月曜日 08:00 - 17:00 火曜日 08:00 - 17:00 水曜日 08:00 - 17:00 木曜日 08:00 - 17:00 金曜日 08:00 - 17:00

大陽開発株式会社, 406, Joetsu-shi (2026)

21/04/2026

#玉掛け技能講習
👷‍♀️🏗️👷‍♂️
入社してまず最初に取得してもらう技能講習
『玉掛け技能講習』を新入社員が受講してきました！
今回も三原田組上越トレーニングセンターさんに
申し込みをさせていただき、
先日の３社合同若手研修会で一緒に学んだ
大島組さんと三原田組さんの新入社員と一緒に
３日間しっかり学んできました🤝

今年度も新入社員は3社合同若手研修から始まり1週間、
大島組さんと三原田さんの新入社員さんたちと一緒に
各種研修を受講してきました。
すっかり打ち解けて、
今回の実技も皆と協力しながら取り組んでいました☺️

同じ地域の建設業で働く仲間として、
同じタイミングで社会人になった仲間として、
切磋琢磨しながら成長していくことを期待しています🌱

★今回も特別に三原田組さんから許可をいただき、
実技の様子を見学させていただきました。
先生方も“映える写真”にご協力いただき
ありがとうございました！(笑)
company

#建設業
#上越
#上越をつくる

15/04/2026

3社合同若手研修
🏢🏢🏢
昨年度から取り組み始めた3社合同研修。
今年度も新たな仲間を迎え、
2026年4月8日・9日の2日間で、
入社1～3年目社員に向けて若手研修会を実施しました。
講師として株式会社兵庫土木サポート代表取締役条谷さん
をお招きし、建設業で働く意義や仕事に対しての意識づくり
から始まり、技術職・技能職・事務職がそれぞれどういった
役割を果たすべきなのか、そして新技術を活用することで
どれだけ正確にスピーディーに仕事ができるのかを
教えていただきました✍️
“仕事をすること”への意識が非常に変わる2日間でした🧠

3社の若手社員（2〜4年目）は、昨年度に春と秋の2回、
合同研修を実施しています。
完全に打ち解けているわけではないものの、
めちゃくちゃ緊張した雰囲気にはならない程度の関係性は
築けているようでした😊
先輩社員たちの雰囲気が和やかだったおかげで、
新入社員たちも必要以上に緊張せずに済みました！

講義だけではなく、課題に対して自分事として考える
個人ワークの実施もありました。
3年目社員は一通り仕事をこなした経験を活かして
流石と思う回答を導き出し、
2年目社員は持てる知識をフル動員して取り組み、
新入社員はわからないなりに懸命に取り組む姿が見られました👏

今回の研修で見せた若手社員たちの意欲が、
会社全体に良い刺激を与えてくれることを期待しています！今後の活躍がとても楽しみです🌟

#建設業
#上越
#上越をつくる

10/04/2026

"YouTube 上越市公式チャンネル"に大陽開発が！！
📡📺📱
昨年、上越市産業政策課さんよりお声がけをいただき、
ワーク・ライフ・バランスの動画作成に
ご協力させていただきました。

🔗https://youtu.be/KeQlklt6ypE?si=1U06AY8TbPOnBljW

社長へのインタビューはもちろんのこと、
育休取得＆子育て真っ只中のEさんへのインタビューや
女性技術者Sさんへのインタビューも行われました🎤

上越市で1番最初に"えるぼし"認定を取得した企業として、
"新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度"の
ゴールド認定企業として、老若男女問わず、
仕事をしながらも育児や介護、趣味などの
私生活も充実させ、イキイキと働いていける環境づくりに
力を入れていきます🤝

#建設業
#上越
#上越をつくる

06/04/2026

令和8年度スタートダッシュを決める会
🥂🌟🥂
新入社員歓迎会＆除雪お疲れ様会を兼ねた
『スタートダッシュを決める会』という会を開催しました！

美味しい食事とお酒を楽しむだけでは物足りない、
ということで今回は会の中盤に
《数字当てゲーム》というもの企画しました。
見事数字を当てた人にはピタリ賞として1万円が
贈られるとあって、皆が真剣に考えてくれました😂
お題は社長だけが知る、
難易度MAXの"無理ゲー"級の数字。

お題は…
［社長号（CX-8）総走行距離は何km？］

予想通り、ピタリ賞は現れず。（笑）
とはいえ「誰も何も貰えないのはかわいそう！」
ということで、最も近い数字を答えた方に
贈られるニアピン賞をご用意。
見事それをゲットしたのは、技術顧問のHさんでした👏

…しかし、すんなり5千円プレゼント、とはいきません。
「的当て」または「けん玉」に成功したら賞金獲得！
というひと味スパイスが加えられていました🌶️
盛り上げ上手なHさんは、みんなの期待（？）に応えて
見事に失敗。会場は大盛り上がりでした😂
意地悪をしてすみません…
結果的に賞金は1千円となりましたが、
とても楽しい時間になりました！

