CTE Treinamentos e Consultoria

21/05/2026

Em mais de 30 anos atendendo à indústria catarinense, a gente já viu a mesma cena se repetir muitas vezes:
Norma nova entra. A empresa atualiza o PGR num novo PDF. O treinamento é dado, a lista de presença é assinada, o certificado é assinado e arquivado. E na prática, o operador continua fazendo o que fazia antes.
O papel muda. A cultura, não.
Treinamento que ignora a cultura do operador, treina apenas papel.
Treinamento que considera a cultura do operador, muda comportamento.
Pra norma virar comportamento, o treinamento precisa encontrar o operador — conversar com ele, no jeito que ele aprendeu a fazer as coisas, na história dele na empresa, e principalmente, que ele entenda que é o principal responsável pela sua própria segurança. Encontrar o operador é entender como ele aprendeu o serviço, como ele se acostumou a fazer, e por que (do ponto de vista dele) o jeito antigo "sempre funcionou".
É aí que a CTE entra: a gente não m***a cronograma de cumprimento de carga horária. A gente m***a conversa franca, em virada de chave, que sai diferente do que entrou.
Norma sem cultura é teatro pra auditoria. E adivinha… auditoria pega quem faz teatro.
Quer saber como fazer treinamento que muda o comportamento na sua operação? Podemos te ajudar.

13/05/2026

12 turmas práticas. 3 turmas de Operador de Empilhadeira. 5 cursos especiais. 1 Workshop inédito pra profissionais de SST.
A agenda CTE de maio a julho está aberta e recheada de treinamentos — toda sexta tem aula prática integrada (Primeiros Socorros, Combate a Incêndio, C**A e NRs 10, 20, 33 e 35), mais turmas especiais ao longo do trimestre.
Salva esse post pra não perder data. Reserva por DM.

07/05/2026

Antes de te vender qualquer coisa, queremos que você saiba quem somos.
32 anos atendendo a indústria catarinense, com equipe técnica multidisciplinar interna e registros nos lugares onde isso importa: CREA-SC, CBMSC e Ministério do Trabalho.
Arrasta pra ver: quem somos, o que entregamos, e o jeito CTE de fazer SST.

05/05/2026

Não existe carteirinha de operador de empilhadeira válida, a não ser aquela emitida pela empresa que contrata

Base Legal:

NR-11

11.1.6 Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível.

11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo imprevisto, e, para a revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do empregador.

NR-12

12.16.1 A operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e equipamentos devem ser realizadas por trabalhadores habilitados ou qualificados ou capacitados, e autorizados para este fim.

12.16.10 Os operadores de máquinas autopropelidas devem portar cartão de identificação, com nome, função e fotografia em local visível, renovado com periodicidade máxima de um ano mediante exame médico, conforme disposições constantes da Norma Regulamentadora n.º 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e na Norma Regulamentadora n.º 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais.

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Por que, mesmo não sendo proibido, não é nada adequado que a empresa de treinamento forneça uma carteirinha?

Porque isto confunde o trabalhador e a empresa contratante, que podem imaginar (quase sempre acontece) que essa carteirinha os exime de emitir a sua própria.

Porque a empresa de treinamento não tem autoridade para autorizar o trabalhador a operar a máquina

Porque não adiantaria colocar como função "Operador de Empilhadeira". A imensa maioria dos operadores de empilhadeira estão contratados para executar outras funções que não "Operador de Empilhadeira", como qualquer atividade na área de logística, e muitas inclusive operacionais, em que operar empilhadeira é uma pequena parte do dia-a-dia do trabalhador.

04/05/2026

Um manifesto do motivo pelo qual existimos. Porque no fim do dia, o que importa são as vidas que tocamos. Poucas coisas são mais prazerosas na vida, do que perceber que o seu trabalho está contribuindo para que menos pessoas se machuquem e adoeçam.

O conteúdo deste vídeo pode lhe parecer óbvio, mas no dia a dia nós percebemos um distanciamento cada vez maior entre a segurança do trabalho e o trabalhador.

O foco se volta cada vez mais a atender auditorias, entrar em clientes, atender a fiscalizações... e não nos entendam mal, isto também faz parte do trabalho, somos EXCELENTES nisso... mas o objetivo número 1 de qualquer profissional de nosso ramo PRECISA SER salvar vidas.

É fazer com que nenhum filho precise perguntar "por que o Papai não veio pra casa hoje?".

O trabalho deve servir para que nós consigamos atingir nossos propósitos de vida, e não para destruí-los.

28/04/2025