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Segurança do Trabalho
e Meio Ambiente
(47) 3027-3535

Há 30 anos no mercado, atuamos hoje nas áreas de segurança do trabalho, meio ambiente e treinamentos, especialmente em: Elaboração de PGR/LTCAT, NR-10, NR-12, licenciamentos e gestão ambiental e treinamentos voltados à saúde e segurança do trabalho, entre eles NR-05, NR-10, NR-11, NR-33 e NR-35.Contamos com uma equipe de diversos engenheiros compondo o quadro societário e técnico da empresa, além de Técnicos de Segurança com especialidades diversas.

14/08/2026

LTCAT, S-2240 e PPP são o mesmo fato contado três vezes: o que existe no ambiente, o que a empresa declara, o que o trabalhador leva.

Quando as três versões divergem, qualquer uma delas pode ser usada contra as outras.

Salva pra discutir com quem cuida do seu eSocial.

07/08/2026

Quinta-feira, 13h00. Profissionais de 15 empresas sentaram na mesma sala pra encarar o ano que mais mexeu com a segurança do trabalho.

Quatro horas, cinco temas, zero enrolação: a periculosidade escondida no "sempre foi assim", a aposentadoria especial depois do STF, a nova NR-10, os riscos psicossociais já começando a mostrar as consequências da falta de preparo do mercado para lidar com eles, e o retorno da fiscalização — com notificações reais projetadas na tela, do jeito que elas chegam na caixa de entrada.

Primeira edição concluída com muoto êxito. Obrigado a cada um dos presentes por reservar uma tarde pra levar segurança a sério e compartilhar seus cases!

Quer estar na próxima turma? Comenta DIRETO aqui embaixo ou chama a gente no WhatsApp (47) 3027-3535.

Não somos uma fábrica de certificados. Vendemos Segurança de verdade.

31/07/2026

Num dos casos que aplicaram a tese do TST, o laudo pericial concluía que não havia periculosidade. O tribunal olhou pra rotina real da trabalhadora — três a quatro trocas de cilindro por semana — e decidiu o contrário.
Em 32 anos fazendo laudos, a gente aprendeu: o documento só protege quando descreve a operação como ela é.
Conheça o trabalho de laudos da CTE, entre em contato pelo (47) 3027-3535.

16/07/2026

Atenção para a mudança de legislação. Detalhes da Portaria MTE 1.259/2026, que entre outras providências, estabelece a obrigatoriedade dos cursos da NR-35 serem 100% presenciais, já a partir de sua data de publicação (ontem)

22/06/2026

Tem dois jeitos de receber a fiscalização do MTE.

Um é correr atrás depois que o auditor pediu a documentação. O outro é entregar o que ele quer, antes mesmo dele perguntar.

Olha, a diferença entre os dois não aparece na semana da visita. Aparece nos meses anteriores. Empresa preparada recebe a fiscalização — empresa correndo atrás responde notificação.

Em 32 anos, a CTE viu cada mudança de norma chegar. NR-10, NR-12, NR-35, normas de gerenciamento de risco. A gente estuda antes da publicação e prepara o cliente antes do auditor.

A CTE chega antes da fiscalização — não atrás.

Arrasta pra ver o que entregamos antes do MTE bater na porta →

Quer um diagnóstico de 30 minutos pra saber se faz sentido continuar? Manda DM "diagnóstico".

