01/10/2026
Em conformidade com a Lei de Igualdade Salarial, apresentamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 2º semestre de 2026.
Seguimos com critérios objetivos de remuneração, como Plano de Cargos e Salários, e com ações de apoio à diversidade, reforçando nosso compromisso com a transparência e a equidade entre homens e mulheres.