30/09/2025
“Em atendimento à obrigação legal prevista na Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e Portaria MTE 3.714/2023, estamos publicando o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre 2025, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de dados da empresa disponibilizados no eSocial, Rais junho de 2025 e Portal Emprega Brasil de agosto de 2025. É importante informar que a Iqony não concorda com a metodologia utilizada pelo MTE, pois identificou inconsistências neste relatório, entre outras, por não considerar áreas de atuação e funções inerentes a cada cargo, assim como critérios de senioridade, tempo de casa ou tempo de exercício na função. Portanto, entendemos que esses resultados não refletem a realidade do tratamento dessa temática em nossa organização.
Reforçamos que temos o compromisso de atuação com base na valorização e respeito aos direitos humanos, rejeitando todas as formas de discriminação e estamos comprometidos em promover a diversidade, inclusão e equidade de tratamento em todos os níveis e processos da organização, independente de gênero, orientação sexual, cor/raça, deficiências , religião, nacionalidade, naturalidade, idade, ou quaisquer outras características pessoais. Esses compromissos estão formalmente expressos em nosso Código de Conduta, Diretrizes de Direitos Humanos, Política de Diversidade, entre outros.”