ENJOY HSD - Design d'écosystème de formation

01/06/2026

1 001 sessions. Une centaine d'étudiants. 6 ans d'aventure. Et une gratitude immense.

Il y a 6 ans, une jeune ingénieure pédagogique envoie une vidéo de candidature, le cœur battant.
3 jours après, elle est mentor chez OpenClassrooms.

Cette jeune ingé péda, c'était moi.

Ce qui m'a séduite dès le départ ?
Une vision portée par deux fondateurs qui ont osé croire, très tôt — l'un à 13 ans — qu'on pouvait changer des vies par l'éducation.

Merci Pierre Dubuc et Mathieu Nebra d'avoir transformé cette conviction en vision collective. Pas un slogan. Un engagement ancré.

Depuis, j'ai accompagné des entrepreneurs, des formateurs, des chargés de mission au Ministère, des vidéastes, des directrices petite enfance…
Chacun avec son histoire, ses doutes, sa pugnacité.
Et parfois, des chants d'oiseaux en fond sonore lors de sessions depuis la Martinique, La Réunion, Mayotte, le Portugal ou l'Espagne. 🌍

Le moment qui m'a le plus marquée ? Une étudiante partie de zéro — sans aucune bases informatiques — qui rêvait de devenir web designer.
Elle a douté. Chuté. Et s'est relevée.
Deux ans plus t**d, elle m'écrivait avec joie pour me dire qu'elle avait réussi.
"Tu as cru en moi quand je n'y croyais plus."

Il n'y a pas de plus beau cadeau pour un mentor.

Aujourd'hui, le Rapport de Mission 2026 révèle que 100% des étudiants OC sont formés à l'IA — et 43 242 évolutions professionnelles positives en 2025.

Ces chiffres me touchent, parce que derrière chacun d'eux, il y a une histoire humaine.

Alors aujourd'hui, j'ai envie de dire MERCI. 🙏
Merci pour cette audace fondatrice — prouver qu'on peut être viable économiquement et profondément humain.

Merci à toute l'équipe OpenClassrooms — managers de mentors, conseillers, équipes pédagogiques et support — pour l'accompagnement, les webinaires qui nous gardent en veille, et ce sentiment fort d'appartenir à une famille.

Et merci à chacun de mes étudiants. J'ai autant appris d'eux qu'ils ont appris de moi.

Aujourd'hui qu'OC intègre l'IA à 100% de ses parcours, je reste convaincue d'une chose : la technologie ne remplacera jamais la qualité d'une présence, d'une écoute, d'un lien humain.

C'est là où le design de formation centré humain prend tout son sens.

Et vous — comment préservez-vous l'humain au cœur de vos pratiques de formation à l'ère de l'IA ?

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12/05/2026

Web série — Le Glissement de Valeur
Vers une IA responsable dans les organisations

🟢Post #1 · Le déclic

Ce que l'IA fait en 3 secondes, vous y passiez 3 heures. La question n'est plus «si». C'est «où investir votre temps humain».

Les managers de proximité, les RH, les OF — tout le monde parle d'IA.
Peu agissent vraiment.

Pourtant le glissement est là, silencieux : des tâches entières glissent vers les machines. Pas pour supprimer les gens. Pour libérer leur valeur.

Ce n'est pas une menace. C'est une invitation à vous repositionner là où vous êtes irremplaçables.

🔉 Mini cas client
Un responsable formation passait 2h/semaine à compiler les retours d'évaluation.
Un agent IA le fait en 4 minutes.
Il récupère ces 2h pour analyser les besoins terrain et co-construire un plan avec ses managers.

Résultat concret : 40% de pertinence supplémentaire sur les actions de formation. Pas parce qu'il est devenu expert IA — parce qu'il a retrouvé du temps pour faire ce que lui seul sait faire.
−2h de tâches répétitives/semaine
+40% de pertinence formation

↗ Et vous — quelle tâche vous vole du temps sans vous apporter de valeur ?



