Positiva Soluções Tecnológicas

02/09/2017

família Positiva

13/05/2017

11/01/2017

Vamos lá!!!!
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Pesquisa de Opinião.
Qual Empresa de Serviços de Sistema Empresarial e Fiscal de sua preferência?
Opine, compartilhe e divulgue a sua marca.

24/03/2016

Crianças felizes pelo terceiro ano consecutivo ✅
Desejamos a todos os clientes e amigos uma feliz páscoa!

01/09/2015

O F E R T A !

01/09/2015

Não passe maus bocados com sua empresa! Confira nossos produtos. :D

25/08/2015

Bom dia!

22/07/2015

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08/07/2015

Despesas serão custeadas pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT); proposta permite a redução temporária da jornada e salário em até 30%; governo complementa 50% da perda salarial

08/07/2015

Revenda autorizada - Positiva Solutec
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08/07/2015

Lei 13.135 de 18/06/2015 (Alterações na MP nº 664.2014)

"Com relação ao auxílio-doença, especificamente quanto ao afastamento do empregado, não houve validação das regras estabelecidas pela Medida Provisória nº 664/14 que, determinava que a empresa assumiria os pagamentos dos 30 primeiros dias e, a Previdência Social, pagaria o benefício previdenciário a partir do 31º dia.
Assim, as alterações promovidas pela referida Medida Provisória perde a eficácia e, neste caso o auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.
Somente os afastamentos que iniciaram do dia 01/03/2015 até o dia 17/06/2015 terão/tiveram os 30 primeiros dias pagos pelo empregador (importante frisar que o que conta é a data do início do afastamento, e não a data de requerimento do benefício)."

- Afastamentos com início do dia 18/06/2015 em diante, voltam a ter apenas os primeiros 15 dias pagos pelo empregador.

Com relação ao auxílio-doença, especificamente quanto ao afastamento do empregado, não houve validação das regras estabelecidas pela Medida Provisória nº 664/14 que, determinava que a empresa assumiria os pagamentos dos 30 primeiros dias e, a Previdência Social, pagaria o benefício previdenciário a…