The Eng. Construção e Engenharia

10/11/2021

A IBF – Indústria Brasileira de Farmoquímicos S.A, nasceu da necessidade observada por um grupo de médicos e empresários da Região de São José do Rio Preto de viabilizar a entrada segura nessa macrorregião, a partir da implantação de uma fábrica de FDG, que tornaria a região autônoma em relação ao insumo radioativo, permitindo aos profissionais da saúde e hospitais investirem sem receio na aquisição de PET/CTs, inclusive ou principalmente, por esta macrorregião contar com o Hospital de Amor de Barretos, que é referência nacional no tratamento de pacientes com câncer e, sem nenhuma dúvida, não pode continuar a prescindir da tecnologia de PET/CT.

29/01/2020

Entendendo a alvenaria estrutural

Vantagens da alvenaria estrutural

- Diminuição no tempo da construção;

- Economia no custo da obra;

- Menor gasto com revestimento;

- Flexibilidade e versatilidade da construção;

- Liberdade no layout;

- Resultados esteticamente modernos;

- Fácil coordenação e controle;

- Técnica executiva simplificada;

- Menor diversidade de materiais e mão de obra;

- Eliminação de interferências;

- Facilidade de integração com outros subsistemas;


Desvantagens da alvenaria estrutural

- Restrições de possibilidades de mudanças não planejadas;

- Dificuldade de imporvisações;

- Limitação de grandes vãos e balanços;

A alvenaria estrutural, exige maior esforço quanto a

- Elaboração e estudo do projeto;

- Cuidado com materiais;

- Treinamento e supervisão da mão de obra;

- Organização e planejamento na obra;


Cuidados na alvenaria estrutural

- Os andaimes devem ter dimensões adequadas ao tamnhos dos cômodos a fim de facilitar a movimentação dos operários;

- As instalações hidráulicas devem ficar acessíveis e nunca chumbadas dentro das paredes;

- Na obra, em caso de chuva, as paredes que acabaram de ser assentadas (levantadas) devem ser protegidas com lonas plásticas;

- Jamais faça reformas ou reparos sem antes estudar o projeto do local.

Fonte:construfacilrj.com.br

22/01/2020

Garagem e casa adaptada para carros elétricos

Garagem e casa adaptada para carros elétricos: essa é uma tendência que está se tornando cada vez mais comum ao redor do mundo. E essa necessidade também está chegando no Brasil.

Uma cassa adaptada para carros elétricos é aquela que tem o equipamento para carregamento de veículos movidos a eletricidade. Há outras que vão mais longe, com painéis solares e armazenadores de energia.

Aqui no Brasil, já é possível encontrar marcas, como a Electric Mobility, que estão vendendo carregadores domésticos para carros elétricos. Dessa forma, é só instalar um desses na garagem e aproveitar a facilidade de carregar o carro em sua própria casa.

Alguns condomínios residenciais e comerciais também estão adotando a prática e adicionando estações de carregamento compartilhadas em suas garagens.

Para atender essa crescente demanda, há carregadores domésticos próprios para serem instalados em condomínios para uso compartilhado.

A SolarCity, juntamente com a Tesla, também criou soluções para garagem e casa adaptada para carros elétricos.

A empresas vendem desde um teclado solar, que produz energia renovável, até um armazenador de energia e, finalmente, um carregador para carros elétricos.

Seja com carregadores domésticos ou até com telhados solares, as casas adaptadas para carros elétricos estão se multiplicando.

CARREGADORES DOMÉSTICOS PARA CARROS ELÉTRICOS PODEM SER ENCONTRADOS POR R$ 5 MIL
A maioria dos carros elétricos já vem com um cabo em que é possível o conectar a uma tomada comum 110 ou 220V. Porém, o tempo de carregamento nesse tipo de saída de energia é grande.

O Nissan Leaf, por exemplo, tem sua bateria carregada em mais de 16 horas em uma tomada comum.

Por conta disso, muitas pessoas acabam recorrendo a um carregador doméstico. Afinal, esse tipo de aparelho permite carregar carros elétricos em um tempo menor.

A compra de um carregador desse tipo é um grande e importante passo para se ter uma garagem e casa adaptada para carros elétricos.