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Bienvenue !
Je suis Hanane Mhiddeb.
Ingénieure pédagogique · IA responsable · Fondatrice ENJOY HSD®

Une seule question guide mon travail depuis 20 ans :
Comment faire en sorte que l'humain reste au cœur — même quand tout s'accélère ?

J'accompagne managers, RH et organismes de formation à déléguer à l'IA ce qu'elle sait faire — et à développer ce que l'humain seul peut apporter.

Envie d'en parler ? Écrivez-moi, je réponds à chacun.

25/11/2025

« Un monde en mutation. Six femmes. Une réponse : ECO-S Lab. »
Pragmatique, puissant, stratégique : ECO-S Lab, le collectif qui transforme les défis en solutions innovantes.

🎇 C’est l’histoire de six femmes entrepreneures.
Six femmes aux expertises fines, différentes… mais animées par la même conviction : quelque chose doit changer dans nos organisations.

♣ L’une est designeuse d’espaces et crée des espaces qui réparent, qui apaisent, relient et inspirent.
♠ L’autre est ingénieure pédagogique, facilitatrice soft skills, designeuse d'écosystèmes d’apprentissage et du numérique responsable.
♥ À leurs côtés : une formatrice, ludo pédagogue, enseignante certifiée Zentangle®, graphiste, qui réveille la créativité et transforme la complexité en clarté créative.
♦Une coach systémique en leadership et stratégie, qui redonne cap et force au dirigeant et au collectif.
♥ Une ingénieure qualité – Praticienne Feldenkrais®, experte du mouvement, du corps au travail et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
♠ Et une accompagnatrice en transitions stratégiques, organisationnelles et socio-écologiques, gardienne du sens et du long terme.

Elles se sont rencontrées en Haute-Saône, dans l’écosystème entrepreneurial local.
Année après année, ateliers après ateliers, elles réalisent qu’elles se posent les mêmes questions :
— Comment remettre l’humain au centre ?
— Comment recréer du sens, du lien, de la coopération ?
— Comment aider les organisations à rester vivantes et pérennes dans un monde qui s’accélère et en constante mutation ?

💨 Les signaux faibles deviennent des signaux d’alarme : tensions financières, désengagement, perte de sens, transformations subies, souffrance silencieuse…

Puis l’IA arrive.
Cela ajoute une autre couche de complexité à ces questions.
C’est là que tout s’accélère.
Elles comprennent que face à un problème systémique, une réponse isolée ne suffit pas.
Il faut penser plus large. Plus profondément. Plus humainement.
Alors, elles décident d’unir leurs forces.
De croiser leurs savoirs.
De co-créer une réponse nouvelle.
C’est ainsi qu’est né ECO-S Lab.
Un collectif.
Un Hub. Un Lab.

Et bientôt… un programme pilote, imaginé et testé pour accompagner les humains, les équipes et les organisations dans la transition à venir.
Quelque chose se prépare.
✔Une initiative pour celles et ceux qui veulent agir, anticiper, transformer.
✔Un projet pour les dirigeants, DRH, collectivités et organisations en transition.
✔Un cadre robuste pour remettre du sens, de la coopération, de l’éthique et de la confiance dans nos relations Humain–Machine.
Vous voulez en savoir plus ? Vous souhaitez devenir organisation pilote ou partenaire du lancement 2026 ?
Ou simplement suivre les coulisses du projet ?

Restez connectés.
L’histoire continue. Vous pourriez en faire partie.

Découvrez prochainement les portraits des membres du collectif ECO-S Lab.
Chacune avec sa couleur, son talent et sa mission.

13/11/2025

ENJOY HSD - Design d'écosystème de formation
Mais que s'est-il passé aujourd'hui 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟵𝗵 𝗲𝘁 𝟭𝟯𝗵 ? 😄
(Promis, aucun filtre Insta.)

Ce matin à 9h, j’ai présenté ma vision entrepreneuriale avec peu de conviction à travers une carte mentale.

À 13h, je ressors… lumineuse, alignée, reboostée.

𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘀’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲́ ?
Encore, une séance intense du programme Excel & Fly, portée par l’excellente Coach et guide tisserande de Najate Benhra, Ph.D, capable de capter et de révéler la lumière de ce que nous n’osons pas encore nommer.