12/06/2026

Nossa equipe já está em ritmo de COPA

01/06/2026

A nova NR-10 não acabou com o EAD em risco elétrico.
EAD continua existindo na NR-10 — e tudo bem. O que ela tornou impossível é continuar vendendo "40h 100% EAD" como se fosse habilitação completa. Esse arranjo sempre foi fraude. A nova NR-10 só tornou impossível continuar fingindo que não era. Ah, e a realidade virtual... essa é a fraude "SABOR" compliance.
Quantas vezes nós nos deparamos com empresas pedindo curso de NR-10 100% online... só na semana passada foram várias, inclusive, com filiais espalhadas pelo país inteiro. Elas eram e provavelmente continuam sendo atendidas por outras empresas que falam para eles que nós estamos errados e que o 100% EAD é válido.
Não, não é, vender isso é vender uma FRAUDE.
A teoria pode ser EAD. Sempre foi EAD-compatível, sempre vai ser. Inclusive porque, bem feito, EAD pode ser mais consistente que aula presencial de fim de turno num auditório sem atenção.
Mas a NR-10 tem partes específicas do conteúdo programático que exigem prática presencial.
Essas partes nunca puderam ser EAD. A NR-01 sempre foi clara: atividade prática à distância só é permitida se houver previsão legal específica autorizando. Essa previsão não existe. Pra nenhuma norma brasileira.
O auditor honesto sempre soube: "NR-10 100% EAD em 40 horas" significa que o conteúdo prático obrigatório não foi cumprido. Falta a prática. A NR-10 deixa isso RIDICULAMENTE explícito no seu item 10.9.13: "O conteúdo prático dos treinamentos de segurança e saúde previstos nesta NR deve ser realizado na modalidade de ensino presencial."
Quando acontece o acidente — e ele infelizmente acontecerá em algum lugar — a perícia vai investigar o treinamento do trabalhador. Vai ver que foi EAD-puro, sem registro de prática presencial. Vai concluir que a empresa não cumpriu o conteúdo prático exigido pela NR-10. Vai consolidar a culpa em três frentes ao mesmo tempo:
— Reclamatória trabalhista
— Ação criminal por lesão corporal ou homicídio culposo
— Ação regressiva do INSS.
A plataforma EAD sai limpa. Quem paga é a empresa que comprou, que o fez de boa fé, acreditando que isto realmente atenderia a norma. Ainda dá tempo de se adequar!
O prazo máximo para isto é ANTES DO ACIDENTE.

29/05/2026

Estamos sentindo que está na hora (na verdade já passou a hora) de nós começarmos a nos posicionar em respeito a tudo que vem ocorrendo nas últimas semanas, mas mais em particular nessa. O que estão te vendendo como NR-01 não é NR-01.
Se sua empresa contratou pacote de palestras de saúde mental, atendimento psicológico por funcionário, ou Programa de Bem-Estar emocional pra cumprir a norma — calma. Em 32 anos atendendo à indústria catarinense, a gente já viu esse filme muitas vezes.
No vídeo, eu desmonto cinco grandes mitos da NR-01 atualizada, com uma linguagem clara, pra facilitar o entendimento.
Resumindo: a NR-01 não é norma de saúde mental. É norma de gestão de riscos. E quem confunde isso paga duas vezes — uma na solução errada, outra na adequação que vai ter que refazer.
Dias 25 de junho e 23 de julho vou estar promovendo um curso rápido, prático e direto ao ponto, pra quem quer sair já aplicando a NR-01. O link está na BIO!
Quer revisar a adequação NR-01 da sua empresa? Manda uma DM e vamos conversar! Ainda dá tempo de fazer as coisas do jeito certo!

29/05/2026

CUIDADO! ALERTA DE VÍDEO LONGO!

Estou sentindo que está (na verdade passou) na hora de nós começarmos a nos posicionar em respeito à imensa quantidade de abobrinhas, que está circulando aqui nas redes sociais sobre a NR-01 e os fatores psicossociais relacionados ao trabalho.

Então dediquei um quinhão do meu tempo a este tema tão nobre e tão negligenciado. Espero que seja de valia para trazer um pouco de luz a esse assunto! Desculpem o longo vídeo, mas é necessário uma abordagem simples, mas mais técnica sobre este assunto! Um abraço e excelente final de semana a todos!

21/05/2026

Em mais de 30 anos atendendo à indústria catarinense, a gente já viu a mesma cena se repetir muitas vezes:
Norma nova entra. A empresa atualiza o PGR num novo PDF. O treinamento é dado, a lista de presença é assinada, o certificado é assinado e arquivado. E na prática, o operador continua fazendo o que fazia antes.
O papel muda. A cultura, não.
Treinamento que ignora a cultura do operador, treina apenas papel.
Treinamento que considera a cultura do operador, muda comportamento.
Pra norma virar comportamento, o treinamento precisa encontrar o operador — conversar com ele, no jeito que ele aprendeu a fazer as coisas, na história dele na empresa, e principalmente, que ele entenda que é o principal responsável pela sua própria segurança. Encontrar o operador é entender como ele aprendeu o serviço, como ele se acostumou a fazer, e por que (do ponto de vista dele) o jeito antigo "sempre funcionou".
É aí que a CTE entra: a gente não m***a cronograma de cumprimento de carga horária. A gente m***a conversa franca, em virada de chave, que sai diferente do que entrou.
Norma sem cultura é teatro pra auditoria. E adivinha… auditoria pega quem faz teatro.
Quer saber como fazer treinamento que muda o comportamento na sua operação? Podemos te ajudar.

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