25/07/2026
📢 NR-1: Consolidação do GRO e integração ao eSocial SST:
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e trouxe mudanças importantes para todas as empresas que possuem empregados sob regime CLT.
🔎 Principais pontos:
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
Agora é obrigatório manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) atualizado, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos e psicossociais (como assédio, sobrecarga de trabalho e pressão por resultados).
Evento S-2240
Registra as condições ambientais e fatores de risco. A partir de 2026, deve refletir fielmente o inventário de riscos do PGR, sem divergências.
Evento S-2220
Registra os exames ocupacionais (ASOs). Agora precisa estar totalmente alinhado ao PCMSO e aos riscos identificados no PGR.
Integração com o eSocial
O envio dos eventos é obrigatório e inconsistências podem gerar multas automáticas e passivos trabalhistas.
⚠️ Impacto para empresas:
Maior responsabilidade da área de SST na gestão e envio das informações.
Necessidade de revisão constante do PGR e PCMSO para evitar divergências.
Inclusão de riscos psicossociais como parte da prevenção.
✅ O que fazer agora:
Revisar o inventário de riscos e incluir fatores psicossociais.
Garantir que PGR, PCMSO e eSocial estejam integrados.
Treinar equipes de SST e RH para evitar erros nos envios.
📌 Em resumo: A NR-1 fortalece a cultura de prevenção e traz a segurança ocupacional para dentro da gestão digital das empresas. O alinhamento entre GRO, PGR, PCMSO e eSocial não é mais opcional — é obrigatório e fiscalizado eletronicamente.
Quer saber mais!!!
Entre em contato com a ACESQ
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