Ajoutez à cela la puissance douce de Jessica et Narkis, deux collègues entrepreneuses et vous obtenez un espace d’une sororité rare, vibrant, transformateur.

Au menu :
-des feedbacks vivants et touchants
-des questions justes qui décoiffent
-des éclats de rire, des prises de conscience, de la clarté
-et une dégustation d’excellence entrepreneuriale… savourée jusqu’aux miettes.

Je repars avec :
🔸 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘃𝗶𝗯𝗿𝗲𝗿 ?
🔸 𝗔̀ 𝗾𝘂𝗶 𝘁’𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
🔸 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝘃𝗲𝘂𝘅-𝘁𝘂 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 ?
🔸 𝗘𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀-𝘁𝘂 𝗶𝗿𝗿𝗲́s𝗶𝘀𝘁𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 ?

« L’utopie, ce n’est pas l’irréalisable, c’est l’irréalisé. » — Théodore Monod

Et aujourd’hui, j’ai clairement remis la main sur mon “irréalisé”.
𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟵𝗵 𝗲𝘁 𝟭𝟯𝗵, 𝗷’𝗮𝗶 𝘃𝗲́𝗰𝘂 :
-un ancrage, un réalignement, une évidence.
-Le genre de moment où tout sonne juste

Je crois qu'on appelle ça un Momentum 😅

Gratitude infinie à Najat, Jessica et Narkis pour ce moment de sororité puissant et profondément transformateur. ❤️

*Le MO2I, c’est quoi ?
C'est l’art de comprendre comment tu fonctionnes au plus profond de toi -ton excellence dans l'action pour aligner tes actions avec ton identité profonde et déployer ton excellence naturelle, fluide et authentique.

́ ́professionnelle

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Si vous me découvrez ici, enchantée !
Je suis Hanane, ingénieure pédagogique LXD, j’aide les équipes, les personnes et les organisations à se régénérer de l’intérieur pour retrouver sens, robustesse économique et bien être au travail.

Envie d’en savoir plus ?
https://lnkd.in/em7Hycwk

10/11/2025

😅 « Il me comprend mieux que ma famille ! »

🎬 Websérie 2 : “IA, je t'aime, moi non plus ”
🎥 Épisode 1- “Toi, au moins, tu me comprends ! ”

Une mini-série en 5 épisodes sur la relation entre humains et IA pour ouvrir la réflexion, déclencher des prises de conscience, et montrer que la tech peut être au service du vivant - pas l’inverse.

Lors d’un atelier sur l’IA éthique et responsable, une participante m’a confié :
« Je parle avec mon IA tous les jours… on se dispute parfois ! Il me comprend mieux que mon conjoint. »
Spéciale dédicace si vous vous reconnaissez...

Silence dans la salle. Sourires.
Et là, j’ai compris : l’IA ne change pas que nos métiers… elle touche à notre identité profonde.

Quand l’IA devient miroir intérieur
Petit à petit, elle s’immisce dans nos émotions, nos décisions, nos relations.
On “prompt” plus qu’on ne pense.
On consulte plus qu’on ne doute.
Et parfois, on confond ses réponses avec notre voix intérieure.
Notre identité se brouille.

⚠️ 5 signaux à surveiller
-Besoin compulsif de consulter l’IA
-Baisse de confiance ou d'estime de soi
-Relations humaines qui s’appauvrissent
-Impression de tout savoir
-Confusion entre son avis et celui de la machine

👉 Ces effets impactent directement la QVCT, aujourd’hui cause nationale.
Impossible d’en parler sans inclure la santé mentale numérique.

💡 5 bonnes pratiques
-Cadrer les usages (pro/perso)
-Alterner réflexion – IA – échanges réels (IRL)
-Former à l’art du questionnement
-Définir un “contrat d’IA” en entreprise
-Débriefer collectivement nos usages

Et si la vraie question n’était pas :
“Que peut faire l’IA pour moi ?”
mais plutôt :
“Que reste-t-il de moi quand je ne la questionne plus ?”

