26/05/2025
๐ ๐๐ ๐ฆ๐๐ซ๐๐ซ๐๐๐ข ๐๐ ๐ฆ๐๐ข, notre ๐๐๐ง๐๐ ๐๐ซ ๐๐ ๐๐๐ฅรฉ๐ซ๐ข๐ ๐๐๐ซ๐ฐ๐ข๐ฅ๐ ๐ก๐๐ง et notre ๐๐๐ ๐๐รฏ๐ฆ๐ ๐๐๐๐๐ ont participรฉ ร la ๐รฉ๐ซรฉ๐ฆ๐จ๐ง๐ข๐ ๐จ๐๐๐ข๐๐ข๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐ ๐ซ๐๐ฆ๐ข๐ฌ๐ ๐๐ฎ ๐ฅ๐๐๐๐ฅ diversitรฉ dรฉcernรฉ par Actiris. ๐๐ ๐ฅ๐๐๐๐ฅ ๐ซ๐๐ฉ๐ซรฉ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ข๐๐ง ๐ฉ๐ฅ๐ฎ๐ฌ ๐ช๐ฎ'๐ฎ๐ง ๐ฌ๐ฒ๐ฆ๐๐จ๐ฅ๐ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐๐ ๐๐๐๐. Il est ๐ฅ๐ ๐ฉ๐ซ๐๐ฎ๐ฏ๐ ๐ญ๐๐ง๐ ๐ข๐๐ฅ๐ ๐๐ ๐ง๐จ๐ญ๐ซ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐ง๐ญ๐๐ฆรฉ ๐๐ง ๐๐๐๐ pour construire ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐'๐๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ ๐๐๐ฏ๐๐ง๐ญ๐๐ ๐ ๐ข๐ง๐๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ฏ๐, ๐ซ๐๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ๐ฎ๐๐ฎ๐ฌ๐ ๐๐ญ ๐๐ง๐ ๐๐ รฉ๐.
๐๏ธ ยซ ๐ถ๐ ๐๐๐๐๐, ๐โ๐๐ ๐ก ๐๐ ๐๐๐๐ข๐ฃ๐ ๐๐ข๐ ๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ข ๐ ๐๐๐ . ๐๐๐๐๐๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ข๐ ๐๐ฃ๐๐ , ๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐ฃ๐๐๐ก ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐รฉ๐ก๐๐๐๐ ๐ก๐๐โ๐๐๐๐ข๐๐ , ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ก๐๐๐, รฉ๐โ๐๐๐๐๐ ๐๐ข๐กโ๐๐๐ก๐๐๐ข๐๐ ๐๐ฃ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐รจ๐๐ข๐๐ ๐๐ก ๐๐๐ ๐๐๐ข๐ฃ๐๐๐๐๐ ๐รฉ๐รฉ๐๐๐ก๐๐๐๐ : ๐โ๐๐๐ข๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐ก๐๐ฃ๐ ๐๐๐๐ก ๐๐ฃ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐ ๐๐ข๐๐ก๐ข๐๐ ๐โ๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐ข๐ ๐โ๐๐ข๐ฃ๐๐๐ก๐ข๐๐ ๐๐ก ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ก, ๐๐ก ๐โ๐๐ ๐ก ๐ข๐๐ ๐๐๐๐๐กรฉ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐ฃ๐. ยป โ ๐๐๐ฅรฉ๐ซ๐ข๐ ๐๐๐ซ๐ฐ๐ข๐ฅ๐ ๐ก๐๐ง, HR Manager chez TUC RAIL.
๐๏ธ ยซ ๐ถ๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐ก ๐ข๐๐ รฉ๐ก๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐ก๐, ๐๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ก ๐๐ ๐ '๐๐๐รช๐ก๐ ๐๐๐ ๐ร . ๐๐๐ข๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐ข๐๐๐๐๐ ร ๐๐๐๐๐๐ข๐ฃ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐กรฉ ๐๐ก ๐'๐๐๐๐๐ข๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐ก๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐ก๐๐ฃ๐๐ , ๐๐๐ ๐'๐๐ ๐ก ๐๐๐๐ ๐ ๐๐ข๐ ๐๐๐ข๐ ๐๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐ ๐๐๐ ๐ข๐ ๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ข๐ ๐๐๐ข๐ ๐ก๐๐ข๐ . ยป โ ๐๐รฏ๐ฆ๐ ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ข, COO chez TUC RAIL.
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag