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🚨 Empresário, atenção: a NR-16 foi atualizada e mudou o critério para periculosidade de motociclista.✅ O que você precis...
30/01/2026

🚨 Empresário, atenção: a NR-16 foi atualizada e mudou o critério para periculosidade de motociclista.

✅ O que você precisa entender (sem enrolação):
🏍️ Se aplica quando a moto é usada no trabalho em via pública (atividade externa).
🚫 Não se aplica quando é só trajeto casa↔trabalho, uso eventual ou apenas em vias internas/locais privados.

🏢 Mais impactados: delivery, motofrete, assistência técnica externa, vendas/visitas, cobrança em campo e manutenção.

⚠️ Risco de não adequar:
• passivo trabalhista (adicional + reflexos)
• fiscalização/autuações
• inconsistência no RH/DP e no eSocial

📌 Pra regularizar do jeito certo:

mapear quem usa moto e onde circula

emitir Laudo de Periculosidade (Motociclista)

usar o laudo como base para enviar ao eSocial

⏳ A norma entra em vigor em MAIO — mas a documentação precisa estar pronta antes.

🔁 Salva e envia para o RH/DP, sócio e aquele amigo que tem equipe na rua.

Comenta “MOTO” que eu te mando um checklist do levantamento. ✅

O PGR é o primeiro passo, mas não é o único.Cada empresa precisa de documentos específicos de Segurança do Trabalho para...
27/01/2026

O PGR é o primeiro passo, mas não é o único.
Cada empresa precisa de documentos específicos de Segurança do Trabalho para estar em dia com a lei e protegida contra multas e processos.

Conhece outros empresários? Compartilhe este conteúdo.

17/01/2026

⚠️ Muitas ações trabalhistas poderiam ser evitadas com prevenção.

A falta de documentação de Segurança do Trabalho, treinamentos e controles adequados aumenta o risco de:

⚠️ processos trabalhistas
⚠️ multas e notificações
⚠️ passivos elevados para a empresa

A prevenção envolve:
✔️ PGR, PCMSO e LTCAT atualizados
✔️ laudos técnicos (insalubridade, periculosidade, ergonomia)
✔️ treinamentos obrigatórios das NRs
✔️ envio correto das informações ao eSocial

📌 Segurança do Trabalho não elimina processos, mas reduz riscos e fortalece a defesa da empresa.
Prevenir é sempre mais barato e seguro do que corrigir depois.

16/01/2026

🔥 Os 5 Maiores Acidentes de Trabalho do Brasil – Evite que isso aconteça na sua empresa! 🔥

A segurança no trabalho não pode ser negligenciada! 😰 Confira alguns dos maiores acidentes que marcaram a história do Brasil e as lições que eles deixaram:

⚠️ Desabamento da PCH Mamonas (2007 – MG) - Falta de análise geotécnica causou o soterramento de trabalhadores.
⚠️ Explosão na Plataforma P-36 (2001 – RJ) - Vazamento de gás levou ao colapso da maior plataforma do Brasil.
⚠️ Tragédia na Usina Santa Terezinha (2014 – PR) - Explosão em caldeira por falha na manutenção.
⚠️ Rompimento da Barragem de Brumadinho (2019 – MG) - Falhas estruturais e falta de prevenção resultaram em centenas de mortes.
⚠️ Incêndio na Ultracargo (2015 – SP) - Falhas na segurança operacional causaram o maior incêndio industrial do país.

🚨 O que sua empresa pode aprender com isso?
✅ Treinamento e capacitação constantes.
✅ Manutenção rigorosa de equipamentos.
✅ Cumprimento das NRs e auditorias frequentes.
✅ Planos de emergência bem estruturados.

Segurança nunca é demais! Proteja sua equipe e evite tragédias. ⚠️💼

💬 Comente aqui: Sua empresa tem um plano de segurança eficaz?

14/01/2026

🦺 Seu funcionário precisa usar EPI?

Então é importante saber: a empresa é obrigada a cumprir a NR-6.

A NR-6 trata do uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como capacete, luvas, óculos, protetor auricular, botas, entre outros.

Ela exige que a empresa não apenas forneça, mas também oriente, treine e registre o uso correto desses equipamentos.

🚨 Entregar EPI não é suficiente.
Sem treinamento e controle, a empresa pode enfrentar:
⚠️ acidentes de trabalho
⚠️ responsabilidade legal
⚠️ problemas em fiscalizações
📌 EPI só protege quando é usado corretamente.

Treinamento e gestão fazem parte da obrigação da empresa.

13/01/2026

🪑 Tem CNPJ e funcionário?

Então é importante saber: postura inadequada, esforço excessivo e movimentos repetitivos não são normais no trabalho — e a empresa tem obrigação legal de avaliar isso.

A NR-17 (Ergonomia) exige que a empresa identifique e avalie essas condições por meio do Laudo de Ergonomia, com o objetivo de:
✔️ prevenir dores e lesões
✔️ reduzir afastamentos pelo INSS
✔️ evitar ações trabalhistas
✔️ melhorar saúde e produtividade
🚨 Ignorar a ergonomia pode gerar:
⚠️ notificações e multas
⚠️ afastamentos
⚠️ passivos trabalhistas
📌 Ergonomia não é conforto. É obrigação legal.

Prevenir hoje evita problemas amanhã.

Podemos te ajudar, fale com nossa equipe, acesse o link na BIO!

⚠️ Sua empresa está enviando corretamente o eSocial SST?Muita gente acha que o eSocial é só “coisa de contador”…mas quan...
13/01/2026

⚠️ Sua empresa está enviando corretamente o eSocial SST?

Muita gente acha que o eSocial é só “coisa de contador”…
mas quando envolve Segurança e Saúde do Trabalho, a responsabilidade é da empresa.

Se você tem funcionário registrado — até MEI entra nessa — é obrigatório informar:
✔ riscos do ambiente de trabalho
✔ exames ocupacionais
✔ acidentes de trabalho

❌ Não enviar
❌ Enviar errado
❌ Ou não atualizar

Tudo isso pode gerar multas, fiscalização e problemas trabalhistas.

👉 Este carrossel explica, de forma simples, quem precisa enviar e por que isso é importante.

🔁 Compartilhe com quem tem empresa ou funcionários.

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