́mentale

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Si vous me découvrez ici, bienvenue !
Je suis Hanane, ingénieure pédagogique LXD, psychopédagogue et facilitatrice sofskills. Je coconçois des écosystèmes de formation inspirés du Vivant, du leadership humain et de la Tech for Good au service de la transformation.

Envie d’en savoir plus ?
https://lnkd.in/em7Hycwk

02/11/2025

✨ Un immense merci à Cap Vesoul pour l’organisation de cette soirée networking très réussie !
Bravo à toute l’équipe pour son dynamisme sur le territoire et son engagement constant en faveur des entrepreneurs de la Région.

Vendredi, nous étions invités avec ma collaboratrice Maman Solo Maman Solide — merci à elle pour sa présence sans faille et son engagement au quotidien. 💫

Notre Région et nos entrepreneurs ont du talent, et vous le démontrez chaque jour ! 👏

Merci Louise Gerbier et Chekhrit pour l’accueil chaleureux et l’organisation au top ✨

🏰 À l’image du Château de Villersexel, joyau historique de notre territoire, reconstruit après les épreuves et devenu aujourd’hui un lieu de rencontres, de culture et d’ouverture,
nous aussi, et acteurs locaux, rebâtissons chaque jour notre avenir avec , et .

Dans un monde de plus en plus globalisé et fluctuant, notre vraie force réside dans l’ , la mise en lumière de nos talents et la solidarité entre acteurs du territoire.

C’est ensemble, en valorisant nos savoir-faire et en tissant des liens solides, que nous construisons l’entreprise et le monde de demain.

25/10/2025

Enjoy talents Kids

🎒C’est les vacances ! Et la rentrée des défis Parent-Ado !
Et si on rendait la gestion des écrans plus fun qu’un tableau de règles collé sur le frigo ?

Bienvenue dans la Web Série “Parents & Ados VS les écrans”
👉 7 semaines, 7 mini défis à relever en famille.
Le but ? Transformer les écrans en outils pour créer, rigoler et se rapprocher

🎒C’est les vacances ! Et la rentrée des défis Parent-Ado !
Et si on rendait la gestion des écrans plus fun qu’un tableau de règles collé sur le frigo ? 😏
Bienvenue dans la Web Série “Parents & Ados VS les écrans”
👉 7 semaines, 7 mini défis à relever en famille.
Le but ? Transformer les écrans en outils pour créer, rigoler et se rapprocher
💎 Chaque défi réussi = une perle de plus sur le “collier d’un usage responsable des écrans”
🎁 Et à la clé pour ceux qui relèvent les 7 défis :
• 🍰 Un chèque cadeau de 12 € chez Georgette (un bon goûter parent-ado 😋à gagner par tirage au sort.)
• 🧩 Un kit Parent-Ado “Écrans responsables & créatifs”
• 🎟 Une place offerte pour le prochain atelier spécial ados Talent Kids !
☕ Et surtout… on se retrouve au Café Parents :
📅 Samedi 8 novembre – 10h à 12h
📍 Cabane à Conseils – Vesoul
Thème : Les écrans, alliés ou ennemis ? Trouver un équilibre serein autour des écrans
Tarif : 10€
Tarif solidaire 8.5 €

👉 Inscription : https://www.billetweb.fr/cafe-parents-parenthese-magique-comprendre-le-cerveau-de-mon-ado

Alors, prêt.e.s à relever le défi #1 ? 💪
Commentez “🔥 GO !” si vous êtes partant avec votre ado !

14/10/2025

🎬 Épisode 5 - Web série : "Design vivant & transformation des organisations"

High Tech needs High Touch - Le vivant comme boussole dans l’ère de l’intelligence artificielle
Ce jour-là, je découvre cette phrase de John Naisbitt :
« Notre ère de haute technologie appelle des êtres de haute sensibilité. »

Et tout résonne.
Nous entrons dans une transition inédite :
celle où l’IA produit des réponses,
pendant que l’humain retrouve le pouvoir de produire du sens.

Longtemps, on a pensé la technologie comme une course à la performance, une affaire de vitesse et d’outils.