E o melhor de tudo: já há modelos de carregador doméstico semi-rápidos disponíveis no Brasil!

fonte: https://carroeletrico.com.br/blog/garagem-casa-adaptada/

16/01/2020

Você já se perguntou o que seria do mundo se os engenheiros não tivessem criado algumas coisas para facilitar a nossa vida? Algumas invenções dizem muito sobre o mundo em que vivemos. 💡💡💡

– Reunimos curiosidades sobre quatro grandes invenções feitas por eles que mudaram o mundo para sempre. Confere aí! –

1. Elevador
Quem iria querer morar em um arranha-céu se nele não tivesse elevador? A resposta para essa pergunta provavelmente é: ninguém! Mas, acredite, nem era nisso que Elisha Otis estava pensando quando criou o elevador em 1852.
Na verdade, o dilema dele era outro. Otis era o engenheiro mecânico de uma empresa norte-americana de estrados. Os funcionários precisavam erguer os produtos até os andares mais altos da fábrica, mas usar cordas era muito arriscado.
Então Otis teve a ideia de ouro: projetar uma plataforma que deslizasse dentro de um poço. Para que tudo não fosse abaixo caso os cabos que seguravam a plataforma rompessem, o engenheiro criou um sistema de catraca.
– O inventor achou sua ideia tão boa, que deixou a empresa de estrados para comercializar o elevador. –

Hoje a Otis Elevator Company é uma empresa gigante, com quase 1,9 milhões de elevadores instalados em todo o mundo! E os 160 anos desde a criação do elevador – e da empresa – mostram o quanto essa invenção é importante.
2. Motor de combustão
Aquecimento global, poluição… Sim, nem tudo que veio com essa invenção é bom, mas ela definitivamente revolucionou o mundo onde vivemos.

– Foi por causa do motor de combustão interna que conseguimos desenvolver carros capazes de percorrer longas distâncias. –

O primeiro a patentear a invenção foi o inglês Robert Street em 1794. Ele criou um cilindro com um pistão conectado a uma bomba d’água. O cilindro ia até um forno, que esquentava a água. Assim, o combustível (quente) entrava no cilindro e fazia o motor girar. É claro que tudo ainda era bastante primitivo, mas funcionava!
Quase um século depois, o engenheiro alemão Karl Benz fez modificações que permitiram a criação do primeiro carro com motor movido a gasolina, aquele que usamos nos hoje!
3. Celular
Se hoje você pode ver aquelas 40 chamadas não atendidas da sua mãe ou ligar pro crush na madrugada, é tudo culpa de um moço chamado Amos Joel.
– O engenheiro eletricista Amos Joel inventou o conceito do telefone móvel, o celular, em 1970. –

Antes de Joel inventar a tecnologia que usamos hoje, os aparelhos celulares até já existiam por aí. O problema é que eles não funcionavam bem. A gente explica o porquê! A chamada era feita em um único canal, então o número de chamadas estava restrito ao número de canais. Outro problema era que a pessoa não podia se deslocar para fora da área onde a ligação foi iniciada, do contrário ela era interrompida.
O que o americano fez foi resolver esses problemas. Ele dividiu essa grande área de cobertura em células, assim várias chamadas simultâneas poderiam ser feitas. E ainda criou um microprocessador que identificava cada uma das células. Aí a pessoa com o celular poderia se deslocar o quanto quisesse.
O celular foi comercializado pela primeira vez em 1983. Hoje, já são 7,1 bilhões de linhas de celulares ativas no mundo (mais que o número de pessoas).
4. Ar condicionado
Toda vez que você for dormir, trabalhar ou dirigir com o ar-condicionado ligado, lembre-se de Willis Carrier. Sobreviver ao verão brasileiro é uma aventura com menos suor e lágrimas graças a esse invento.

– O engenheiro norte-americano Willis Carrier criou o primeiro sistema de refrigeração em 1902. Willis precisava resolver um problema de produção em uma gráfica de Nova York: criar um sistema de ar-condicionado para resfriar uma máquina. –

Isso mesmo, o primeiro ar-condicionado não resfriou nossos corpinhos, mas uma máquina. Mas era o início de uma ideia que permitiu viver com mais conforto em lugares onde a sensação térmica chega a 50º no verão, como no Rio de Janeiro. Foi o próprio Willis que, depois de um tempo, percebeu que sua invenção faria sucesso em escritórios, casas, hotéis e hospitais.

