21/05/2026
DƯỢC CỬU LONG TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI NGHỊ ĐẠI BIỂU NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026
Ngày 16/05/2026, tại Vĩnh Long, Công ty Cổ phần Dược phẩm Cửu Long đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 với sự tham dự của đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long, Ban Tổng Giám đốc các công ty thành viên cùng đông đảo đại biểu đại diện cho người lao động trong toàn Công ty.
Tham dự chương trình có bà Lê Nguyễn Lan Anh – Ủy viên Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long; bà Nguyễn Thị Thu Hường – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dược phẩm Cửu Long; ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc Công ty Thiết bị Y tế Benovas; Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở Công ty cùng các đại biểu đại diện cho người lao động trong toàn hệ thống.
Hội nghị được tổ chức nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường đối thoại dân chủ tại nơi làm việc, đồng thời tạo điều kiện để Ban lãnh đạo công ty và người lao động trực tiếp trao đổi, lắng nghe và chia sẻ các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cũng như định hướng phát triển trong thời gian tới.
Phát biểu khai mạc chương trình, bà Nguyễn Thị Thu Hường nhấn mạnh vai trò của người lao động trong hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường dược phẩm ngày càng cạnh tranh và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, nguồn nhân lực tiếp tục được xác định là yếu tố nền tảng góp phần nâng cao năng lực sản xuất, quản trị và phát triển dài hạn của Công ty.
Tại hội nghị, đại diện Ban Tổng Giám đốc đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026. Theo đó, Dược Cửu Long tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất ổn định, từng bước nâng cao hiệu quả vận hành, đẩy mạnh cải tiến chất lượng và tối ưu năng lực cạnh tranh trên thị trường.
Bên cạnh các nội dung về hoạt động sản xuất kinh doanh, hội nghị cũng dành nhiều thời gian để báo cáo tình hình thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; quy chế dân chủ cơ sở cùng các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi và khen thưởng cho cán bộ công nhân viên trong thời gian qua.
Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại chương trình là phần đối thoại trực tiếp giữa người lao động và đại diện Người sử dụng lao động. Các ý kiến trao đổi tập trung vào những vấn đề thiết thực như chế độ lương, thưởng, chính sách phúc lợi, thời gian làm việc, điều kiện lao động cũng như các giải pháp nâng cao môi trường làm việc và đời sống tinh thần cho người lao động.
Với tinh thần cởi mở, thẳng thắn và xây dựng, Ban lãnh đạo Công ty đã trực tiếp giải đáp nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động, đồng thời ghi nhận các đề xuất phù hợp để tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện trong thời gian tới. Những nội dung trao đổi tại hội nghị không chỉ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động mà còn góp phần tăng cường sự đồng thuận, gắn kết nội bộ và xây dựng môi trường làm việc ổn định, bền vững.
Trong khuôn khổ chương trình cũng đã diễn ra nghi thức ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện Người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Đại diện ký kết gồm bà Nguyễn Thị Thu Hường và ông Nguyễn Văn Hoàng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty.
Việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục khẳng định cam kết đồng hành giữa doanh nghiệp và người lao động trong việc đảm bảo quyền lợi, xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển lâu dài. Đây đồng thời cũng là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp tiếp tục phát huy hiệu quả quy chế dân chủ tại cơ sở, nâng cao sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm trong toàn hệ thống.
Phát biểu tại chương trình, bà Lê Nguyễn Lan Anh – Ủy viên Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long đánh giá cao nỗ lực của Ban lãnh đạo và Công đoàn cơ sở DCL trong việc duy trì và phát huy quy chế dân chủ tại doanh nghiệp. Đồng thời, bà ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự đồng hành và đóng góp tích cực của tập thể người lao động đối với quá trình phát triển của Dược Cửu Long trong thời gian qua.
Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 khép lại trong không khí đoàn kết, trách nhiệm và đồng thuận. Đây không chỉ là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng trong công tác chăm lo đời sống người lao động mà còn là cầu nối góp phần tăng cường sự thấu hiểu, sẻ chia giữa doanh nghiệp và người lao động, hướng đến mục tiêu phát triển hài hòa, bền vững trong giai đoạn mới.
![[THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG] - CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP TẠI BENOVAS MEDICAL DEVICESBạn đang tìm kiếm một công việc ổn định với thu n...](https://img3.equipment10.com/891/694/122122452038916947.jpg)
![📢 [THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG] - CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP TẠI BENOVAS MEDICAL DEVICESBạn đang tìm kiếm một công việc ổn định với thu...](https://img3.equipment10.com/291/694/122121715502916947.jpg)
![📢 [THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG] - CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP TẠI BENOVAS MEDICAL DEVICESBạn đang tìm kiếm một công việc ổn định với thu...](https://img5.equipment10.com/491/694/122121600074916947.jpg)
![📢 [THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG] - CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP TẠI BENOVAS MEDICAL DEVICESBạn đang tìm kiếm một công việc ổn định với thu...](https://img4.equipment10.com/691/694/122113440086916947.jpg)
