Innove Consultoria e Treinamentos

19/04/2026

Treinamento NR 35 .

Treinamento como foco em atividades em altura,

Segurança do trabalho

15/04/2026

Quer aprender sobre o Gerenciamento de Riscos e os fatores de riscos psicossociais?

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14/04/2026

Hoje tive a oportunidade de estar presente no um dos maiores eventos de segurança do trabalho do Brasil.

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12/04/2026

Treinamento de segurança do trabalho na operação de Ponte Rolante com foco na NR 1 1.

Treinamento teórico e prático

04/04/2026

Investigação de Riscos Psicossociais: 4 Metodologias Essenciais.

Identifique o "invisível" com embasamento técnico e atenda às exigências da nova NR 01.

Por que investigar é obrigatório?

A gestão de riscos psicossociais é um requisito expresso do GRO (NR 01).

O objetivo é prevenir transtornos mentais, que já são a 2ª maior causa de adoecimento no trabalho.

Não basta observar: é preciso utilizar ferramentas validadas para integrar os riscos ao Inventário de Riscos.

1. COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)

Metodologia internacional multidimensional focada em estresse e saúde.

Avalia indicadores de exposição (como exigências e ritmo) e de efeito (como burnout).

Utiliza um sistema de "semáforo" para priorizar ações em áreas críticas (vermelho).

2. PROART (Protocolo de Avaliação de Riscos no Trabalho)

Fundamentado na Psicodinâmica do Trabalho.

Investiga a distância entre o trabalho prescrito (regras) e o trabalho real (prática).

Avalia quatro dimensões: Organização do Trabalho, Gestão, Sofrimento e Danos à Saúde.

3. PARP (Protocolo de Avaliação de Riscos Psicossociais)

Foco: Metodologia estruturada para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Baseia-se no fluxo lógico: Perigo → Risco → Classificação  →   Consequência.

Analisa 6 domínios críticos: Diretrizes estratégicas, Identificação, Classificação, Infraestrutura, Monitoramento e Comunicação.

Diferencial: Foca na antecipação do risco antes mesmo do início de novos processos.

4. HSE Management Standards

Foca no redesenho organizacional para reduzir o estresse.

Investiga 6 áreas de gestão: Demandas, Controle, Apoio, Relacionamentos, Papel e Mudanças.

Ideal para identificar falhas sistêmicas na gerência que impactam a saúde mental da equipe.

Conclusão

Gerenciar riscos psicossociais é estratégia de negócio e conformidade legal (NR 01/NR 17).

A escolha da ferramenta certa (como o PARP) garante uma gestão sistêmica e segura.

Gostou desse conteúdo? Siga para mais insights técnicos de SST!

Quer saber mais? Confira os Links na BIO

Por: Wesley Silva

30/03/2026

Treinamento de operação em ponte Rolante

Um treinamento teórico e prático com o foco no atendimento a NR 11 e NR 12.

Segurança na operação deste tipo de equipamento é um fator essencial para o sucesso do negócio

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23/03/2026

A busca por conhecimento e novos aprendizados precisa ser algo constante na vida profissionais, nesta semana tive a oportunidade de participar deste grande evento focado na ergonomia e na nova versão da NR 01.

19/03/2026

A partir de maio de 2026, as inspeções focarão também nos fatores de riscos psicossociais. Estar preparado não é mais um diferencial, é uma necessidade.

 

Para te ajudar agora, quero compartilhar 5 dicas práticas para o atendimento à NR-01 e um GRO de excelência:

💡 Dica 01: Ao estruturar seu PGR, não trate o Inventário de Riscos como um documento estático.

Lembre-se: o foco deve ser na eficácia dos recursos disponíveis para reduzir a probabilidade de impactos reais ou a sua severidade.

💡 Dica 02: A gestão de fatores de riscos psicossociais não é apenas uma pesquisa de clima. Ela deve estar integrada ao seu Inventário de Riscos, com probabilidade e severidade mensuradas de forma técnica.

💡 Dica 03: Não confunda o perigo psicossocial com o dano. Erro comum: colocar "Ansiedade" como risco. O correto (ISO 45003) é identificar a fonte (ex: sobrecarga de trabalho). O dano é a consequência.

💡 Dica 04: A NR-01 não exige apenas identificar riscos, mas demonstrar critério técnico na avaliação, priorização e controle. Isso significa que o PGR precisa “contar uma história lógica”:
risco identificado → critério de classificação → decisão de controle → monitoramento.

💡 Dica 05: Não isole os riscos psicossociais. Eles devem ser integrados à dinâmica da organização, utilizando ferramentas que permitam a classificação correta. A norma exige evidências de gestão, não apenas menções.

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Por: Wesley Silva

 

18/03/2026

Treinamento na operação de plataforma elevatória

Treinamento de 8 horas teórico e prático

17/03/2026

Treinamento de NR 35

Trabalho em altura.

Segurança do trabalho nas atividades de campo

15/03/2026

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12/03/2026

PGR na Construção Civil: O que não pode faltar no seu documento! (NR-18 e NR-35)

PGR na Construção Civil: O que não pode faltar no seu documento! (NR-18 e NR-35) 🚧👷‍♂️
Você sabia que um PGR incompleto na Construção Civil é um dos maiores riscos jurídicos e operacionais para uma empresa hoje? Muitos profissionais de SST focam apenas no inventário de riscos, mas esquecem que a NR-18 exige projetos específicos que vão muito além de um simples papel.

PGR na Construção Civil: O que não pode faltar no seu documento! (NR-18 e NR-35)PGR na Construção Civil: O que não pode faltar no seu documento! (NR-18 e NR-...