FONTE:

Você já se perguntou o que seria do mundo se os engenheiros não tivessem criado algumas coisas para facilitar a nossa vida? Algumas invenções dizem muito sobre o mundo em que vivemos. 💡💡💡   - Reunimos curiosidades sobre quatro grandes...

09/01/2020

Parede de concreto ou alvenaria: como evitar que ela fique torta?
A importância de usar prumo, nível e esquadro:
Por mais experiente que o profissional técnico tenha, não é recomendável erguer uma parede seguindo apenas a própria intuição. Para garantir um bom resultado, é essencial usar três ferramentas:
1. Prumo: verifica se os tijolos e blocos de concreto estão no mesmo alinhamento vertical. Ao encostar a parte de madeira do prumo na área superior da parede e esticar o fio até embaixo, o pêndulo não deve ficar encostado ou afastado demais, apenas próximo.
2. Nível: verifica se os tijolos e blocos de concreto estão no mesmo alinhamento horizontal. Ao usá-lo, é normal escolher um nível de referência de 1 metro até o solo e transportá-lo para as paredes de todos os cômodos através do método da mangueira transparente e cheia de água.

3. Esquadro: verifica a angulação no encontro de duas paredes. Geralmente, o ângulo é de 90º. Para que a parede fique reta nesses três sentidos, o profissional deve realizar checagens com o prumo, nível e esquadro quando concluir 1/3 da parede, 2/3 da parede e ao fim da obra
Outra ferramenta muito utilizada na execução de alvenarias ou paredes de concreto, é o escantilhão. Como ele, o profissional tem a certeza de que o serviço está dentro das especificações de projeto.

- Existem equipamentos mais sofisticados, com medições à laser, mas os apresentados anteriormente são os mais tradicionais. Outros equipamentos, tais como régua de alumínio de três bolhas, também podem ser utilizados.

FONTE:

Como evitar que ela fique torta?

24/12/2019

Construção vai crescer e contratar mais em 2020, diz sindicato de empresas

O setor da construção vai acelerar o ritmo em 2020, depois de sair da crise em 2019. As vendas fechadas este ano reduziram os estoques de imóveis à venda e abriram espaço para novas obras no ano que vem. Isso vai permitir que as construtoras também possam aumentar as contratações de trabalhadores. Em entrevista ao UOL, o presidente do SindusCon-SP (Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo), Odair Senra, disse que os juros baixos, a inflação controlada e a estabilidade da economia ajudaram o setor a sair da crise.

Falta muito para voltar a 2012. Mas ainda falta muito para a construção voltar ao nível de 2012. Entre 2006 e 2012, o PIB construção subiu 62%. Entre 2013 e 2018, caiu 30%. No pico, havia 3,5 milhões de trabalhadores, mas perder 1,2 milhão até 2018. Segundo o executivo, o PIB da construção cresceu 2% em 2019 e vai avançar outros 3% ano que vem. O número de empregados, que aumentou 1,8% este ano e atingiu 2,3 milhões de trabalhadores, deve seguir crescendo, mas não há estimativa de quantas vagas serão abertas Para Senra, um reforço em parte do Programa Minha Casa Minha Vida e ajustes na cobrança de impostos sobre o setor poderiam ajudar a construção civil a acelerar ainda mais o passo.

FONTE:

O setor da construção vai acelerar o ritmo em 2020, depois de sair da crise em 2019. As vendas fechadas este ano reduziram os estoques de imóveis à venda e abriram espaço para novas obras no ano que vem. Isso vai permitir que as construtoras também pos

18/12/2019

Robert Half aponta 10 habilidades comportamentais em alta em 2020

Para garantir a empregabilidade, os profissionais do futuro devem combinar familiaridade com as inovações tecnológicas, habilidades comportamentais e capacidade analítica. Isso porque a transformação digital e os avanços da tecnologia em todas as áreas e indústrias têm aumentado a competitividade das empresas, a disputa por vagas de trabalho e a exigência do aprendizado contínuo.

De acordo com levantamento da Robert Half, a tendência é de que, até 2022, as habilidades mais demandadas na contratação de profissionais sejam: visão de negócio (opinião de 51% dos líderes), pensamento estratégico (48%), liderança (48%) e capacidade de adaptação (42%).