締めの場面では、常務が『スタートダッシュを決める会』に
ちなんだ粋な演出を用意してくれました。
その名も「ダッシュコール」。
いつもとは異なる、気合い十分の中締めとなりました。
そのままの勢いで撮影した集合写真の掛け声も、
もちろん「ダッシュ！」
この場で生まれた一体感と熱量を胸に、今年度もチーム一丸
となって全力でダッシュしていきましょう💨💨💨

#建設業
#上越
#上越をつくる

02/04/2026

R8年度大陽開発（株）入社式
🌸🏢🌸
今年度は1名の新しい仲間が増えました！

令和7年度入社の先輩社員3名に考えてもらった
今年度の入社式のテーマは"甲子園"⚾️
もちろん準備から仕込みから当日の司会進行まで、
そして社長の巻き込みまで
先輩社員たちが主体で行いました🙌

今回迎えた新入社員は1名だったので、
先輩社員たち＆社長が一緒に入場しました。
(もちろん先輩社員たちが考案)
また、甲子園っぽさを出したいということで、
何でも作れる円平倉庫の所長と書類アシスタントに
自分たちで依頼し、
自社製のプラカードを持っての入場となりました🌟

同期はいませんが、先輩社員はもちろんのこと
会社全体でサポートしていきますので、
これからよろしくお願いします😊

💬ちなみに、社長は青春時代を駆け抜けた
懐かしのユニフォームが着れて嬉しそうでした。(笑)

#上越
#建設業
#上越をつくる

18/03/2026

#排雪作業
🚜❄️🚜
#上越
#建設業
#上越をつくる

27/11/2025

令和7年度忘年会
🍺🍺🍺
雪が降る前にやってしまおう忘年会、
今年も「優良工事表彰」・
「2025年度最も輝いた人アワード」・
「特別社長賞」の企画3本立てでした！

『令和6年度完成新潟県優良工事表彰』を頂いた
「一般県道坊金虫川線道路災害復旧工事」の
施工責任者Tさん・主任Fさん・現場代理人Tさん並びに
特に携わった社員さんたちに、
今回の表彰のために作った大陽開発オリジナル
"Taiyouスウェット"をプレゼントしました🎁
"Taiyouスウェット"ですが、
表彰された人しか着用できない超プレミアム品✨
制服として仕事に着てきてもOK、
もちろんプライベートで着用してもOKです。
さらにサプライズでケーキも用意し、結婚式さながらに
大きなスプーンで食べさせ合うなんてことも…🤵‍♂️❤️‍🔥🤵‍♂️
そして最後は昨年度に引き続き、
施工責任者Tさん・主任Fさん・現場代理人Tさんの
名前＆写真でつくったオリジナルビスコを
全員にプレゼントしました🙌

第5回目の開催となりました
「2025年度最も輝いた人アワード」。
全社員の投票制で、昨年に引き続き今年もの3部門の表彰が
ありました！
結果はこちら💁
「今年最もありがとうを伝えたい人」
🏆誰からも頼りにされている総務部Oさん
「今年最も成長した人」
🏆入社3年目で存在感がさらに増したSさん
「今年最も輝いた人」
🏆優良工事表彰でも登壇した釣りLOVEで有名なTさん

そして今年度もありました「特別社長賞」。
社長の独断と偏見で表彰するこの企画、
今回は社長がAIの技術を使って表彰者に向けて
作曲をしてきました🎼
歌詞が明らかに管理部機材管理課Oさんのことでした😂
そして表彰を受けたOさんがクジにより引き当てた賞品は
なんと…1等の『現金1万円』💴
素晴らしいクジ運です👏

今年度の企画は様々な部署が担当しました。
「優良工事表彰」は工事部が。
投影スライドづくりは釣りLOVE♡で有名なTさんの
愛弟子であるIさん。
当日の司会・進行は最も成長した人1位に輝いたSさんと
昨年度最も成長した人1位に輝いたWさんでした。
「2025年度最も輝いた人アワード」は総務部が。
投影スライドづくりはあだ名が“上様”のUさん、
当日の司会・進行は最もありがとうを伝えたい人1位に
輝いたOさんが担当してくれました。
投影スライドはハイクオリティ、
司会・進行は盛り上げ上手、
とても楽しい会となりました😊🌟

p.s. 上越市民ってラーメン好き多いですよね？？
大陽開発社員もラーメン好きが大多数で…🍜
今回ラーメン屋台を準備してもらいました。
そうしたら初っ端から長蛇の列。（笑）
喜んでもらえてよかったです😂

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20/11/2025

3社合同フォローアップ研修
「最近どうの会」
🏢🏢🏢
4月実施した「3社合同若手研修会」のメンバーで
「フォローアップ研修最近どうの会」を実施しました🗣️
半年ぶりの再会でしたので、
みんな緊張してくるかと思いきや…
始めから和気藹々と！
開始早々に会社の垣根を越えて、
会話や笑い声が聞こえてきました😁

4月の研修では、
今西先生から“コミュニケーション”を軸として
様々なことを教えていただきました。
今回もその内容を踏まえて、
“コミュニケーション”を重視する内容で
グループワークを行いました。

