06/05/2026
A NR-1 estabelece as diretrizes gerais para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, incluindo o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Mas onde entra o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)?
É por meio do PGR que a empresa consegue:
✔️ Identificar perigos e avaliar riscos ocupacionais
✔️ Definir e implementar medidas de prevenção e controle
✔️ Monitorar e revisar continuamente as ações preventivas
✔️ Avaliar fatores que impactam a saúde física e mental dos trabalhadores
Além dos riscos físicos, químicos e ergonômicos, a gestão atual também exige atenção aos riscos psicossociais, como:
• Sobrecarga mental
• Pressão excessiva por resultados
• Conflitos interpessoais
• Falta de apoio organizacional
• Desgaste emocional relacionado ao trabalho
Esses fatores impactam diretamente a produtividade, aumentam afastamentos e podem gerar passivos trabalhistas.
Mais do que cumprir uma exigência legal, um PGR bem estruturado fortalece a cultura de prevenção, protege pessoas e traz mais segurança jurídica e organizacional para a empresa.
Você tem segurança de que os riscos físicos e psicossociais estão sendo tratados de forma preventiva e estratégica?
☎️ Entre em contato para mais informações: (51)99660-0807
Segurançadotrabalho