Mais le futur du travail se jouera ailleurs :
-dans la dignité de créer sans modèle,
-dans l’audace d’inventer ce que personne n’attendait,
-dans la liberté de tisser des espaces vivants - où les personnes se sentent capables, inspirées, reliées.

Ces moments où tout semble flotter,
où l’intuition précède l’analyse,
Ces zones fertiles du vivant.

Là où la machine s’arrête, l’humain, lui, diverge, improvise, s’émerveille.

💡 Dans ce monde saturé de données, l’intuition n’est plus un luxe :
c’est une compétence stratégique.

Une autre manière de décider : moins linéaire, mais infiniment plus vivante.

Dans mes accompagnements, c’est cette posture que j’explore :
celle du Design Vivant, où le leadership devient un écosystème et la technologie, un prolongement sensible du vivant.

Là où la pédagogie rencontre la culture d'entreprise,
et où le sens précède la solution.

✨ Ce dernier épisode clôt une série, mais ouvre une question :
Et si, au lieu d’opposer IA et humanité, nous inventions ensemble un futur où la technologie devient une opportunité pour amplifier notre humanité ?

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Si vous me découvrez ici, bienvenue !
Je suis Hanane, ingénieure pédagogique LXD, inspirée du biomimétisme, du leadership vivant et de la tech for good.
Je co-conçois des écosystèmes d’apprentissage qui transforment les cultures organisationnelles, en reconnectant technologie, vivant, robustesse et sens.

Envie d’en savoir plus ?
https://lnkd.in/em7Hycwk

́tisme

05/10/2025

ENJOY HSD - Design d'écosystème de formation et Enjoy talents Kids

🌍 Quand les planètes s’alignent…
Il y a des jours où tout fait sens.
Le jour où l’article sur le projet de régénération de la famille est paru, j’étais en visio pour formaliser mon MO2I — mon Mode Opératoire Identitaire Itératif.

Et le soir même, je priais pour nos frères et sœurs en humanité, là où la douleur résonne trop fort.
Trois fils reliés :
💫 La famille, premier lieu de régénération.
💫 Le MO2I, la clé pour révéler notre excellence naturelle.
💫 L’humanité, ce grand corps dont nous faisons tous partie.

Quand un membre du corps souffre, c’est tout le corps qui souffre.
Quand une partie de l’humanité pleure, c’est notre cœur commun qui pleure.
Chercher la lumière cachée dans la difficulté, c’est apprendre à transformer nos émotions en énergie créatrice.

C’est ce que permet le MO2I — retrouver le sens, la fluidité et la puissance d’agir à partir de ce que nous sommes vraiment.
Merci à toutes celles et ceux qui croisent ma route et nourrissent cet engagement humain 🙏

Et gratitude particulière à
✨ Sonia Molnar, mon incroyable partenaire, consultante en relation d'aide et fondatrice de Maman Solo Maman Solide
✨ Najate Benhra, Ph.D. Coach Certifiée | Experte MO2i©
✨ Karine Frelin, journaliste à L’Est Républicain
« Rien n’est plus puissant qu’une idée dont l’heure est venue. » — Victor Hugo
L’heure est venue 🌱

Nous recherchons des partenaires publics et privés ( , , collectivités, fondations, associations…) pour déployer les projets en cours au service de la famille, premier écosystème du vivant.

🔗 Lire l’article dans l'Est républicain du 05/10/2025 :
https://www.estrepublicain.fr/societe/2025/10/05/premier-cafe-parents-d-ados-deux-heures-pour-mieux-les-comprendre-et-se-recentrer?at_content=link&at_term=LEstRepublicainVesoulHauteSaone&at_campaign=Facebook&at_medium=Social&at_source=nonli

Pour en savoir plus, retrouvez projets, expertises et partages en un seul endroit :
👉https://linktr.ee/enjoyuniverse

Hanane Mhiddeb et Sonia Molnar ont uni leurs compétences pour proposer un premier café parents d’ados, ce samedi 4 octobre, à la Cabane à conseil. ...