同業他社の同年代の社員さんたちと交流することで、
自社では得られなかった
新たな視点や知識を得ることができたでしょう。
自分と同じような悩みを他社の社員さんも
持っていることが分かり、一人で悩まずに
一緒に解決策を考える機会になったと思います。
また、ひたすらにがむしゃらに働く日々が続く中で、
自社社員以外と一緒に課題に取り組み、
良い気分転換になったと思います🍀

最後に一人ずつ感想やこれから頑張ることを
話してもらいましたが、
人と同じような発言をする人はおらず、
全員が研修で学んだことや気付いたことを
自分の中に落とし込んで、自分事として話していました。
みんなの成長を感じることができて、嬉しかったです😭

仕事を覚えて経験を増やして成長することはもちろん、
視点を広げたり様々なもの触れたりして
“人”としても成長していって欲しいですね🌱

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11/11/2025

新潟県優良工事表彰をいただきました。
✨🏆✨
令和6年度完成新潟県優良工事に
当社施工の「一般県道坊金虫川線道路災害復旧工事」が選定されました！

この工事は地すべりが発生し、道路を巻き込んで
ずっぽりと落ちてしまい通行が不可となった
坊金虫川線を直した災害復旧工事です。

土砂の撤去から始まり、
地すべり対策の“集排水ボーリング”や、
山が流れることを防ぐ“杭打ち”&“かご枠の設置”、
そして通行できるように“敷均し”から“舗装”まで。
また、この工事で施工された“杭打ち”は
《ジャイロプレス工法》という
県内でも例の少ない工法が取り入れられました。

そして竣工後に、集落の方々が
発注元の東維持管理事務所さんと施工を行った弊社を
呼んで開通式典を開催してくださいました🎊

発注者の皆様、地域の皆様をはじめ、
ご協力いただいたすべての皆様に感謝申し上げます。
2年連続で優良工事表彰を受賞することができ、
嬉しい限りです😊
驕ることなく、身を引き締め、
より一層の技術力の向上に努めていきます。
ありがとうございました！！

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11/11/2025

第2回ハロウィン天ぷらパーティー
🎃🧡🎃
昨年度から始めた社員だけでなくご家族も参加OKの企画
「第2回ハロウィン天ぷらパーティー」を開催しました👻
もちろん“ハロウィン”にちなんだ企画なので、
参加者には簡易的ではありますが、
仮装をしてもらいました。
昨年度は恥ずかしがって仮装をしなかった社員も
今年はすんなりと受け入れてくれて（むしろノリノリで）、
仮装率100%となりました。（笑）
参加してくださったお子様たちも
可愛い仮装をしてきてくれて、
とってもとーっても可愛かったです🥰

今回も「天ぷらゆずや」さんに出張サービスをお願いし、
おいしい天ぷらを鱈腹いただきました！
また、ゆずやさんの提案でジャンケン大会を
行ったのですが、想像以上に大盛り上がり👀‼️
豪華賞品として、ゆずやさんからお菓子詰め合せや
お食事券をご用意していただき、
みんなが本気で勝ちにいっていました😤

さらに今回、お店に出せるレベルで料理上手の
管理部技術管理課H課長が
本社のキッチンで絶品『黄金に輝く手羽先の唐揚げ』を
作ってくれました🍗✨
おいしく作る秘訣は、
揚げる温度を一定に保つことと
タレにはザラメを使うことらしいのですが、
熟練の技術あってこそだと思いました…！！！
ほんとめちゃくちゃ美味しかったです…🤤

今回も参加者全員が笑顔で帰宅していったのは
「天ぷら　ゆずや」さんのお陰です。
2年連続で感謝感謝です🙏

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06/10/2025

#けんせつフェア
👨‍🔬👷‍♂️👨‍💻
10月1日・2日に新潟市で行われました
“けんせつフェア北陸2025in新潟”に、
技術管理課S係長と営業部F主任と一緒に行ってきました💨

建設DXや新技術・新工法・新建材の展示や体験、
いやぁ…すごい。すごいとしか言えなかったです。（笑）
DXによる業務の効率化・省人化や安全性の向上は
もちろんのこと、環境に配慮したものや
災害時に迅速に対応できるものなど、
様々な切り口の最新技術を見ることができました💡
さらに働く環境に対しても意識が高まってきているようで、
建設業における従来の「3K（きつい・汚い・危険）」を
全く感じない設備ができあがっていました！

建設業は生活していく上でなくてはならない業種であり、
これからどんどん技術の進歩や変化が起こっていく、
伸びしろのめちゃくちゃある業界だと
改めて実感することができました🧠☑️

👩‍💻技術管理課S係長からのコメント
「今回は環境を考えた設備が多かったように思う。
技術が進化するとともに安全性も向上してきて、
遠隔操作できる技術や機械が増えていた。
さらに災害対応の設備が災害時だけではなく、
普段から使用することもできるようになっていて
《備える》を当たり前にする意識を感じた。
あとFくんは重機操作シュミレーターを
気に入っていたね〜🤗」

大陽開発株式会社

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