando a faculdade ou já formado).

Essa habilidade é desenvolvida com aprendizado contínuo, treinamento diário e POSTURA.

Você tem desenvolvido sua capacidade de liderança e gestão de equipes?

27/01/2022

Encare esse conteúdo como TAREFAS e coloque em prática!

27/01/2022

Quem investe em ações ou qualquer outro tipo de fundos e investimentos, sabe que não se faz fortuna da noite pro dia.
É preciso investir, plantar, semear, semear, cuidar e aguardar o tempo da colheita.

Quanto mais você investe maior seus rendimentos.

Na liderança é a mesma coisa. Para que se torne um líder você precisa investir no seu desenvolvimento. Não tem como você querer nascer pronto, nascer líder, (mesmo os que tem maior facilidade, precisam se desenvolver).

Investir diariamente e continuamente em desenvolver a sua liderança faz com que seus "patrimônios" rendam mais e com isso o seu crescimento é certo.

Invista em sua liderança e aja como um líder desde já. Verá seu crescimento.

27/01/2022

Seja o LÍDER que você quer. Aprenda e faça acontecer HOJE.

Amanhã as consequências serão posições e cargos que irão apenas confirmar a sua postura de líder hoje.