Em função dessa disputa, é fundamental que os profissionais cuidem não apenas da capacitação técnica, mas também desenvolvam as habilidades comportamentais, participando proativamente de grupos de trabalho, buscando agregar mais valor para a função que executam, para a área, negócios e para a empresa como um todo, aponta Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half.

Com base no Guia Salarial 2020, a Robert Half destaca as 10
habilidades comportamentais mais desejadas pelas empresas:

10 HABILIDADES EM ALTA

1) Boa comunicação:
O que é: a habilidade de se comunicar bem é a chave para profissionais trabalharem de forma integrada ao negócio. É essencial que eles possam traduzir questões técnicas de suas áreas para diferentes públicos, desde o corpo operacional até o CEO da empresa, além do público externo. Comunicação eficiente também é uma das bases para ser um bom gestor.

2) Bom relacionamento interpessoal
O que é: essa é uma habilidade essencial, já que o profissional precisa transitar por várias áreas. Para que haja uma interação entre os departamentos, os colaboradores de diferentes setores precisam se relacionar bem. Equipes sintonizadas nos objetivos organizacionais se relacionam harmoniosamente para atingir bons resultados nas suas áreas e na companhia, como um todo.

3) Dinamismo
O que é: colaboradores dinâmicos têm a capacidade de raciocínio rápido e conseguem fazer mais tarefas de forma mais rápida e ágil do que os demais. Isso potencializa sua produtividade e os seus resultados. Esta capacidade de
administrar várias demandas simultaneamente é um grande diferencial competitivo, ainda mais numa era onde tudo acontece de forma veloz e as empresas precisam conquistar maior eficiência operacional e aprender a fazer mais com menos.

4) Domínio do idioma inglês
O que é: parece um assunto repetitivo, mas a maioria dos profissionais ainda não dominam uma segunda língua.
Falar inglês é essencial, pois as empresas estão cada vez mais conectadas globalmente e o profissional que souber falar ou entender outro idioma, além de expandir seu conhecimento, poderá melhorar seu cargo ou salário.

5) Flexibilidade
O que é: bons profissionais sabem que as circunstâncias mudam rapidamente e é preciso ter capacidade para se adaptar na mesma velocidade. É importante não ter medo de mudar de rumo e também aprender como tirar vantagem de uma situação que parece perdida.

6) Hands on (mão na massa)
O que é: esse é o profissional que bota a mão na massa, faz junto e se aprofunda nas atividades. Sua mente é aberta para absorver novos conhecimentos. Ser produtivo e participar da execução dos trabalhos é a melhor forma para potencializar suas entregas para benefício de toda a equipe.

7) Orientado a resultados
O que é: é a capacidade que um profissional tem para focar na concretização dos objetivos da empresa e, assim, garantir que os resultados sejam alcançados conforme o esperado. Também possibilita impulsionar o crescimento de outros profissionais da equipe, pois o conhecimento partilhado contribui com os resultados a serem alcançados por toda a organização.

8) Perfil multidisciplinar
O que é: é um profissional híbrido que aplica conhecimentos de outras áreas no setor em que é especialista, mesmo que não seja necessariamente sua formação. Ele tem uma visão sistêmica do negócio e busca conhecimento por conta própria, em cursos livres, especializações, palestras e workshops, por exemplo.

9) Senso de dono
O que é: hoje as empresas buscam profissionais que abracem os projetos com responsabilidade e a motivação de um empreendedor. É preciso ter postura ativa para apresentar soluções que possam viabilizar ou facilitar o exercício da
atividade e, principalmente, expandir os negócios junto com a empresa.

10) Visão de negócio
O que é: ter uma consciência clara da direção para onde a
empresa está indo é essencial para ser bem-sucedido. A visão clara do futuro vem junto com a habilidade de tomar as medidas necessárias para chegar lá. É necessário ver além do negócio, mas esse é um exercício complexo e envolvente. Esses profissionais combinam uma forte determinação com o desejo de crescer.

https://www.em.com.br/app/noticia/emprego/2019/11/19/interna_emprego,1101127/robert-half-aponta-10-habilidades-comportamentais-em-alta-em-2020.shtml