11/09/2026
A inclusão dos riscos psicossociais no PGR já é uma obrigação legal. Não é mais apenas uma tendência de RH ou uma pauta para o futuro. Se o seu laudo atual foca apenas em ruído e maquinário, o seu negócio está totalmente vulnerável a multas e processos trabalhistas na próxima fiscalização.
✅ As regras ficaram muito mais rígidas. Agora é exigida a avaliação psicossocial direta nos exames ocupacionais e a criação de políticas claras para um ambiente saudável. Isso significa que o seu PGR e o seu PCMSO precisam conversar de forma perfeita e atualizada.
✅ Na S&T Segurança do Trabalho, nossa equipe técnica já está totalmente estruturada para absorver essas novas exigências da NR-1. Nós aplicamos a nossa robusta bagagem técnica no setor para mapear a sua operação e alinhar todos os seus programas ocupacionais, blindando o seu CNPJ sem engessar a rotina da fábrica.
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